CDI Chef de projet AMOA · Auvergne-Rhône-Alpes

Offre CDI chef de projet AMOA à Lyon (2026)

Auvergne-Rhône-Alpes · ~9 % des recrutements SI nationaux · Salaires 2026 (indicatif), recruteurs actifs, conseils pour trouver un poste sans cabinet intermédiaire.

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  • Données hébergées en France, conformité RGPD totale
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Le marché CDI chef de projet AMOA à Lyon en 2026

Lyon est le deuxième marché CDI de chef de projet AMOA en province, alimenté par une concentration de grands groupes banque-assurance, une industrie en transformation numérique et un tissu de collectivités locales et de services publics actifs. Groupama, dont le siège social est à Lyon, dispose d'une direction des études SI importante et recrute régulièrement des AMOA spécialisés en assurance (IFRS 17, systèmes de gestion de sinistres, CRM assurantiel). Le Crédit Agricole Centre-Est pilote des projets de modernisation SI bancaire avec des profils AMOA couvrant les domaines crédits, moyens de paiement et conformité. Sanofi Lyon recrute des AMOA pour ses projets de transformation SI pharmaceutique (systèmes réglementaires, serialisation, validation informatisée GxP). Les collectivités rhônalpines et les établissements de santé (HCL, CHU de Saint-Étienne) constituent un bassin AMOA public significatif, notamment pour les projets de dématérialisation et de modernisation des SI administratifs et hospitaliers.

Principaux secteurs recruteurs à Lyon

PME-ETI industrielles (Bosch Lyon, Seb, Babolat), pharmaceutique (Sanofi, Biomérieux, GL Pharma), agroalimentaire (Terrena, Limagrain) — fort potentiel sur les projets ERP industriels et les migrations S/4HANA.

La région Auvergne-Rhône-Alpes représente ~9 % du marché national des recrutements SI. Pour les chefs de projet AMOA en CDI, ce ratio reflète la concentration de grandes organisations publiques et privées en transformation numérique dans la métropole de Lyon.

Salaires chef de projet AMOA CDI à Lyon en 2026 (indicatif)

Lyon offre des salaires CDI AMOA compétitifs pour la province, avec une prime sectorielle marquée pour les profils banque-assurance (Groupama, Crédit Agricole) et les projets SI pharmaceutiques réglementés. Les packages incluent souvent une participation et un intéressement dans les grands groupes. L'écart avec Paris est de l'ordre de 10-15 %, compensé par un coût de la vie notablement inférieur.

ProfilSalaire brut annuel (indicatif)Profil typique
Junior Business Analyst / MOA (2-4 ans)38 000 – 50 000 € (indicatif)Analyste fonctionnel, recueil besoins
Confirmé (4-7 ans)50 000 – 67 000 € (indicatif)CDP AMOA, spécifications, recette UAT
Senior Chef de projet AMOA (7+ ans)67 000 – 88 000 € (indicatif)Portefeuille multi-projets, certifié CBAP/PMP
Manager / Directeur projet80 000 – 110 000 € (indicatif)Responsable des études, Directeur transformation

Fourchettes indicatives compilées à partir de sources publiques (APEC, Hays IT 2025-2026, LinkedIn Salary, Glassdoor). Les salaires réels varient selon le profil, les certifications, le secteur et les conditions individuelles de négociation.

Postes CDI AMOA recherchés à Lyon

  • Chef de projet AMOA
  • Business Analyst / Analyste fonctionnel
  • Product Owner / PO AMOA
  • MOA SI (maîtrise d'ouvrage)
  • Responsable des études fonctionnelles
  • Manager AMOA / Pilote de domaine
  • Consultant fonctionnel ERP/CRM
  • Directeur de la transformation SI

Comment trouver un CDI chef de projet AMOA à Lyon ?

À Lyon, les postes CDI AMOA dans les grands groupes (Groupama, Crédit Agricole) passent principalement par leurs portails de recrutement internes et les cabinets spécialisés (Hays Lyon, Michael Page IT). Pour les postes dans les ETI industrielles et les collectivités, BinchamTalent permet une visibilité directe auprès des DSI et Directeurs des études locaux. Développer une spécialisation AMOA sur les domaines porteurs locaux — assurance vie et IFRS 17, transformation SI hospitalier, ERP industriel (SAP, Oracle) — est la stratégie la plus différenciante sur le marché lyonnais.

  1. 1Publiez votre dossier sur BinchamTalent — accès direct aux DSI et Directeurs des études vérifiés de Lyon.
  2. 2Documentez vos livrables : cahiers des charges, matrices de traçabilité, plans de recette UAT avec métriques.
  3. 3Obtenez des certifications reconnues : CBAP (IIBA), PMI-PBA, CSPO ou PSM pour les profils Agile.
  4. 4Développez une spécialisation sectorielle : banque, assurance, santé ou secteur public selon le bassin local.

Écosystème AMOA et transformation SI à Lyon

La communauté AMOA lyonnaise gravite autour de Digital League Auvergne-Rhône-Alpes, de l'IIBA France Chapter et des associations professionnelles comme PMI France. Le Lyon Tech Hub et les événements French Tech Lyon Saint-Étienne fédèrent les acteurs du numérique régional. Les grandes écoles lyonnaises (EM Lyon, INSA Lyon, Université Jean Moulin) génèrent des profils AMOA formés localement. Les événements Solutrans et Pollutec accueillent des acteurs industriels qui recrutent des profils AMOA pour leurs projets de transformation.

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Recrutements CDI chef de projet AMOA dans les villes proches

FAQ — Chef de projet AMOA CDI à Lyon

Groupama recrute-t-il des chefs de projet AMOA en CDI à Lyon ?

Groupama est l'un des principaux recruteurs AMOA en CDI de la métropole lyonnaise. Les postes portent sur plusieurs domaines : la transformation SI assurance (migration systèmes de gestion des contrats, déploiement IFRS 17), les projets CRM et relation client, la modernisation des outils de gestion des sinistres et des systèmes de souscription. Le niveau attendu est généralement confirmé à senior (4-10 ans d'expérience AMOA en assurance ou banque). Une connaissance des processus assurance IARD ou Vie est un atout fort. Les recrutements passent principalement par le portail Groupama Careers et les ESN partenaires.

Y a-t-il des postes CDI AMOA dans le secteur hospitalier lyonnais ?

Oui, les Hospices Civils de Lyon (HCL) et les autres établissements de santé rhônalpins (CHU de Saint-Étienne, CHU de Grenoble) recrutent des AMOA en CDI pour leurs projets de transformation SI hospitalière. Les projets les plus actifs portent sur la mise en oeuvre du DPI (Dossier Patient Informatisé), la migration des systèmes d'information radiologie et biologie, la convergence vers les solutions éditeurs du marché hospitalier (Cerner, DxCare, Hôpital Manager), et la conformité HDS (Hébergement des Données de Santé). Ces postes nécessitent une compréhension des processus cliniques et administratifs hospitaliers, et offrent une stabilité de l'emploi public avec des avantages spécifiques (CGOS, mutuelle, retraite complémentaire). Les salaires sont généralement dans la fourchette basse du marché privé, mais compensés par la qualité des projets et l'impact social.

Comment BinchamTalent aide-t-il les chefs de projet AMOA à trouver un CDI ?

BinchamTalent permet aux chefs de projet AMOA (Business Analysts, MOA) de rendre leur dossier directement visible par les DRH, DSI et Directeurs Métier des entreprises françaises vérifiées. Vous renseignez vos secteurs d'expertise (banque, assurance, santé, secteur public), vos certifications (CBAP, PMI-PBA, CSM, PMP), vos livrables maîtrisés (CDC, user stories, recette UAT), votre salaire cible et votre disponibilité. Les recruteurs vous contactent directement.

CDI Chef de projet AMOA vs freelance : comment choisir en 2026 ?

Le CDI AMOA offre trois avantages structurels : la stabilité et l'absence de périodes inter-contrats, l'accès aux formations certifiantes financées par l'employeur (CBAP, PMI-PBA, certifications agiles), et la progression managériale vers des rôles de Manager de projets, Directeur PMO ou Product Owner. Le freelance AMOA offre une liberté de choix des missions, un TJM typiquement 30 à 50 % supérieur au salaire journalier équivalent, et la possibilité de diversifier les secteurs sur une courte période. En 2026, le marché AMOA CDI est solide : NIS2, transformation SI post-Covid, et projets réglementaires (IFRS 17, DORA en finance) créent une demande durable. Un chef de projet AMOA avec 5+ ans d'expérience et des certifications reconnues peut prétendre à un CDI senior dans les fourchettes 65 000-88 000 €/an (indicatif) dans les grandes villes françaises.

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