Senior Product Manager & Project Manager

Pilotage de la roadmap produit et des priorités d'Elevate Impact, une plateforme SaaS de reporting et d'insights opérant sur les marchés français, britannique, américain, allemand et autrichien.

• Pilotage de la roadmap produit en définissant et suivant les KPIs produit pour orienter les priorités business et les décisions stratégiques.
• Structuration des parcours d'onboarding et accompagnement des clients dans l'adoption de la plateforme.
• Traduction des besoins clients et métiers en spécifications fonctionnelles et évolutions produit.
• Coordination d'une équipe transverse regroupant Sales, Product et Reporting.
• Contribution à l'évolution d'un catalogue de plus de 150 KPIs et indicateurs personnalisables.
• Pilotage du cycle complet de delivery : cadrage, tests, releases et amélioration continue.

Pilotage de l'évolution d'une plateforme CRM multi-marchés utilisée en France, au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Allemagne et en Autriche, dans un contexte de croissance rapide.

• Accompagnement de la croissance de l'organisation passée de 7 à 70 collaborateurs en 6 mois.
• Identification d'opportunités produit à partir des retours utilisateurs, des besoins opérationnels et des contraintes réglementaires.
• Conception et optimisation de workflows couvrant onboarding, staffing, booking, paie, facturation, notes de frais et reporting.
• Collaboration étroite avec les équipes techniques pour prioriser les évolutions et sécuriser les releases.
• Structuration de processus garantissant conformité, adoption utilisateur et efficacité opérationnelle.
• Assurance de l'accompagnement du changement et de la montée en compétence des équipes sur les nouveaux outils et processus.

Pilotage d'un programme de transformation digitale et de migration système à l'échelle EMEA, couvrant la migration de Hiretrack NX vers Easyjob avec refonte des workflows métier.

• Conduite de la migration de Hiretrack NX vers Easyjob avec intégration des données et refonte des workflows métier.
• Coordination d'équipes techniques et opérationnelles réparties sur plusieurs pays européens et au Moyen-Orient.
• Gestion d'un budget CapEx annuel de 250 000 $.
• Déploiement des nouveaux processus sur 12 sites en Île-de-France.
• Mise en œuvre d'évolutions fonctionnelles couvrant gestion des stocks, achats, sous-traitance, staffing, facturation et rentabilité.
• Assurance de l'accompagnement des équipes dans l'adoption des nouveaux outils et méthodes de travail.

Pilotage de l'évolution du système Hiretrack NX sur le périmètre EMEA, en structurant les processus opérationnels et en optimisant les performances.

• Pilotage de l'évolution du système Hiretrack NX sur le périmètre EMEA.
• Gestion des budgets d'investissement et réalisation d'analyses P&L.
• Définition de standards opérationnels et mise en œuvre de l'amélioration continue des processus.
• Gestion des appels d'offres et des relations fournisseurs.
• Contribution à la digitalisation et à la standardisation des pratiques opérationnelles.

Coordination d'équipes dans des environnements exigeants à forte contrainte opérationnelle, développant une culture forte d'exécution, de collaboration transverse et de résolution de problèmes complexes.

• Coordination d'équipes dans des environnements exigeants à forte contrainte opérationnelle.
• Développement d'une expertise en résolution de problèmes complexes et collaboration transverse.