Assistante RH de proximité

Elle a intégré l'Infragôle Rhodanien de SNCF Réseau (1200 agents) en tant qu'assistante RH de proximité en alternance afin de renforcer l'équipe RH et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours.

• A géré et optimisé les plannings en veillant à la cohérence des disponibilités des collaborateurs avec les plannings de formation.
• A recherché, mis en place et géré les dispositifs de prévoyance et de mutuelle, incluant l'analyse des offres et la sélection des prestataires.
• A piloté le suivi des contrats et des parcours de carrière en garantissant la conformité des dossiers administratifs et la fiabilité des données RH.
• A piloté la campagne de recrutement d'environ 30 alternants par an du recueil des besoins jusqu'à l'intégration.
• A piloté un projet dédié à l'intégration des nouveaux embauchés représentant environ 80 recrutements par an.
• A administré et suivi les dossiers de stages et médailles d'honneur du travail dans le respect des obligations réglementaires.
• A géré le recrutement interne et externe avec la publication d'offres (jusqu'à 93 simultanément) et le suivi des candidatures.

Elle a rejoint la startup Agiga Place en tant que chargée administrative en alternance pour structurer et harmoniser les pratiques internes de l'entreprise.

• A assuré la refonte et la structuration du livret d'accueil.
• A créé et formalisé les processus RH et comptables afin d'harmoniser les pratiques internes.
• A créé le Document Unique des Évaluations de Risques Professionnels (DUERP).
• A participé aux activités comptables en réalisant des rapprochements bancaires et en apportant un appui à la construction du plan de trésorerie.

Elle a intégré l'entreprise Richardson dans le cadre d'un stage axé sur la prévention et la sécurité en entrepôt.

• A réalisé une étude approfondie des risques liés aux activités en entrepôt.
• A élaboré le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour l'entrepôt.

Elle a occupé un emploi saisonnier en tant qu'assistante administrative pour soutenir l'activité commerciale et opérationnelle de l'entreprise.

• A géré l'accueil physique et téléphonique des clients.
• A assuré la gestion administrative et commerciale incluant la facturation, la prise de commandes et le suivi des livraisons.
• A coordonné les plannings des agents intervenant chez les clients.