Chargée de Missions RH

Suppléance du Responsable Ressources Humaines pendant 2 mois au sein d'une structure industrielle multi-sites de plus de 1000 collaborateurs.

• Pilotage du recrutement multi-profils en mobilisant les canaux LinkedIn, WTTJ et Indeed, conduite des entretiens et intégrations.
• Accompagnement des managers dans leurs missions quotidiennes, conseil et support opérationnel.
• Mise à jour des fiches de poste et des GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels).
• Suivi des indicateurs RH et pilotage des campagnes annuelles de gestion des ressources.
• Conduite des entretiens disciplinaires en application du droit du travail.
• Organisation des élections du CSE (Comité Social et Économique).
• Développement de la marque employeur via les relations avec les écoles, participation aux forums et actions de communication interne.
• Participation au déploiement du plan de formation en coordination avec les autres missions.

Fonctions d'administration du personnel et de paie au sein d'une entreprise industrielle.

• Gestion administrative complète du personnel : traitement des dossiers, rédaction et suivi des contrats, gestion des avenants.
• Suivi des visites médicales du personnel et gestion du suivi administratif des arrêts de travail.
• Contrôle des éléments variables de paie avant édition.

Gestionnaire de prestations et de protection sociale auprès de trois acteurs majeurs du secteur mutualiste et de l'assurance santé.

• Gestion des dossiers de prestations et d'indemnisation des assurés.
• Suivi administratif des dossiers de protection sociale.

Chargée de clientèle bancaire au sein d'une banque de détail.

• Suivi et conseil auprès d'une clientèle de particuliers.
• Traitement des opérations bancaires courantes et de placements.