Chargée RH & Administrative

Elle intervient auprès de PME en tant que consultante RH et administrative externalisée, en 100% télétravail, pour accompagner la structuration et l'optimisation des opérations RH.

• A assuré le conseil RH et recrutement externalisé (sourcing, entretiens, suivi clients et candidats) avec un volume de 5 à 10 recrutements par mois.
• A géré l'assistance administrative externalisée couvrant le secrétariat, l'organisation et la facturation.
• A coordonné la gestion du personnel incluant les contrats, absences, congés et paie.
• A créé et structuré les processus RH pour sécuriser et professionnaliser la gestion du personnel.
• A coordonné les entretiens annuels et assuré le suivi des plans de développement.
• A travaillé en totale autonomie en 100% télétravail.

Elle a rejoint l'équipe RH en CDI télétravail pour piloter la gestion complète des ressources humaines et l'administration du personnel d'une entreprise en expansion.

• A optimisé les processus de recrutement, réduisant les délais de 30%.
• A assuré le recrutement de A à Z incluant le tri des CV, les entretiens et l'onboarding des collaborateurs.
• A suivi le personnel sur les absences, congés, entrées/sorties et paie.
• A organisé les entretiens annuels et individuels.
• A créé les procédures RH et fiches de poste pour structurer l'organisation interne.
• A géré l'administration et la facturation avec les logiciels Sage et Batigest.

Elle a participé à la structuration et au développement du service RH en tant qu'apprentie, aux côtés de l'équipe RH existante.

• A participé à la structuration du service RH.
• A contribué au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
• A assuré le suivi administratif du personnel et paie.
• A mis en place des tableaux de bord RH et indicateurs de qualité de vie au travail.
• A contribué aux actions d'amélioration de la satisfaction des collaborateurs.