Offre CDI chef de projet AMOA à Nice (2026)

Thales Alenia Space, la Métropole Nice Côte d'Azur et Amadeus constituent trois segments AMOA CDI complémentaires et très originaux du bassin Nice-Sophia Antipolis. Thales Alenia Space, dont le siège est à Cannes (30 minutes de Nice), développe, intègre et opère des satellites pour les programmes ESA (Copernicus, ExoMars), CNES (Icare, SWOT), Eutelsat et des clients gouvernementaux. Les postes AMOA CDI portent sur la maîtrise d'ouvrage des SI de maintenance satellite (MRO — Maintenance, Repair & Overhaul) : gestion des opérations sur les satellites en orbite (télémesure, télécommande), SI de gestion de la documentation technique des programmes (normes ECSS — European Cooperation for Space Standardization), et modernisation des outils de gestion des programmes spatiaux pluriannuels. Ces postes sont rares, très techniques fonctionnellement, et requièrent souvent une habilitation sécuritaire pour les programmes gouvernementaux. Les packages Thales CDI incluent participation, intéressement groupe et avantages défense. La Métropole Nice Côte d'Azur est reconnue comme l'une des métropoles les plus avancées numériquement en France avec le programme Nice City One. Les projets AMOA CDI territorial portent sur le système de gestion du trafic urbain en temps réel (plus de 2 000 caméras connectées dans la ville), les capteurs environnementaux (qualité de l'air, risque inondations), la gestion intelligente de l'éclairage public, et les projets de mobilité connectée. Ces postes bénéficient d'une vraie ambition politique et d'un budget conséquent. Amadeus à Sophia Antipolis (20 minutes de Nice) double le bassin d'emploi AMOA accessible, avec des postes sur les plateformes de distribution aérienne mondiale. La proximité Nice-Sophia Antipolis est un atout fort pour un AMOA en CDI — un dossier BinchamTalent mentionnant une disponibilité sur l'ensemble du bassin maximise l'exposition.

Amadeus est l'un des principaux recruteurs de profils SI sur la Côte d'Azur, y compris des AMOA et chefs de projet fonctionnels. Les postes portent sur les projets de transformation des plateformes de réservation aérienne et hôtelière (intégration de nouveaux fournisseurs, modernisation des interfaces de distribution), les déploiements de nouvelles fonctionnalités sur les modules PSS (Passenger Service Systems) et NDC (New Distribution Capability), et les projets de migration vers des architectures cloud-native. L'environnement est totalement international (anglais langue de travail), et les profils AMOA doivent maîtriser les processus de l'industrie du voyage ou être capables de les apprendre rapidement. Les packages Amadeus CDI incluent participation, actionnariat et avantages multinationaux.

La Métropole Nice Côte d'Azur est reconnue comme l'une des métropoles les plus avancées numériquement en France, avec un programme smart city ambitieux (Nice City One) qui génère des postes AMOA en CDI territorial. Les projets actifs portent sur le système de gestion du trafic urbain en temps réel, les capteurs environnementaux (qualité de l'air, inondations), la gestion intelligente de l'éclairage public, et les projets de mobilité connectée. Ces postes AMOA bénéficient d'une vraie ambition de la part des élus et d'un budget conséquent. Les profils attendus maîtrisent le management de projet SI et ont une appétence pour les projets IoT ou les SI territoriaux. Les salaires suivent les grilles de la fonction publique territoriale.

BinchamTalent permet aux chefs de projet AMOA (Business Analysts, MOA) de rendre leur dossier directement visible par les DRH, DSI et Directeurs Métier des entreprises françaises vérifiées. Vous renseignez vos secteurs d'expertise (banque, assurance, santé, secteur public), vos certifications (CBAP, PMI-PBA, CSM, PMP), vos livrables maîtrisés (CDC, user stories, recette UAT), votre salaire cible et votre disponibilité. Les recruteurs vous contactent directement.

Le CDI AMOA offre trois avantages structurels : la stabilité et l'absence de périodes inter-contrats, l'accès aux formations certifiantes financées par l'employeur (CBAP, PMI-PBA, certifications agiles), et la progression managériale vers des rôles de Manager de projets, Directeur PMO ou Product Owner. Le freelance AMOA offre une liberté de choix des missions, un TJM typiquement 30 à 50 % supérieur au salaire journalier équivalent, et la possibilité de diversifier les secteurs sur une courte période. En 2026, le marché AMOA CDI est solide : NIS2, transformation SI post-Covid, et projets réglementaires (IFRS 17, DORA en finance) créent une demande durable. Un chef de projet AMOA avec 5+ ans d'expérience et des certifications reconnues peut prétendre à un CDI senior dans les fourchettes 65 000-88 000 €/an (indicatif) dans les grandes villes françaises.