Chef de Projet Data / Data Analyst Power BI

Intégration à la direction data d'un groupe énergétique majeur afin de moderniser la stratégie de valorisation des données RH et opérationnelles.

• Collecte, analyse et formalisation des besoins métiers en collaboration étroite avec les équipes RH et opérationnelles.
• Conception et modélisation de tableaux de bord interactifs sous Power BI orientés prise de décision.
• Intégration et transformation des données issues de différents systèmes d'information (SAP, Oracle).
• Mise en place de processus de fiabilisation et d'automatisation des flux de données.
• Garantie de la qualité, la cohérence et la sécurité des données à l'échelle du projet.
• Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils BI via animation d'ateliers, formations et supports pédagogiques.
• Participation à des projets transverses contribuant à la structuration de la stratégie Data RH.

Intégration de l'équipe data RH de La Poste pour transformer les données RH en outils de pilotage stratégique destinés à plusieurs milliers de collaborateurs.

• Réalisation de l'analyse de données RH couvrant les effectifs, les compétences et la mobilité des collaborateurs.
• Construction de dashboards RH sous Power BI connectés à des sources de données GCP (BigQuery) pour le suivi des indicateurs clés (turnover, performance, workforce planning).
• Automatisation des reportings RH via Power BI et requêtes SQL, réduisant de 30% le temps de traitement des données.
• Réalisation d'études quantitatives pour appuyer les décisions stratégiques RH et contribuer aux plans d'optimisation des ressources.
• Participation à des projets de transformation RH en collaboration avec les équipes métiers (HRBP, managers).

Contribution aux projets de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) au sein d'EDF.

• Collecte et traitement des données RH pour cartographier les compétences et anticiper les besoins futurs.
• Mise en place d'outils de suivi et de KPIs pour piloter les évolutions des compétences.
• Participation à des projets de transformation RH en lien avec les équipes métiers.