Consultante RH

Intégration chez NOOUS en tant que consultante RH affectée auprès de TotalEnergies pour soutenir le déploiement de projets RH stratégiques.

• Production et formalisation de livrables projets conformes aux attentes des parties prenantes.
• Déploiement des plans d'action RH en opérationnel et accompagnement de la conduite du changement.
• Animation des réunions projets visant à accompagner les équipes dans la prise en main des formations.

Intégration chez NESS CROSSFIT en tant que chargée de projet formation pour optimiser et fiabiliser les dispositifs L&D d'un grand groupe énergétique.

• Optimisation et automatisation des processus internes, soutenus par une veille stratégique continue pour alimenter la roadmap projet.
• Élaboration des reportings projets et indicateurs de pilotage : KPI, tableaux de bord, synthèses décisionnelles et recommandations.
• Structuration, fiabilisation et exploitation des bases de données formation par le biais de tests, qualité et validation.

Intégration à la direction de la formation de TotalEnergies pour concevoir et piloter des parcours de formation multimodaux et des programmes de développement de haut potentiel.

• Conception et déploiement de parcours de formation multimodaux (présentiel, e-learning, blended learning) adaptés aux besoins business et aux populations ciblées.
• Pilotage de programmes Haut Potentiel en coordonnant 4 sessions annuelles réunissant jusqu'à 320 participants avec un taux de satisfaction de 93,9 %.
• Préparation et coordination des programmes d'onboarding : 7 sessions par an, dont 2 à l'international avec un taux de satisfaction de 92,1 %, incluant logistique, coordination des intervenants et suivi qualité.

Intégration chez EDF en contrat d'apprentissage pour gérer les dispositifs de mobilité internationale et accompagner une population d'expatriés au Royaume-Uni.

• Gestion d'un portefeuille de 120 collaborateurs en mobilité internationale (UK).
• Pilotage des dispositifs de mobilité en matière d'immigration, de protection sociale et de conformité réglementaire.
• Conception de packages de rémunération attractifs et compétitifs (primes d'expatriation, fiscalité internationale, relocation).