Chargée des Ressources Humaines

Intégration chez Bouygues Télécom pour gérer l'administration RH d'un périmètre multi-filiales d'environ 800 collaborateurs.

• A administré les dossiers salariés de l'arrivée à la sortie, incluant la création des dossiers, contrats, avenants, mutations, attestations et soldes de tout compte.
• A assuré le suivi et la saisie des temps et absences via SAP et Lucca, couvrant les congés, RTT, maladies et maternités.
• A géré les arrêts maladie, les accidents du travail et de trajet, les mi-temps thérapeutiques et l'invalidité.
• A réalisé plus de 200 déclarations d'accidents du travail ou de trajet, ainsi que les attestations de salaire pour le calcul des IJSS et la constitution des dossiers de prévoyance.
• A suivi les périodes d'essai et probatoires en préparant les documents nécessaires aux entretiens avec les managers.
• A vérifié et saisi les titres de transport et autres avantages sur SAP.
• A agi comme interlocutrice de référence pour les RRH opérationnels et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets du parcours salarié.

Rejoindre SLB pour analyser les données RH de 3 entités légales représentant 350 salariés et participer à la gestion administrative.

• A analysé des données RH sous Excel et Power BI pour identifier des axes d'amélioration et proposer des stratégies RH.
• A géré l'administration du personnel pour 3 entités légales, incluant les contrats, l'onboarding et l'offboarding.
• A effectué les affiliations auprès de l'URSSAF et de la mutuelle.
• A réalisé les déclarations d'embauche (DPAE) et rédigé divers documents RH tels que des avenants, attestations et certificats de travail dans le respect des exigences légales.
• A piloté un projet d'importation des données du personnel depuis un Google Forms vers SharePoint.

Prise en charge de la gestion administrative du personnel au sein de McDonald's.

• A géré l'administration quotidienne incluant les contrats, les DPAE et le suivi des absences.
• A rédigé des courriers disciplinaires en lien avec les managers terrain après la validation de la décision.
• A réalisé l'ensemble des documents de sortie des salariés.