Directrice adjointe EHPAD

Intégration en tant que directrice adjointe au sein d'une structure EHPAD, accompagnant une équipe pluridisciplinaire et piloter l'ensemble des dimensions administratives, financières et RH de l'établissement.

• Pilotage autonome de la gestion administrative et financière, incluant la budgétisation, la facturation des résidents et le suivi des dépenses.
• Pilotage de l'ensemble des fonctions RH : recrutement, gestion des contrats, suivi des carrières, organisation des formations et gestion des plannings et remplacements.
• Coordination et pilotage de la démarche qualité et du processus de labellisation Humanitude, incluant l'évaluation interne, l'élaboration des plans d'actions et le suivi des indicateurs.
• Conduite de projets transversaux d'amélioration continue et implémentation du référentiel Humanitude.
• Interface privilégiée avec les résidents, leurs familles, les équipes internes et les partenaires institutionnels.
• Participation active aux réunions de direction et représentation de l'établissement en tant que de besoin.
• Gestion de l'ensemble des éléments administratifs RH : rédaction des DPAE, traitement des contrats et suivi des dossiers du personnel.
• Contribution à la dynamique de communication interne et à la conduite du changement organisationnel.

Gestion des RH, élaboration des contrats, DPAE, élaboration de la paie, participation à la démarche qualité