Chef de Projet Technico-fonctionnel SIRH

Support de niveau 1 et 2 sur les systèmes RH internationaux, garantissant l'intégrité des données RH.

• Amélioration du taux de fiabilité des données RH de 60 % à 95 % en mettant en place des protocoles de contrôle et de validation.
• Contribution à la redéfinition des workflows RH France et internationaux dans le cadre d'une transformation digitale globale.
• Interface entre les directions métiers RH et les équipes techniques pour le suivi des incidents applicatifs.
• Formation et accompagnement de 20 collaborateurs finaux sur la prise en main des solutions.
• Démonstration d'autonomie, rigueur et respect de la confidentialité dans la gestion des données sensibles.

Participation à l'implémentation et au suivi du projet CRM de l'entreprise, en tant que chef de projet en alternance.

• Coordination du déploiement de la plateforme CRM (Veeva) et des outils associés auprès de 100 utilisateurs finaux.
• Rédaction des user stories, spécifications fonctionnelles et documentations techniques permettant une adoption fluide.
• Suivi des intégrations inter-outils (Jira RUN, OCE Optimizer, VENUS) selon une approche cycle en V.
• Support technique de niveau 1 pour les utilisateurs finaux et résolution des incidents.
• Animation d'ateliers utilisateurs et dispensation de formations sur les nouvelles fonctionnalités.

Pilotage de projets transverses liés à la gestion de projet SI, en tant que chef de projet en alternance.

• Participation à la gouvernance et à la sécurité des systèmes d'information.
• Travail sur l'architecture des SI et les enjeux de transformation numérique.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et des user stories pour les différents projets.
• Formation et support des utilisateurs sur les outils déployés.
• Contribution au déploiement de solutions selon des méthodologies cycle en V et agile.