Chargée des Ressources Humaines

Intégration du service ressources humaines de Hauts-de-Seine Habitat afin de renforcer la gestion administrative du personnel privé et des agents publics.

• Rédaction et suivi des actes administratifs, contrats, avenants et décisions.
• Constitution, mise à jour et suivi des dossiers individuels des collaborateurs.
• Gestion des entrées et sorties incluant embauches, mutations, démissions et départs à la retraite.
• Suivi des positions statutaires comprenant avancements, changements d’échelon, CITIS et médailles du travail.
• Suivi des congés et autorisations d’absence via l’outil de GTA KELIO.
• Accueil, information et accompagnement des collaborateurs internes et externes sur les démarches RH.

Intégration du Centre National de la Fonction Publique Territoriale successivement en stage, alternance puis en CDD pour assurer la gestion globale des ressources humaines et l'administration du personnel.

• Gestion des dossiers du personnel portant sur la carrière, les absences, les congés, le télétravail, le SFT, le transport et la mutuelle.
• Suivi des dossiers de santé et sécurité au travail incluant les AT/MP, la prévention des RPS et les formations obligatoires.
• Contribution au budget RH en participant à la digitalisation des process et au suivi budgétaire.
• Appui des demandes de formation (PDCM, PEP) et élaboration du plan annuel de formation.
• Suivi des inscriptions, des retours, des évaluations et des bilans de formation.
• Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens.
• Rédaction des comptes-rendus, suivi des procédures et assurance de l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des effectifs et des indicateurs associés.
• Participation à la digitalisation des processus RH et accompagnement du changement lors d'une réorganisation interne.
• Réalisation du reporting RH et construction de tableaux de bord.