CDI consultant analyse de risques cybersécurité à Lyon (2026)

Oui, et c'est l'un des segments CDI les plus actifs de la région. Les groupes industriels (Sanofi Vaccins, Bosch Rexroth, Renault Trucks, IMERYS) et les opérateurs d'infrastructures (SNCF Réseau, RTE, Enedis) ont tous des obligations NIS2 ou LPM qui nécessitent des équipes permanentes d'analyse de risques. Les profils maîtrisant EBIOS RM appliqué aux systèmes OT/ICS (norme IEC 62443, guide ANSSI SCADA) sont particulièrement recherchés, avec des niveaux de responsabilité et de rémunération supérieurs aux profils IT généralistes.

Publiez un dossier BinchamTalent détaillant vos méthodes (EBIOS RM, ISO 27005, FAIR), vos secteurs d'intervention (industrie, santé, finance), vos certifications (CRISC, CISSP, ISO 27005 LRM) et vos réalisations concrètes (cartographies produites, plans de traitement, nombre de systèmes analysés). Les RSSI des grands groupes lyonnais consultent directement la plateforme pour identifier des profils permanents sans passer par leurs DSI RH ou les cabinets de recrutement intermédiaires.

C'est l'une des reconversions les plus accessibles dans la cybersécurité lyonnaise. Un ingénieur avec une expérience en administration système, développement ou réseau dispose d'une base technique qui accélère la compréhension des risques. Les étapes de reconversion : obtenir la certification EBIOS RM Practitioner (formation de 3 jours, certification accessible à tous niveaux), puis cibler une ESN lyonnaise (Sopra Steria, Capgemini, Inetum) pour un premier poste CDI analyste de risques junior. Ces ESN cherchent souvent des profils techniques reconvertis plutôt que des profils purement GRC théoriques. La reconversion est généralement rentabilisée en 12 à 18 mois — le différentiel salarial en faveur de la cybersécurité justifie l'investissement formation.

BinchamTalent permet aux consultants en analyse de risques cybersécurité de rendre leur dossier directement visible par les RSSI, Risk Managers et DSI des entreprises françaises vérifiées. Vous renseignez vos méthodes maîtrisées (EBIOS RM, ISO 27005, FAIR), vos certifications (CRISC, ISO 27005 LRM, CISSP, CISM), vos secteurs d'expérience (OIV, NIS2, défense, santé), votre disponibilité et votre prétention salariale. Les recruteurs vous contactent directement, sans intermédiaire.

Les trois méthodes ont des usages distincts selon les secteurs. EBIOS RM (développée et maintenue par l'ANSSI) est la méthode de référence pour tout ce qui touche aux OIV, aux entités NIS2 et aux marchés publics — maîtriser EBIOS RM est un prérequis non négociable pour les postes dans le secteur public, la défense et les grandes entreprises soumises à la réglementation française. ISO 27005 est la norme internationale qui s'applique dans les contextes de certification ISO 27001 et dans les entreprises à dimension internationale. FAIR (Factor Analysis of Information Risk) est la méthode de quantification financière des risques, utilisée par les directeurs financiers, les comités d'audit et les cyber-assureurs pour exprimer les risques en euros — un profil FAIR est très valorisé dans la banque, l'assurance et les grandes entreprises cotées. En CDI, maîtriser EBIOS RM + une seconde méthode (FAIR ou ISO 27005) vous positionne dans le top 10 % des profils analyse de risques du marché français.