Solopreneur

Consultante indépendante intervenant auprès de diverses organisations sportives et associatives.

• Accompagnement des dirigeants dans la conduite de projets associatifs.
• Conseil et formation dans le cadre de la gestion administrative et du pilotage des ressources humaines.

Professionnalisation d'un Club, de sa structure, de son déploiement et de son développement en tant que centre de profits.

• Formalisation de l'organisation structurelle et des relations de travail.
• Pilotage des relations sociales dans le respect des obligations légales.
• Application du cadre réglementaire du sport.
• Conduite de la gestion des dossiers de financement.
• Gestion du développement des compétences et des projets de reconversion professionnelle des joueurs.

Intégration d'une association soutenant les femmes à se réaliser professionnellement et à oser passer à l'action dans le cadre du Programme Power Talks Kerastase.

• Accompagnement des femmes à se réaliser professionnellement et à oser passer à l'action.
• Co-pilotage de la mise en œuvre du Baromètre d'audience et co-animation de programmes DareLinkedIn organisés par l'association.

Intégration à l'équipe organisatrice des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 pour la gestion des opérations de ressources humaines dans un contexte d'événement international de grande envergure.

• Recrutement et intégration de profils expérimentés dans un délai restreint.
• Formation et animation des équipes d'accueil.
• Direction de la gestion opérationnelle des activités sur site avec résolution de problèmes.

Pilotage de la gestion des ressources humaines pour l'organisation et la préparation de la Coupe du monde de rugby à XV et pilotage des processus de gestion RH nécessaires à la qualité et au bon déroulement de l'événement.

• Direction et supervision du recrutement en masse, l'intégration et les formations internes spécifiques à chaque métier, l'animation des activités RH avant, pendant et après l'événement.
• Gestion de l'administration du personnel et tous les actes courants.
• Mise en œuvre d'une politique de santé et sécurité au travail.
• Soutien de l'ensemble des équipes au siège et sur les sites en tenant compte des contraintes légales et réglementaires imposées à un comité d'organisation.

Contribution au développement des activités commerciales d'un musée et à la démarche de prospection.

• Mise en œuvre de la politique des accréditations et du contrôle d'accès électronique sur site.

Mise en œuvre de la politique des accréditations et du contrôle d'accès sur site lors d'un événement international.

• Garantie des accréditations et du contrôle d'accès électronique sur site.

Pilotage de la structure et du pilotage d'un syndicat regroupant environ 15 collaborateurs.

• Optimisation des ressources.
• Développement des partenariats.
• Assurance du service de protocole.