Chef de Projets Fonctionnels – Business Analyst SI

📍 Mer (41) – Hybride (2 jours de télétravail après période sur site)

📅 Démarrage : ASAP

⏳ Durée : 1 an renouvelable

💰 TJM : 400-480 selon profil et expérience

Le contexte

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes un Chef de Projets Fonctionnels – Business Analyst capable de piloter des projets SI de bout en bout, du recueil du besoin jusqu'à la mise en production et au déploiement.

Véritable interface entre les métiers et l'IT, vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs de projet métier au sein de la DSI : vous traduisez leurs besoins en solutions fonctionnelles et en garantissez la bonne réalisation.

Vos missions

Analyse fonctionnelle & Business Analysis

• Recueillir, analyser, filtrer et contractualiser la formulation des besoins auprès des demandeurs
• Challenger et cadrer le besoin métier pour le traduire en exigences fonctionnelles
• Rédiger les cahiers des charges des projets et des demandes clients
• Rédiger les spécifications fonctionnelles des demandes d'évolution et des projets
• Valider les solutions proposées par les différents contributeurs au regard du besoin exprimé
• Assurer une veille fonctionnelle pour l'amélioration des outils de distribution du périmètre

Pilotage de projet

• Établir les chiffrages
• Suivre l'avancement des réalisations avec l'ensemble des contributeurs
• Organiser la revue de sécurité qualifiant la conformité technique des développements livrés, en cohérence avec l'analyse de risque
• Analyser les incidents, définir les solutions et prioriser les correctifs en coordination avec le Release Manager
• Accompagner les équipes de développement, commerciales et d'exploitation dans la compréhension des applicatifs

Le profil recherché

• Formation Bac +5, idéalement à dominante informatique
• Expérience significative en gestion de projet SI avec une composante MOA / Business Analysis forte (2 ans minimum)
• Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles
• Capacité à challenger le besoin métier et à le formaliser en exigences claires
• Aisance dans le pilotage transverse et la coordination multi-acteurs (métiers, développement, exploitation)
• Rigueur, sens de l'analyse et excellente communication

Organisation de la mission

• Intégration : les deux premiers mois sont réalisés 100 % sur site afin de faciliter l'intégration, la montée en compétence et l'appropriation du contexte.
• Rythme ensuite : le télétravail est mis en place progressivement selon l'autonomie acquise, avec un rythme cible de 3 jours de présence sur site par semaine, conformément aux règles en vigueur chez le client.
• Durée : mission de longue durée, avec un engagement initial d'au moins 12 mois. L'objectif est d'inscrire le collaborateur dans la durée, avec une perspective de 3 ans.