Missions freelance chef de projet AMOA à Bordeaux (2026)

Dassault Systèmes (DS) est présent dans la région bordelaise à travers ses équipes de déploiement et de support clients de la plateforme 3DExperience. Ces équipes font régulièrement appel à des chefs de projet AMOA freelances pour accompagner les déploiements chez leurs clients industriels de la région (aéronautique, naval, énergie, automotive). Les missions portent sur plusieurs typologies. La phase de cadrage : analyse des processus PLM existants chez le client, rédaction du rapport d'opportunité, estimation de l'effort de déploiement, formalisation de la feuille de route 3DExperience. La phase de spécification : recueil des besoins auprès des ingénieurs et des équipes métier (bureau d'études, méthodes, qualité), rédaction des spécifications de configuration des modules 3DExperience (ENOVIA pour la gestion des données produit, DELMIA pour la simulation des processus de fabrication). La phase de déploiement et recette : animation des ateliers de formation Key Users, coordination des recettes UAT avec les équipes métier, gestion des anomalies et des demandes d'évolution. L'accès aux missions DS Bordeaux passe principalement par deux canaux : les Value Added Resellers (VARs) de Dassault Systèmes présents dans la région (des cabinets de conseil spécialisés PLM qui vendent et déploient 3DExperience pour les PME/ETI régionales) et le réseau LinkedIn des programme managers DS. Une expérience sur CATIA, ENOVIA ou tout autre outil PLM (même chez un concurrent comme Siemens Teamcenter ou PTC Windchill) est souvent suffisante pour intégrer une équipe de déploiement 3DExperience, la logique PLM étant transverse.

L'Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine pilote depuis son siège bordelais plusieurs chantiers e-santé régionaux qui génèrent des besoins AMOA. Les projets actifs en 2025-2026 incluent le déploiement territorial de Mon Espace Santé (anciennement DMP — Dossier Médical Partagé) dans les établissements de santé de la région (animation des référents, coordination des déploiements dans les CHU, CH et cliniques), les projets de création des Plateformes Territoriales d'Appui (PTA) — des dispositifs numériques qui coordonnent les soins pour les patients en situations complexes, nécessitant des interfaces SI entre les professionnels de santé libéraux et les établissements, et les projets de structuration des données de santé régionales dans le cadre du Espace Numérique en Santé (ENS). L'accès aux missions ARS NA passe quasi-exclusivement par des marchés publics (publiés sur PLACE) ou via les ESN partenaires référencés ARS (GCS e-Santé Nouvelle-Aquitaine, Capgemini Santé, Atos Healthcare Bordeaux). Les profils recherchés connaissent les acteurs du système de santé français (ARS, CNAM, HAS, ANS — Agence du Numérique en Santé), les référentiels techniques du numérique en santé (HL7, FHIR, IHE, CDA), et les contraintes réglementaires HDS (Hébergement de Données de Santé). Le TJM est en dessous du secteur privé, mais les projets ARS sont souvent pluriannuels et construisent un portfolio très différenciant.

Bordeaux Métropole, avec 28 communes membres et un budget de plusieurs centaines de millions d'euros, est l'un des acteurs publics les plus actifs de la région en matière de transformation numérique. Les projets AMOA en cours ou planifiés pour 2025-2026 couvrent plusieurs domaines. La dématérialisation des procédures d'urbanisme : déploiement de PLAT'AU (Plateforme de Traitement Automatisé des Autorisation d'Urbanisme), l'outil national qui dématérialise le dépôt et l'instruction des permis de construire — un chantier qui nécessite des AMOA pour l'animation des ateliers de formation des instructeurs, la rédaction des spécifications des connecteurs avec les SI métier métropolitains et la gestion du changement. La modernisation des SI de gestion foncière et des SIG : les données foncières, les référentiels cartographiques et les outils de planification urbaine de la Métropole sont en cours de modernisation — des projets AMOA qui nécessitent une connaissance des systèmes SIG (QGIS, ArcGIS, GRASS) et des données foncières (DGFiP, Géofoncier). Ces missions passent systématiquement par des marchés publics sur la plateforme e-marchespublics.fr ou PLACE, et la certification PRINCE2 Practitioner est quasi-systématiquement citée dans les critères de sélection des cahiers des charges.

BinchamTalent permet aux chefs de projet AMOA freelances de rendre leur dossier directement visible par les DSI, Directeurs Métier et cabinets de conseil qui recrutent des profils AMOA confirmés. Vous renseignez vos secteurs d'expertise (banque, assurance, santé, secteur public), vos certifications (CBAP, PMI-PBA, CSM, PMP), vos livrables maîtrisés (Cahier des Charges Fonctionnel, spécifications, recette UAT), votre disponibilité et votre TJM cible. Les recruteurs vous contactent directement — aucune commission ESN sur votre TJM, contrat signé en direct avec l'entreprise cliente.

L'AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) représente les intérêts du métier et traduit les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles — sans coder. L'AMOE (Assistance à Maîtrise d'Œuvre) est le côté technique : développement, intégration, déploiement de la solution. En freelance, un chef de projet AMOA peut s'engager sans écrire une ligne de code, ce qui le rend très polyvalent entre secteurs (banque, assurance, santé, public). Le TJM AMOA est légèrement inférieur à l'AMOE pur sur les projets très techniques, mais supérieur pour les missions à fort enjeu organisationnel (transformation SI, conduite du changement, réglementaire). Un profil hybride AMOA + connaissance technique de base (SQL, APIs, méthodes agiles) accède aux deux marchés et facture dans la fourchette haute.

Avec des TJM AMOA entre 500 et 900 €/j, la micro-entreprise est rapidement inadaptée (plafond 77 700 € HT — atteint en 130 à 155 jours travaillés à 500-600 €/j). La SASU est recommandée pour les profils confirmés/seniors visant plus de 80 000 € de CA annuel : régime général Sécurité sociale (meilleure couverture), arbitrage salaire/dividendes flexible. L'EURL à l'IS est un bon compromis pour les premières années. Le portage salarial convient pour la transition CDI → freelance ou les missions ponctuelles (frais de gestion 5-10 % du TJM). Un expert-comptable spécialisé freelance (80-150 €/mois) est indispensable pour trancher selon votre situation personnelle.

Les missions AMOA freelance durent en moyenne de 6 à 18 mois selon le type de projet. Les projets réglementaires (DORA, IFRS 17) et les refontes core banking durent 12 à 36 mois avec des renouvellements réguliers — une stabilité de revenus appréciée des profils AMOA senior. Les missions de cadrage ou d'étude d'opportunité durent 1 à 3 mois. Les projets CRM et ERP durent 6 à 18 mois. Les missions AMOA Agile (Product Owner externalisé) durent souvent 3 à 12 mois. La durée effective dépend beaucoup de la complexité du projet, du budget du client et de la qualité de la relation établie — les renouvellements sont très fréquents pour les AMOA qui livrent des résultats concrets.