Chef de projet Cybersécurité - IT

Intégration au sein d'une entreprise de services du numérique pour structurer et développer une offre cybersécurité dédiée au secteur associatif, en pilotant la conception et la mise en place de solutions sécurisées.

• Réalisation d'audits organisationnels et techniques pour évaluer la maturité cyber des structures associatives.
• Formalisation de politiques IT et IA, ainsi que de chartes de gouvernance pour encadrer la gestion des risques.
• Pilotage de la mise en place de politiques de gestion des accès et de traitement des incidents.
• Conduite d'un pentest et exploitation des vulnérabilités identifiées dans un plan d'actions structuré.
• Accompagnement des organisations à la montée en maturité cyber dans une logique de résilience.
• Sensibilisation des équipes aux enjeux de sécurité de l'information et aux risques cyber.

Pilotage de la refonte de plusieurs systèmes d'information au sein d'une structure sensible de défense (concepteur et intégrateur d'ensembles navals et de systèmes de combat), en coordonnant les enjeux de sécurité, de conformité et d'appropriation.

• Assurance du pilotage et du déploiement de la refonte de systèmes d'information en environnement sensible, en lien étroit avec la Direction Sûreté Générale et la DSI.
• Coordination des échanges entre les métiers, la DSI et 4 prestataires externes spécialisés en cybersécurité et infrastructure.
• Supervision des travaux de sécurisation des infrastructures (pare-feu, segmentation réseau, durcissement des systèmes, gestion des droits d'accès).
• Assurance de la conformité aux exigences cyber et réglementaires (OIV, ANSSI).
• Animation des comités de suivi et validation des livrables (reporting, documentation, transfert Build to Run).
• Conduite d'actions correctrices issues d'analyses techniques et participation à la collecte de preuves pour les dossiers d'homologation SSI.
• Préparation et participation à la restitution d'audit PASSI.
• Suivi du plan de conduite du changement pour accompagner les équipes métier à la prise en main des nouveaux environnements.

Pilotage de la transformation numérique et des projets digitaux stratégiques d'un groupe d'édition et de presse spécialisé (90 collaborateurs, 33M€ CA) dans les domaines fiscal, RH, paye et patrimoine, en coordonnant les parties prenantes éditorial, UX, IT et prestataires.

• Lancement de nouveaux produits numériques : plateforme podcasts, contenus multimédias et blog d'entreprise.
• Refonte des environnements web pour améliorer l'expérience utilisateur et l'accessibilité.
• Analyse des usages et des besoins métiers pour orienter la feuille de route digitale.
• Coordination des équipes internes (éditorial, UX) et externes (prestataires) pour respecter les jalons de livraison.

Pilotage des projets de communication interne et externe au sein d'une structure de financement immobilier de 2 600 collaborateurs, en intégrant les enjeux de cybersécurité, transformation digitale et conduite du changement.

• Coordination des projets de communication liés aux transformations SI et à l'adoption de nouveaux outils numériques.
• Assurance du rôle pivot entre la DSI, la DRH et les directions métiers pour garantir la cohérence des messages.
• Accompagnement des équipes dans la prise en main des outils SI et favorisation de l'adoption des solutions digitales.
• Contribution à la valorisation de la marque employeur par des actions de communication interne.

Création et développement d'un organisme de formation dédié aux professionnels (TPE, PME, indépendants, communicants) sur les enjeux de visibilité digitale, d'inbound marketing et de stratégie de contenu.

• Cadrage réglementaire et mise en conformité de l'organisme de formation.
• Conception de l'ingénierie pédagogique et développement de modules de formation adaptés aux publics visés.
• Animation des formations et assurance du suivi qualité des parcours pédagogiques.
• Gestion de la dimension commerciale et marketing du dispositif pour développer le portefeuille de clients.