Gestionnaire RH

Intégration du cabinet de conseil RH Oasys & Cie (outplacement) en tant que responsable relations entreprises pour développer les partenariats stratégiques.

• Développement de partenariats avec des acteurs du recrutement, incluant des cabinets de chasse, des entreprises et des salons.
• Accompagnement des candidats dans leur repositionnement professionnel et leur prospection d'emploi.
• Organisation d'événements de recrutement tels que des jobdatings et des salons de l'emploi.
• Réalisation d'études d'employabilité pour établir un état des lieux du marché de l'emploi sur un territoire donné.
• Management d'une équipe de 3 chargés de relations entreprises.

Pilotage de projets de restructuration d'entreprises et gestion administrative associée au sein du cabinet de conseil.

• Gestion de projets de restructuration d'entreprises, incluant des plans sociaux et des plans de départs volontaires, de la phase de conseil client jusqu'à l'accompagnement de licenciements collectifs concernant de 20 à 350 personnes.
• Assurance de la gestion administrative des salariés accompagnés, comprenant le suivi du retour à l'emploi, le budget de formation, le calendrier de départ en retraite et les modalités de création d'entreprise.
• Exploitation et mise à jour des bases de données RH.
• Réalisation du staffing et de la coordination de 3 à 60 consultants mobilisés sur les dispositifs.
• Planification et déploiement des projets en assurant le suivi du calendrier selon les phases.
• Mise à jour des reportings et constitution des dossiers.
• Suivi des projets dans le CRM et via Excel.

Participation à la transformation digitale interne d'Oasys & Cie en facilitant la mise en relation entre candidats et consultants.

• Mise en place d'une application web en interne pour fluidifier la mise en relation entre candidats et consultants.
• Collaboration directe avec les équipes de développement.
• Conduite du changement en interne en formant et accompagnant les utilisateurs.
• Assurance du support technique de premier niveau.
• Suivi des développements informatiques.
• Gestion des aspects opérationnels des missions et réalisation des reportings.

Intégration du cabinet de recrutement ABC For Value pour mener des missions de chasse de têtes et d'évaluation.

• Réalisation de recrutements par approche directe pour des postes en middle et top management.
• Élaboration de la stratégie de sourcing.
• Gestion de la diffusion des annonces et de la prospection active des candidats.
• Analyse des CV et réalisation des qualifications téléphoniques.
• Conduite des entretiens de recrutement.

Réalisation d'un stage au sein de la société de production McCann Erickson pour se former aux spécificités de la paie et de l'administration du personnel.

• Préparation de la paie et saisie des variables associées.
• Contrôle de la paie et gestion de la paie spécifique des intermittents du spectacle.
• Déclaration des cotisations sociales.
• Participation à la gestion de l'épargne salariale (participation).
• Établissement des soldes de tout compte.
• Gestion des entrées et sorties des salariés.