HR Analyst

Intégration de la fonction RH d'un cabinet de conseil international afin de fiabiliser et de valoriser les données administratives et de ressources humaines.

• Suivi et mise à jour des données RH dans les outils de gestion.
• Contrôle de la qualité et de la cohérence des données administratives.
• Analyse des indicateurs RH et préparation des rapports de suivi.
• Création de tableaux de bord et de reportings sous Excel.
• Collecte et consolidation des données pour les besoins de reporting.
• Suivi des dossiers administratifs et mise à jour de la documentation.
• Collaboration avec les différents services pour le suivi et la fiabilisation des données.
• Contribution à l'amélioration des processus de gestion et de reporting.