Offre CDI chef de projet AMOA à Montpellier (2026)

Le CHU de Montpellier, Sanofi Montpellier et IBM Montpellier constituent trois segments AMOA CDI très distincts et caractéristiques de l'écosystème montpelliérain, chacun avec des exigences fonctionnelles spécifiques. Le CHU de Montpellier est l'un des établissements les plus actifs en matière de santé numérique en France — il participe au programme national CaRE (Cybersécurité Accélération Résilience Établissements de santé) et pilote une transformation SI ambitieuse. Les postes AMOA CDI portent sur le déploiement du DPI sur logiciel Orbis/Cortexte (solution ANS — Agence du Numérique en Santé), les projets de télémédecine (suivi à distance des maladies chroniques via les outils de la plateforme régionale e-santé Occitanie), l'intégration des systèmes de biologie (connexion LIMS laboratoires) et d'imagerie (PACS/RIS radiologie), et les projets de conformité HDS et cybersécurité SI hospitalier. Le profil attendu maîtrise les processus cliniques et administratifs hospitaliers, les contraintes RGPD santé et les référentiels ANS. Sanofi Montpellier, héritier du site Sanofi Pasteur specialisé en vaccins et R&D pharmaceutique, recrute des AMOA CDI pour ses projets de pharmacovigilance : gestion et évolution du système ARGUS Safety (Oracle) qui centralise les signalements d'effets indésirables et génère les rapports réglementaires FDA (CIOMS, PSUR) et EMA. Ces postes sont d'une technicité fonctionnelle très élevée — l'AMOA doit comprendre les processus de signalement pharmacovigilance et les exigences ICH E2B. IBM Montpellier dispose d'un centre de compétences Cloud et Services qui génère des postes AMOA/consultants fonctionnels pour les déploiements IBM Cloud Pak et les intégrations clients. La Mutualité Française Occitanie, opérateur mutualiste de premier plan dans la région, recrute des AMOA pour ses projets de transformation SI assurance santé complémentaire.

Sanofi Montpellier constitue l'un des employeurs AMOA CDI les plus spécialisés et les plus exigeants de la métropole héraultaise. Le site est spécialisé en R&D et production pharmaceutique avec des équipes DSI qui pilotent les projets de transformation des SI réglementés. Les postes AMOA portent sur la gestion et l'évolution du système de pharmacovigilance ARGUS Safety (Oracle) — le standard mondial pour la centralisation et le reporting des effets indésirables médicamenteux — les projets de validation informatisée (Computer System Validation) selon les exigences FDA 21 CFR Part 11 et EU GMP Annex 11, et la modernisation des SI de gestion des essais cliniques. Ces postes requièrent une connaissance des processus pharmacovigilance, des exigences ICH (E2B, E2E, E2F) et une appétence pour les environnements très réglementés. En contrepartie, les packages Sanofi CDI sont parmi les meilleurs du marché montpelliérain (participation, intéressement groupe pharma).

Montpellier Méditerranée Métropole dispose d'une DSI active qui pilote des projets de transformation numérique ambitieux : smart city méditerranéenne (gestion des éclairages connectés, capteurs environnementaux, mobilité multimodale), dématérialisation des démarches administratives, modernisation des SI fonciers et urbanisme, et projets de data gouvernance. Ces postes AMOA en CDI territorial offrent une grande diversité de projets et une stabilité de l'emploi. Les salaires suivent les grilles de la fonction publique territoriale, inférieurs au privé, avec des avantages spécifiques (CGOS, télétravail, temps de travail). Le profil attendu maîtrise le management de projet SI, connaît les processus administratifs publics et est capable de travailler avec des élus et des services métier diversifiés.

BinchamTalent permet aux chefs de projet AMOA (Business Analysts, MOA) de rendre leur dossier directement visible par les DRH, DSI et Directeurs Métier des entreprises françaises vérifiées. Vous renseignez vos secteurs d'expertise (banque, assurance, santé, secteur public), vos certifications (CBAP, PMI-PBA, CSM, PMP), vos livrables maîtrisés (CDC, user stories, recette UAT), votre salaire cible et votre disponibilité. Les recruteurs vous contactent directement.

Le CDI AMOA offre trois avantages structurels : la stabilité et l'absence de périodes inter-contrats, l'accès aux formations certifiantes financées par l'employeur (CBAP, PMI-PBA, certifications agiles), et la progression managériale vers des rôles de Manager de projets, Directeur PMO ou Product Owner. Le freelance AMOA offre une liberté de choix des missions, un TJM typiquement 30 à 50 % supérieur au salaire journalier équivalent, et la possibilité de diversifier les secteurs sur une courte période. En 2026, le marché AMOA CDI est solide : NIS2, transformation SI post-Covid, et projets réglementaires (IFRS 17, DORA en finance) créent une demande durable. Un chef de projet AMOA avec 5+ ans d'expérience et des certifications reconnues peut prétendre à un CDI senior dans les fourchettes 65 000-88 000 €/an (indicatif) dans les grandes villes françaises.