Chargée des Ressources Humaines

Intervention au sein de l'industrie cosmétique Miyoshi Europe afin de prendre en charge l'ensemble des missions ressources humaines de la structure.

• Recueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidats et coordination des parcours d'intégration.
• Rédaction des contrats et avenants et gestion des dossiers salariés.
• Suivi des congés, contrôle du temps de travail et fiabilisation des données transmises en paie.
• Collecte et contrôle des éléments variables et assurance de la transmission au cabinet paie.
• Recueil des besoins en formation, organisation des formations et suivi des campagnes d'entretiens.
• Conseil des collaborateurs et appui des managers dans l'application des procédures et le suivi de leurs équipes.
• Suivi des obligations applicables, actualisation des tableaux de bord et amélioration des processus RH.

Intervention dans le secteur des loisirs au sein de l'entreprise Caliceo pour contribuer aux activités de recrutement et de gestion administrative.

• Contribution aux recrutements en cours.
• Mise en place et animation de formations en interne sur l'outil Flatchr.
• Gestion de l'administration du personnel incluant les promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, périodes d'essai, attestation employeur et ruptures conventionnelles.
• Gestion des demandes de formations et du suivi des financements.

Exercice au sein d'une agence de travail temporaire pour gérer le recrutement et le développement commercial.

• Gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour les missions intérim et de placements.
• Participation à des job dating.
• Réalisation des contrats intérimaires.
• Saisie des relevés d'heures et contrôle des paies.
• Gestion des impayés.
• Suivi et fidélisation des clients.
• Réalisation de prospection et de développement commercial sur la région Rhône-Alpes.

Intégration de l'entreprise du secteur de l'énergie GRDF pour renforcer l'équipe paie et administration du personnel.

• Gestion de l'administration du personnel et conseil des salariés via le portail E-demande RH.
• Élaboration des attestations courantes.
• Saisie des éléments variables de paie.
• Exécution du contrôle des bulletins.

Collaboration avec la société éditrice de logiciels Projet Voltaire pour participer à la gestion des ressources humaines.

• Saisie des éléments variables de paie.
• Contrôle des bulletins de paie.
• Réalisation de la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie du salarié.
• Participation aux activités de recrutement et de formation.