Chargé de Ressources Humaines

Intégration de l'équipe RH d'un site de 650 collaborateurs pour accompagner le déploiement des initiatives RH et la gestion opérationnelle des processus talent.

• Gestion du recrutement des stagiaires et alternants (définition des besoins, sourcing, conduite d'entretiens, intégration et suivi).
• Déploiement des campagnes RH portant sur les évaluations, promotions, bonus et mobilités.
• Participation à des projets RH transverses couvrant la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT), la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) et le développement des compétences.
• Suivi des effectifs et des indicateurs RH par la réalisation de reporting, tableaux de bord et analyses d'aide à la décision.

Intégration d'une équipe de recrutement spécialisée en recherche de talent pour piloter l'ensemble du cycle de recrutement et la qualification des besoins client.

• Qualification des besoins et définition des stratégies de recherche adaptées.
• Rédaction des fiches de poste et des pitchs candidats pour la présentation aux clients.
• Conduite d'une approche de sourcing multicanal et de chasse directe.
• Menée des préqualifications et entretiens structurés auprès des candidats.
• Administration et analyse des tests d'aptitudes et de personnalité.
• Pilotage du recrutement dans son ensemble en gérant la planification, le suivi des points d'avancement, les retours clients et les ajustements de stratégie.

Intégration du service RH d'une entreprise de 250 collaborateurs pour identifier les besoins de formation et construire les programmes associés.

• Échanges avec les opérationnels pour identifier le contenu des formations adaptées.
• Construction des programmes de formation répondant aux besoins identifiés.
• Réalisation des supports de formation numériques utilisant la suite Office.

Découverte du fonctionnement global d'une usine de 350 collaborateurs en immersion transversale.

• Exploration des services achats, logistique, ressources humaines et contrôle de gestion.
• Acquisition d'une compréhension du fonctionnement et de l'organisation d'une usine industrielle.