Consultante en Recrutement

Consultante en recrutement indépendante pour plusieurs structures dans les secteurs fintech et technologique, avec un portefeuille diversifié de clients.

• Rédaction et diffusion d'offres d'emploi adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure.
• Prospection commerciale auprès de nouveaux clients et maintien de relations existantes.
• Sélection rigoureuse des candidats et conseil dans le choix final.
• Démarchage de professionnels expérimentés via sourcing avancé et approches directes.
• Analyse des besoins en ressources humaines de chaque structure et proposition de solutions adaptées.
• Accompagnement des candidats retenus et production de reportings réguliers.
• Organisation d'événements RH sur mesure pour promouvoir les structures et renforcer leur attractivité employeur.

Intégration d'une équipe RH d'un organisme de formation en tant que consultante polyvalente, responsable des activités de recrutement et de sourcing.

• Recrutement, sourcing et suivi des candidats pour les différents postes de l'organisme.
• Gestion des plannings des candidats et coordination des étapes administratives.
• Réalisation de briefings pour l'organisation de projets divers et la bonne gestion des ressources.
• Réalisation de books de présentation et de briefs destinés aux candidats.
• Participation à la mise en œuvre des pratiques managériales et à l'amélioration de l'organisation RH.
• Conseil des services RH pour optimiser leurs processus et méthodes.
• Élaboration et mise en place de méthodes et outils de management adaptés.
• Proposition et mise en pratique de solutions en gestion des ressources humaines.

Gestion administrative et logistique au sein d'un établissement d'éducation, en charge du processus d'admission des candidats.

• Gestion des inscriptions et réception des dossiers des candidats admissibles.
• Organisation des convocations aux concours et des rendez-vous d'admission.
• Organisation et coordination des concours.
• Suivi des candidats admis, incluant l'envoi de courriers et la mise à jour des informations dans la BI.
• Envoi de la documentation aux prospects et candidats.
• Organisation des événements de l'école et participation aux événements externes de promotion.
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi des événements pour l'équipe de phoneurs.
• Participation à la rédaction de documents d'information à destination des prospects et candidats.
• Prospection commerciale et gestion de la relation client.

Responsable RH au sein d'une agence, avec des responsabilités en matière de recrutement IT et de gestion des ressources humaines pour des grands comptes.

• Activités de recrutement IT en RPO, spécialisée dans les environnements ESN avec expertise en recrutement de consultants techniques en contexte de forte volumétrie.
• Recueil et analyse des besoins techniques auprès des Business Managers pour optimiser le staffing.
• Sourcing avancé utilisant LinkedIn Recruiter, GitHub, les CVthèques IT et l'approche directe.
• Recrutement de profils infrastructure et techniques : administrateurs systèmes, techniciens support, ingénieurs infrastructure.
• Accompagnement de clients de renom tels que KPC, Sopra Steria, Astek, ainsi que des grands comptes : Banque de France, Crédit Agricole, BNP Paribas, Société Générale.
• Gestion simultanée de plusieurs recrutements IT sous forte contrainte de délai et exigence client.
• Conseil dans le choix des candidats et suivi post-recrutement.
• Organisation d'événements RH et d'actions de communication sur mesure pour renforcer l'attractivité.