DRH/RRH/HRBP

A intégré le Groupe Filix en qualité de Responsable RH pour piloter la gestion globale des ressources humaines sur le périmètre multi-sites du groupe.

• A élaboré et déployé la politique RH du groupe en cohérence avec la stratégie globale.
• A assuré le suivi des indicateurs RH clés (absentéisme, turnover, effectifs, pyramide des âges).
• A orchestré le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs.
• A géré l'administration du personnel et la paie pour l'ensemble des effectifs.
• A participé aux négociations avec les instances représentatives du personnel.

A occupé le poste de Responsable RH et Assistante de Direction au sein du Service Eau Vire Normandie, assurant la gestion RH multi-sites pour une collectivité d'eau potable.

• A défini et déployé la politique RH sur l'ensemble des sites, élaborant collaborativement un accord salarial et le règlement intérieur.
• A créé et suivi les entretiens annuels et professionnels de tous les collaborateurs.
• A orchestré l'élaboration du plan de développement des compétences, assurant la négociation des devis de formation et la gestion du budget formation.
• A mis en place un processus d'intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs (onboarding et plan d'intégration).
• A organisé et contrôlé les élections du CSE, gérant les listes électorales, convocations et procès-verbaux.
• A assuré la gestion administrative complète : embauches, contrats, DPAE, gestion des absences, congés et visites médicales.
• A piloté la gestion de la paie sur SILAE (environ 30 bulletins mensuels) et des variables de paie.
• A géré les dossiers mutuelle et prévoyance : négociation des contrats, mise en place et suivi des adhésions.
• A réalisé les déclarations d'index d'égalité professionnelle et la BDESE conformément à la réglementation.
• A assuré une veille législative et réglementaire pour maintenir les outils RH en conformité.
• A managé une équipe RH de 1 à 4 personnes et coordonné avec les managers opérationnels.
• A encadré plusieurs alternants (GRH, HSE, Gestion PME PMI).

A exercé le rôle d'Assistante de Direction et RH pour le Service Eau Vire Normandie, gérant le pôle RH et support direction.

• A assuré l'administration du personnel : gestion des embauches, création des contrats, avenants et DPAE, constitution des dossiers administratifs.
• A piloté la gestion de la paie, en contrôlant et saisissant les variables mensuelles sur SILAE.
• A organisé les absences, congés et visites médicales du personnel.
• A contribué à l'élaboration des règlements intérieurs et des accords salariaux.
• A participé aux négociations avec les instances représentatives du personnel.
• A mis en place et suivi les entretiens annuels des collaborateurs.
• A assuré le suivi des indicateurs RH et l'amélioration des procédures internes.
• A coordonné la formation continue et la gestion de la mobilité interne.
• A géré les relations avec les prestataires extérieurs (mutuelle, prévoyance, formation).

A exercé les fonctions d'agent d'accueil et secrétaire au sein de la Commune de Vire, assurant l'accueil du public et le support administratif.

• A assuré l'accueil physique et téléphonique du public.
• A traité les demandes administratives courantes.
• A participé aux tâches de secrétariat et d'organisation administrative.

A occupé le poste d'Assistante multimédia au sein de Condé Intercom.

• A assuré le support multimédia et les tâches administratives associées.

A exercé les fonctions de comptable au sein de Condé Intercom, assurant les tâches de comptabilité générale.

• A assuré le traitement comptable des opérations courantes.

A effectué son apprentissage en tant qu'Assistante de Gestion au sein de Condé Intercom, acquérant les fondamentaux de l'administration et de la gestion.

• A participé aux tâches d'administration générale et de gestion administrative.
• A assisté dans la gestion des dossiers administratifs et comptables.

A occupé le poste d'Assistante d'agence au sein de l'agence Synergie de Flers.

• A assuré les tâches administratives et d'accueil en agence de travail temporaire.