Missions freelance chef de projet AMOA à Marseille (2026)

CMA CGM Tech est devenu depuis 2021 l'un des recruteurs les plus actifs de profils AMOA de la région marseillaise. La division tech du groupe a pour ambition de transformer CMA CGM d'un acteur traditionnel du shipping en groupe logistique numérique de premier plan, ce qui génère des projets SI de grande envergure. Les missions AMOA portent sur plusieurs domaines. La transformation des SI logistiques : déploiement d'un TMS (Transport Management System) pour la gestion des contrats de transport terrestre (suite aux acquisitions CEVA Logistics), modernisation des systèmes de suivi de conteneurs (plateformes de tracking temps réel), et harmonisation des SI des acquisitions récentes avec le SI groupe. La digitalisation du parcours client chargeur : projets de refonte du portail client CMA CGM (booking de fret maritime, gestion documentaire douanière, suivi d'expédition), développement de l'offre de services numériques premium (connectivité EDI, API d'intégration). Les projets de conformité réglementaire maritime : SOLAS (sécurité de la vie humaine en mer, reporting de poids de conteneurs), IMO 2023 (décarbonation), et ISPS (sécurité des navires et des installations portuaires). Ces missions nécessitent une familiarité avec les processus du shipping (connaissements, manifestes de chargement, procédures douanières maritimes) ou une capacité rapide à monter en compétences sur ce domaine très spécifique.

L'Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille (AP-HM), l'un des plus grands CHU de France avec plus de 13 000 lits, génère des missions AMOA de niche mais techniquement riches. Les projets portent principalement sur : la modernisation du dossier patient informatisé (DPI) — l'AP-HM est engagée dans un programme de refonte de son DPI avec un enjeu fort d'interopérabilité entre les systèmes des différents pôles cliniques et des systèmes externes (médecine de ville, autres établissements de santé) ; les projets HDS (Hébergement de Données de Santé) — conformité de l'infrastructure hébergeant les données patient avec les exigences de certification HDS ; et les projets de dématérialisation des processus administratifs hospitaliers (facturation, ressources humaines, achats publics hospitaliers). Pour l'AMOA freelance, ces missions requièrent une connaissance des spécificités du SI hospitalier (normes HL7, FHIR pour l'interopérabilité, contraintes PGSSI-S pour la sécurité), du cadre réglementaire des données de santé (HDS, RGPD spécificité santé), et des marchés publics hospitaliers (procédure d'appel d'offres adaptée aux établissements publics de santé). Le TJM est en dessous des standards bancaires, mais ces missions constituent un excellent différenciateur pour les AMOA souhaitant se spécialiser dans la santé.

BinchamTalent permet aux chefs de projet AMOA freelances de rendre leur dossier directement visible par les DSI, Directeurs Métier et cabinets de conseil qui recrutent des profils AMOA confirmés. Vous renseignez vos secteurs d'expertise (banque, assurance, santé, secteur public), vos certifications (CBAP, PMI-PBA, CSM, PMP), vos livrables maîtrisés (Cahier des Charges Fonctionnel, spécifications, recette UAT), votre disponibilité et votre TJM cible. Les recruteurs vous contactent directement — aucune commission ESN sur votre TJM, contrat signé en direct avec l'entreprise cliente.

L'AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) représente les intérêts du métier et traduit les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles — sans coder. L'AMOE (Assistance à Maîtrise d'Œuvre) est le côté technique : développement, intégration, déploiement de la solution. En freelance, un chef de projet AMOA peut s'engager sans écrire une ligne de code, ce qui le rend très polyvalent entre secteurs (banque, assurance, santé, public). Le TJM AMOA est légèrement inférieur à l'AMOE pur sur les projets très techniques, mais supérieur pour les missions à fort enjeu organisationnel (transformation SI, conduite du changement, réglementaire). Un profil hybride AMOA + connaissance technique de base (SQL, APIs, méthodes agiles) accède aux deux marchés et facture dans la fourchette haute.

Avec des TJM AMOA entre 500 et 900 €/j, la micro-entreprise est rapidement inadaptée (plafond 77 700 € HT — atteint en 130 à 155 jours travaillés à 500-600 €/j). La SASU est recommandée pour les profils confirmés/seniors visant plus de 80 000 € de CA annuel : régime général Sécurité sociale (meilleure couverture), arbitrage salaire/dividendes flexible. L'EURL à l'IS est un bon compromis pour les premières années. Le portage salarial convient pour la transition CDI → freelance ou les missions ponctuelles (frais de gestion 5-10 % du TJM). Un expert-comptable spécialisé freelance (80-150 €/mois) est indispensable pour trancher selon votre situation personnelle.

Les missions AMOA freelance durent en moyenne de 6 à 18 mois selon le type de projet. Les projets réglementaires (DORA, IFRS 17) et les refontes core banking durent 12 à 36 mois avec des renouvellements réguliers — une stabilité de revenus appréciée des profils AMOA senior. Les missions de cadrage ou d'étude d'opportunité durent 1 à 3 mois. Les projets CRM et ERP durent 6 à 18 mois. Les missions AMOA Agile (Product Owner externalisé) durent souvent 3 à 12 mois. La durée effective dépend beaucoup de la complexité du projet, du budget du client et de la qualité de la relation établie — les renouvellements sont très fréquents pour les AMOA qui livrent des résultats concrets.