Chargée des Ressources Humaines

Intégration chez PROPELIS afin d'assurer l'administration du personnel et le suivi RH pour plus de 500 collaborateurs en Europe dans un environnement international.

• A géré l'administration du personnel pour plus de 500 collaborateurs en Europe.
• A participé à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.
• A créé un livret d'accueil en anglais dans le cadre de l'amélioration de l'expérience collaborateur.
• A coordonné et benchmarké les formations pour plusieurs entités européennes.
• A identifié les besoins en développement des compétences.
• A participé à des projets RH transverses dans un environnement international.
• A produit et suivi des indicateurs RH.
• A accompagné les managers sur les processus RH.

Collaboration avec France Travail Services pour gérer les recrutements, la mobilité et le suivi des carrières pour un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.

• A géré les recrutements et l'intégration pour un portefeuille d'environ 500 collaborateurs.
• A accompagné les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et leur mobilité.
• A coordonné administrativement les actions de formation.
• A élaboré et suivi des tableaux de bord RH et des indicateurs de pilotage.
• A analysé les données RH et participé à l'amélioration continue des processus.
• A participé au suivi des effectifs et des mouvements de personnel.
• A apporté son appui aux managers sur les questions de gestion des ressources humaines.

Exercice au sein du GIE Gestion de l'Épargne Salariale pour assurer la gestion administrative et le suivi d'un portefeuille de 120 collaborateurs.

• A géré administrativement les collaborateurs pour un portefeuille de 120 collaborateurs.
• A assuré le suivi des absences et congés pour un portefeuille de 120 collaborateurs.
• A géré le catalogue de formation pour un portefeuille de 120 collaborateurs.