Chargée de projet SIRH

Intégration au département RH d'un grand groupe d'assurances afin de gérer l'administration, l'évolution et l'amélioration continue des outils SIRH du groupe.

• Administration des outils SIRH (TeamsRH, Galatée, PeopleDoc, Déclic, Tempo, Goeland), réalisant la maintenance applicative et l'amélioration continue.
• Contrôle et fiabilisation des données RH dans les applications métier.
• Mise à jour et maintenance du trombinoscope digital du groupe.
• Suivi des évolutions et des correctifs en relation étroite avec l'éditeur Cegedim.
• Traitement des demandes support via helpline et assistance aux utilisateurs finaux lors des campagnes d'entretiens RH.
• Analyse et résolution des anomalies fonctionnelles signalées par les équipes RH.
• Conception de scénarios de tests et recettes fonctionnelles avant mise en production.
• Participation aux projets Galatée et MyDev, validation des évolutions applicatives par des tests fonctionnels complets.
• Rédaction de guides utilisateurs et accompagnement des équipes RH lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités.
• Recueil des besoins métiers, rédaction des cahiers des charges fonctionnels et participation aux réunions métiers.

Exercice d'un rôle polyvalent au sein d'une structure d'insertion professionnelle, gérant le recrutement, l'administration du personnel et l'accompagnement des bénéficiaires.

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing de profils adaptés et préqualifications téléphoniques.
• Conduite d'entretiens de recrutement, accueil, orientation et inscription des candidats.
• Suivi administratif complet des dossiers collaborateurs en portefeuille.
• Gestion des absences et des visites médicales, contrôle des procédures administratives.
• Rédaction des contrats de mission et de mise à disposition selon les normes en vigueur.
• Recueil des besoins clients et gestion des commandes en relation avec les employeurs partenaires.
• Développement et fidélisation du portefeuille clients par une relation commerciale proactive.
• Accompagnement des bénéficiaires dans leur parcours de retour à l'emploi.
• Animation de réunions avec les partenaires du réseau d'insertion.
• Élaboration des reportings et suivi des indicateurs d'activité pour la direction.

Exercice en alternance d'un rôle de chargée de recrutement au sein d'une structure d'insertion professionnelle, mettant en pratique les apprentissages théoriques.

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing et préqualifications téléphoniques.
• Conduite d'entretiens de recrutement et accueil des candidats.
• Suivi administratif des dossiers collaborateurs en portefeuille.
• Gestion des absences, visites médicales et rédaction des contrats de mission.
• Recueil des besoins clients et gestion des commandes.
• Accompagnement des bénéficiaires dans leur retour à l'emploi.

Réalisation d'un stage au sein du pôle recrutement d'une agence intérim spécialisée dans les secteurs industriel et logistique.

• Accueil physique des candidats et sourcing de profils logistiques.
• Préqualifications téléphoniques et entretiens de sélection.
• Inscription des candidats dans les systèmes de gestion.