Cost Controller RH
Intégration de la direction RH d'un groupe industriel pour piloter les coûts liés aux ressources humaines.
- Analyse et suivi des coûts RH (salaires, avantages, formation, déplacements).
- Planification des heures travaillées et des taux de rémunération.
- Comparaison des réalisés versus budget et identification des écarts significatifs.
- Mise à jour des prévisions budgétaires selon l'évolution des effectifs et des projets.
- Consolidation des coûts RH et présentation des résultats à la direction RH.
- Validation des notes de frais et des déplacements professionnels.
Environnement technique