Training Coordinator

Intégration de l'équipe RH de Leoni afin de soutenir les responsables dans la mise en œuvre de la stratégie des employés.

• A soutenu les leaders dans la conception de la stratégie des employés pour leur domaine de responsabilité respectif.
• A agi en tant que HR Business Partner pour le domaine de responsabilité assigné sur les sujets RH.
• A servi d'interface avec tous les départements RH pour les sujets connexes.
• A organisé les informations pertinentes pour l'augmentation salariale annuelle et la planification du personnel (FTE et coûts).
• A soutenu la planification stratégique de la main-d'œuvre.
• A assigné le processus de sélection du personnel en interne et en externe au recrutement RH et a soutenu les négociations contractuelles ainsi que le processus d'intégration.
• A transmis les besoins futurs en personnel au recrutement RH.
• A communiqué et coordonné les sujets RH pour les leaders et zones concernées.
• A soutenu le management des talents et la planification de la succession.
• A accompagné les leaders dans le processus de changement salarial et de développement du personnel.
• A soumis le support de fin de contrat pour exécution ultérieure.
• A coaché et conseillé les leaders sur le leadership, la gestion des compétences et le développement d'équipe.
• A évalué les futurs besoins commerciaux et conseillé sur les mesures RH.
• A soutenu le déploiement des processus et directives RH.

Implication au sein de l'organisation de Leoni en tant que coordinatrice de formation pour piloter et structurer le parcours des nouveaux arrivants.

• A assigné les tâches aux formateurs.
• A surveillé le statut des nouveaux recrues.
• A validé les tests et les documents de formation.
• A coordonné avec RH_PS la structure d'accueil des nouvelles recrues.
• A assuré la disponibilité des équipements nécessaires pour la formation.
• A participé aux réunions de changement technique.
• A participé à l'efficacité Kata et PPM.

Exercice au sein de Draxlmaier en tant que spécialiste de la formation pour les employés administratifs et cadres.

• A préparé les plannings d'intégration et assuré le suivi des recrutements administratifs.
• A suivi le plan de développement annuel.
• A organisé les formations internes et externes.
• A développé une base de données pour suivre les dossiers indirects et leurs formations.

Intégration du département ingénierie de Draxlmaier pour concevoir, suivre et optimiser les processus de production.

• A modéré les changements techniques.
• A assuré la coordination entre la production et le bureau des méthodes.
• A conceptualisé la création 1:1 assistée par PC.
• A surveillé et amélioré le processus de production.
• A suivi les changements techniques et répondu aux besoins de la production.
• A mis en œuvre la cohérence de toutes les directives de l'usine.
• A contribué à la réalisation des changements en production.
• A fourni un support lors de l'analyse des causes et de la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
• A géré les études de faisabilité des changements en coordination avec les différents services.
• A clarifié les problèmes techniques et productifs de la production.
• A étudié, testé et intégré un nouveau logiciel de dessin au sein du service.
• A préparé un support de formation simple pour un suivi en autonomie.
• A formé l'ensemble du personnel concerné.

Réalisation du projet de fin d'études de master portant sur l'amélioration continue en atelier.

• A mis en œuvre la démarche Lean 6S dans un atelier mécanique.
• A analysé les postes de travail pour optimiser l'organisation et l'efficacité.

Réalisation du projet de fin d'études de licence sur les technologies de géolocalisation.

• A conçu et développé le projet de fin d'études centré sur le Global Position System (GPS).

Réalisation d'un stage technicien axé sur la maintenance électromécanique.

• A réalisé le démontage et le nettoyage d'un moteur électrique.
• A effectué le bobinage du moteur.
• A réalisé des opérations de fabrication par tournage et fraisage.

Réalisation d'un stage ouvrier de découverte de la maintenance industrielle.

• A effectué la vidange d'équipements.
• A réalisé le sablage et le nettoyage par sable de pièces.
• A testé le fonctionnement d'un moteur mécanique.