RH Généraliste

Intervention chez HAD Vesoul / Mutualité Française Comtoise pour assurer la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines.

• A géré le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A assuré la gestion de la formation, l'administration du personnel et la rédaction des contrats de travail.
• A géré les éléments variables de paie et le suivi des temps.
• A planifié et coordonné 40 collaborateurs.
• A réalisé un accompagnement managérial incluant la gestion des conflits.
• A assuré une veille en droit social.
• A participé au CODIR sur les enjeux stratégiques RH.

Intégration de FIVES CINETICS en tant que consultant RH pour accompagner les salariés impactés par un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE).

• A accompagné les salariés impactés par le PSE dans leur reclassement et la mise en place de plans de formation personnalisés.
• A apporté un soutien émotionnel aux salariés tout en assurant une communication transparente.
• A promu le dialogue social durant cette période de transition.

Fonctions de Chargé de mission RH au sein de TRECIA - FORVIA FAURECIA pour renforcer l'équipe RH sur l'administration et les projets.

• A géré l'administration complète du personnel, le suivi des absences, les éléments variables de paie et le suivi des temps et badgeages.
• A conduit les entretiens de retour d'absence et réalisé l'analyse de l'absentéisme (Pareto).
• A participé aux bilans sociaux, à la BDESE et aux rapports d'égalité H/F.
• A contribué à l'organisation des élections professionnelles.
• A géré le recrutement des alternants et le plan de formation.
• A mené des projets de formation et participé à l'amélioration continue des outils RH.

Stage en tant qu'assistant RH chez SUP INTERIM dans le secteur du travail temporaire.

• A participé activement au recrutement incluant le sourcing, la sélection et la rédaction des contrats.
• A assuré la gestion administrative RH.
• A contribué à la communication et à l'organisation interne dans le contexte spécifique de l'intérim.