HR Officer

Intégration d'une équipe RH et commerciale d'un leader mondial du travail temporaire et du recrutement.

• Assurance du recrutement, publication d'offres d'emploi et traitement des candidatures.
• Coordination de l'intégration des candidats sélectionnés.
• Gestion de l'administration du personnel et des contrats de travail.
• Développement du portefeuille clients et supervision des relations commerciales.
• Collaboration au sein d'une équipe RH multifunctionnelle.

Poste d'officier RH au sein de l'une des plus grandes firmes de conseil et d'audit au monde.

• Gestion du recrutement et du traitement des candidatures.
• Assurance de l'administration du personnel et coordination de l'intégration.
• Mises à jour des systèmes RH et du ticketing.
• Contribution à l'amélioration des processus RH et mise en œuvre des politiques.
• Collaboration sur des projets de systèmes RH.
• Gestion de la communication relative aux politiques et processus.

Intégration du département RH d'un leader mondial de la restauration collective.

• Assurance de l'administration du personnel et gestion des contrats de travail.
• Gestion de l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs.
• Suivi de l'absentéisme et gestion du temps et de l'assiduité.
• Organisation des réunions CNS et participation aux appels RH.
• Contribution à la mise en œuvre du plan de formation et gestion budgétaire associée.
• Animation de la plateforme de formation interne.
• Soutien des processus de recrutement et d'intégration des candidats.
• Supervision de l'administration générale et de la communication.

Poste de chargé de recrutement chez un cabinet de placement spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent.

• Coordination du placement et de l'intégration des candidats.
• Gestion de l'administration du personnel et des contrats.
• Assurance de la gestion administrative des dossiers candidats.
• Suivi de l'absentéisme et gestion administrative globale.
• Pilotage de la communication sur les réseaux sociaux.

Travail au sein du géant du travail temporaire et du recrutement en tant qu'officier RH et commercial.

• Participation aux processus de recrutement et de placement de candidats.
• Gestion de l'administration du personnel et coordination de l'intégration.
• Assurance de la gestion administrative générale et suivi de l'absentéisme.
• Gestion de la communication sur les réseaux sociaux et canaux digitaux.
• Contribution à la liaison avec les clients et partenaires.

Intégration d'une équipe RH d'une entreprise de commerce de gros de produits alimentaires.

• Gestion du recrutement et intégration des candidats.
• Coordination de l'administration du personnel et gestion administrative.
• Assurance du suivi de l'absentéisme.
• Pilotage de la communication sur les réseaux sociaux.

Poste polyvalent au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie.

• Assurance de tâches techniques liées aux brevets et propriété intellectuelle.
• Soutien des activités de vente et prospection.