Alternante Chargée des Ressources Humaines

Intégration du département RH d'une centrale électrique pour assurer l'administration du personnel et l'accompagnement managérial sur l'ensemble des sujets ressources humaines.

• Administration du personnel et gestion des demandes des collaborateurs au quotidien.
• Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH et leurs décisions en matière de ressources humaines.
• Participation à des projets, études, campagnes et expertises RH avec collecte, élaboration et suivi d'indicateurs RH et d'analyses de données sociales.
• Pilotage des relations sociales aux côtés du directeur général et du responsable RH : gestion du CSE, pilotage de la NAO et négociation d'accords collectifs.
• Contribution à la création de la politique sociale de l'entreprise et à la mise en place de la BDESE.
• Suivi du temps de travail, contrôle du pointage et gestion des éléments variables de paie.
• Analyse des besoins en formation et construction du plan de développement des compétences annuel.
• Suivi de l'exécution du plan de formation, gestion de l'enveloppe budgétaire, coordination de l'organisation logistique avec les prestataires et organismes de formation.
• Participation à la mise en place d'un projet QVCT visant à améliorer l'organisation et les conditions de travail.

Intégration du département comptable pour assurer le suivi comptable et le contrôle des opérations financières.

• Suivi des créances clients et relances des impayés.
• Enregistrement des factures et paiements dans le système comptable.
• Saisie des opérations bancaires et réalisation des rapprochements bancaires.
• Vérification et contrôle des pièces comptables pour garantir la conformité des opérations.
• Participation à la mise en place d'un projet QVCT visant à améliorer l'organisation et les conditions de travail.

Stage en comptabilité pour assurer la facturation clients et les opérations comptables.

• Établissement de la facturation clients et suivi des règlements avec relances.
• Enregistrement des factures sur le système SAGE et saisie des opérations bancaires.
• Réalisation des rapprochements bancaires et traitement des déclarations de TVA.
• Comptabilisation et imputation des factures : saisie, codification, contrôle et archivage des pièces comptables.
• Vérification de la conformité des pièces comptables et fiabilisation des données.

Stage en ressources humaines pour assurer la gestion administrative des dossiers intérimaires et le traitement des candidatures.

• Constitution et gestion de l'administration des dossiers intérimaires.
• Analyse et présélection des candidatures en triant les CV selon les compétences et expériences recherchées.