CDI Commercial technique · Auvergne-Rhône-Alpes

Offre CDI ingénieur commercial à Lyon (2026)

Auvergne-Rhône-Alpes · ~9 % des recrutements commerciaux B2B nationaux · OTE 2026 (indicatif), recruteurs actifs, conseils pour trouver un poste sans cabinet intermédiaire.

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Le marché CDI ingénieur commercial à Lyon en 2026

Lyon est le deuxième marché CDI pour les ingénieurs commerciaux en province, porté par un tissu industriel diversifié et un secteur pharmaceutique parmi les plus actifs de France. Bosch France, dont le siège est à Lyon, recrute des technico-commerciaux pour ses solutions d'automatismes industriels et ses équipements automobiles à destination des équipementiers. Renault Trucks pilote depuis Lyon ses ventes B2B de flottes et de services post-vente auprès des transporteurs — des postes d'ingénieur commercial avec une forte composante solution de financement et de maintenance. Sanofi recrute des délégués médicaux et des ingénieurs commerciaux biomédicaux pour ses instruments de diagnostic et ses équipements de recherche. Apicil Group (prévoyance et santé collective) développe ses ventes B2B auprès des DRH et des directions financières d'entreprises régionales. Les ETI industrielles rhônalpines (mécanique, chimie, textile technique) investissent dans des profils commerciaux capables de vendre des solutions de maintenance prédictive et de supervision industrielle. Les éditeurs de logiciels ERP et GMAO lyonnais (Generix Group, Hardis Group) recrutent des Account Executives pour les marchés industriels régionaux.

Principaux secteurs recruteurs à Lyon

Industrie (Bosch, Caterpillar, Seb), pharmaceutique (Sanofi, Biogroup), IT régional (Sopra Steria, Capgemini Lyon), énergie, agroalimentaire — fort marché pour les profils ingénieur commercial industrie.

La région Auvergne-Rhône-Alpes représente ~9 % du marché national des recrutements commerciaux B2B techniques. Pour les ingénieurs commerciaux CDI, ce ratio reflète la concentration de grands comptes industriels, technologiques et de services dans la métropole de Lyon.

OTE ingénieur commercial CDI à Lyon en 2026 (indicatif)

Lyon offre des OTE CDI compétitifs pour les ingénieurs commerciaux, avec une prime sectorielle marquée pour les profils industriels (Bosch, Renault Trucks) et pharmaceutiques (Sanofi). Les postes dans les éditeurs de logiciels B2B lyonnais proposent des packages avec variable déplafonné qui permettent de se rapprocher des niveaux parisiens en cas de bonne performance. Le coût de la vie lyonnais, inférieur à Paris, améliore le pouvoir d'achat réel des packages.

ProfilOTE brut annuel (indicatif)Structure typique
Junior (0-3 ans)OTE 42 000 – 58 000 € (indicatif)Fixe 65-70 % + variable cible 30-35 %
Confirmé (3-6 ans)OTE 60 000 – 85 000 € (indicatif)Fixe + variable + plan voiture
Senior / KAM (6+ ans)OTE 80 000 – 130 000 € (indicatif)Fixe + variable + voiture + BSPCE
PreSales Engineer seniorOTE 70 000 – 110 000 € (indicatif)Fixe élevé (70 %) + variable avant-vente

Fourchettes OTE indicatives compilées à partir de sources publiques (APEC baromètre emploi cadres commerciaux 2024-2025, Hays Guide des salaires commerciaux 2025, Michael Page Étude Rémunérations Ventes et Marketing 2025). Les OTE réels varient selon le profil, les secteurs, la taille des deals gérés et les conditions individuelles de négociation. Hors avantages : plan voiture, outils (CRM, téléphone), tickets restaurant, RTT, mutuelle, intéressement, BSPCE/stock-options.

Postes CDI ingénieur commercial recherchés à Lyon

  • Account Executive B2B technique
  • PreSales Engineer (avant-vente)
  • Ingénieur d'Affaires
  • Key Account Manager technique
  • Sales Engineer
  • Technico-commercial
  • Ingénieur commercial industrie
  • Ingénieur commercial IT/SaaS

Comment trouver un CDI ingénieur commercial à Lyon ?

À Lyon, le réseau industriel et pharmaceutique est central. La CCI de Lyon et les associations sectorielles (Axelera pour la chimie, Techtera pour le textile technique) organisent des événements réguliers où se retrouvent les directeurs commerciaux. Les postes dans les grandes structures (Bosch, Sanofi) arrivent souvent via leurs portails de recrutement internes ou des cabinets spécialisés. Pour les éditeurs de logiciels et les scale-ups, BinchamTalent est le canal le plus direct pour être identifié par les VP Sales sans passer par les processus généralistes.

  1. 1Publiez votre dossier sur BinchamTalent — accès direct aux recruteurs commerciaux vérifiés de Lyon.
  2. 2Documentez vos performances : quotas atteints, deal size moyen, cycles de vente gérés, types d'acheteurs.
  3. 3Obtenez des certifications éditeurs : Salesforce Certified Sales Cloud Consultant, AWS Cloud Practitioner.
  4. 4Participez aux événements sectoriels locaux — les Directeurs Commerciaux recrutent souvent en direct.

Écosystème commercial B2B à Lyon

Lyon dispose d'une communauté commerciale B2B active. Les événements B2B Lyon, Sales Summer Camp et les rencontres du Medef Rhône réunissent régulièrement des directeurs commerciaux. La French Tech Lyon Saint-Étienne et Digital League Auvergne-Rhône-Alpes fédèrent les acteurs du numérique régional. La proximité de Grenoble (1h de route) ouvre l'accès à des postes dans l'industrie haute technologie (Schneider Electric, ABB) sans nécessiter de déménagement.

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Recrutements CDI ingénieur commercial dans les villes proches

FAQ — Ingénieur commercial CDI à Lyon

Bosch recrute-t-il des ingénieurs commerciaux en CDI à Lyon ?

Bosch France, dont le siège commercial est à Lyon, est l'un des employeurs d'ingénieurs commerciaux les plus actifs de la région. Les postes portent sur plusieurs divisions : Bosch Rexroth (automatismes hydrauliques et électriques pour l'industrie), Bosch Building Technologies (systèmes de sécurité et d'automation du bâtiment B2B), et Bosch Automotive (équipements pour les ateliers de réparation automobile). Les profils recherchés combinent une formation d'ingénieur (mécanique, automatismes, électrotechnique) avec une expérience commerciale terrain. Le plan voiture est systématique, les OTE sont dans la fourchette médiane du marché lyonnais, complétés par les avantages groupe Bosch (intéressement, participation, PEE).

Y a-t-il des postes d'ingénieur commercial dans le secteur pharmaceutique à Lyon ?

Oui, Lyon est l'une des capitales françaises de la pharmacie et du biomédical, ce qui génère des postes d'ingénieurs commerciaux spécifiques. Sanofi Genzyme recrute des account managers médicaux et des ingénieurs commerciaux pour ses équipements de diagnostic et de recherche. Biogroup, groupe de biologie médicale basé à Lyon, investit dans des solutions de laboratoire et recrute des commerciaux techniques. BioMérieux (Marcy-l'Étoile, à 15 km de Lyon) recrute des ingénieurs commerciaux pour ses systèmes de diagnostic infectieux vendus aux hôpitaux et laboratoires. Ces postes requièrent une formation scientifique (biochimie, biologie) associée à des compétences commerciales sur des cycles de vente de 6 à 18 mois. Les OTE sont dans la fourchette confirmée du marché lyonnais.

Comment BinchamTalent aide-t-il les ingénieurs commerciaux à trouver un CDI ?

BinchamTalent permet aux ingénieurs commerciaux (Account Executives, PreSales Engineers, Ingénieurs d'Affaires) de rendre leur dossier directement visible par les Directeurs Commerciaux, les VP Sales et les DRH des entreprises françaises vérifiées — sans cabinet de recrutement intermédiaire. Vous renseignez vos secteurs commerciaux maîtrisés (cybersécurité SaaS, industrie, énergie, medtech), votre type de vente (cycle court vs long, SMB vs grands comptes), vos certifications (Salesforce, PMP), votre historique de performance et votre package OTE cible. Les recruteurs accèdent directement à votre profil.

OTE, fixe, variable, plan voiture : comment comparer deux offres CDI ingénieur commercial ?

Comparer deux offres CDI en vente technique nécessite d'aller au-delà de l'OTE affiché. Cinq points clés : (1) Le ratio fixe/variable : pour un ingénieur commercial en B2B technique avec cycles longs (3-12 mois), privilégier un ratio 65-70 % fixe pour absorber les mois sans commissions. (2) Le plafonnement du variable : un variable déplafonné chez une scale-up en forte croissance peut valoir 2-3 fois l'OTE en cas d'excellente année. (3) La valeur réelle du plan voiture : 400 à 700 € HT/mois de valeur effective selon le véhicule et le remboursement carburant. (4) Les BSPCE ou stock-options : dans une scale-up, ils peuvent représenter plusieurs années de salaire si l'entreprise est rachetée. (5) Les outils fournis : LinkedIn Sales Navigator Premium (100 €/mois), Salesforce Enterprise, téléphone professionnel — des coûts que le freelance doit absorber lui-même. Au final, une offre à 70k€ OTE chez une scale-up avec BSPCE, variable déplafonné et plan voiture peut dépasser 90-100k€ de valeur totale.

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