HR Business Partner

Intervention chez Safran Aéronautique en tant que HR Business Partner pour assurer l'accompagnement RH stratégique et opérationnel d'une population de 496 collaborateurs.

• Pilotage de l'accompagnement RH stratégique et opérationnel d'une population de 496 collaborateurs.
• Pilotage du cycle de vie des collaborateurs incluant le recrutement, l'onboarding et les People and talent Review.
• Accompagnement des transformations organisationnelles et conduite du change management.
• Veille à l'application des politiques, procédures et bonnes pratiques RH.

Intégration de Ozeol Worldwide - Noz pour piloter la stratégie d'acquisition de talents et l'intégration des collaborateurs au sein de l'organisation.

• Gestion, coaching et encadrement de l'équipe recrutement composée de 3 chargés de recrutement.
• Définition des besoins de recrutement et élaboration d'une stratégie pour atteindre les objectifs fixés.
• Participation et contribution à l'instauration d'un bon climat social au sein de l'entreprise.

Mission chez Sintegra Consulting en tant que Talent Acquisition Specialist pour renforcer les équipes sur le volet du recrutement spécialisé IT.

• Réalisation du sourcing et du recrutement des talents IT.
• Suivi des candidatures en lien avec les clients.
• Contact et accueil des candidats lors de salons de recrutement.
• Organisation d'événements de Team-building pour renforcer la cohésion.