Découvrez les opportunités de postes CDI en audit interne, contrôle de gestion et conformité financière à Rennes. Publiez votre profil sur BinchamTalent et soyez contacté directement par les recruteurs.
Partager mon dossier de compétencesRennes est le premier pôle économique breton et présente un marché CDI remarquablement stable pour les auditeurs financiers. La structure économique de la Bretagne — dominée par des coopératives agroalimentaires séculaires et des groupes industriels profondément ancrés dans le territoire — génère des emplois permanents d'une solidité structurelle rare, indépendamment des cycles économiques. Le premier bassin de recrutement CDI et la signature bretonne incontestable est l'agroalimentaire coopératif. Cooperl Arc Atlantique (siège à Lamballe, 1er producteur porcin européen, CA > 1,8 Md EUR, 7 000 collaborateurs) dispose d'une direction financière et d'un contrôle de gestion structurés qui recrutent régulièrement des auditeurs internes et des contrôleurs de gestion industriel. Les coopératives laitières — Laita (Lactalis et Even Groupe, fromages, beurre, crème) et Sodiaal Union (Candia, Yoplait) — recrutent des profils finance maîtrisant les spécificités comptables de la coopérative (IAS 32 parts sociales, ristournes aux adhérents). Agromousquetaires (groupe Les Mousquetaires, siège à Plérin, plus de 15 000 collaborateurs dans ses outils industriels) est l'un des employeurs les plus importants de Bretagne pour les postes CDI en contrôle de gestion et audit interne industriel. Ces postes offrent une stabilité exceptionnelle et des packages incluant participation coopérative ou intéressement. Le deuxième bassin est l'industrie automobile et de défense. Stellantis (usine de La Janais à Chartres-de-Bretagne, 2 500 collaborateurs, assemblage de la Peugeot 308) recrute des contrôleurs de gestion industriel et des auditeurs des processus de production. Naval Group (siège à Paris mais sites majeurs à Brest et Lorient, construction navale militaire) génère des postes en contrôle financier des programmes d'État et en conformité des marchés de défense. Ces postes nécessitent souvent une habilitation de sécurité (Confidentiel Défense) mais offrent une grande sécurité de l'emploi dans un secteur très peu exposé aux cycles économiques privés. Le troisième bassin est le secteur bancaire. Crédit Agricole Bretagne (siège à Saint-Jacques-de-la-Lande, l'une des dix caisses régionales les plus importantes du groupe) dispose d'une direction d'audit interne et de conformité bancaire active qui recrute régulièrement. Crédit Mutuel Arkéa (siège de la Fédération à Relecq-Kerhuon, groupe bancaire indépendant avec plus de 3 000 collaborateurs) est un recruteur régulier pour des postes d'auditeur interne et de risk manager bancaire. Caisse d'Épargne Bretagne Pays de Loire, Banque Populaire Grand Ouest complètent le pôle bancaire breton. Le quatrième bassin est l'écosystème numérique rennais. Rennes Atalante (technopôle de Cesson-Sévigné) accueille plus de 350 entreprises numériques dont Orange France (centre de R&D télécom, héritier de France Télécom R&D), Sopra Steria (siège à Paris mais centre important à Rennes), Capgemini Engineering (ex-Sogeti). Ces ETI et grandes entreprises recrutent des Finance Controllers et des auditeurs des systèmes d'information (CISA valorisé) pour leurs équipes locales. Les startups rennaises en croissance (Irdi, Breizh Up investissent régulièrement) créent des postes de Head of Finance ou DAF adjoint dans les scale-ups post-Série A. Les cabinets locaux (BDO Rennes, Exco Bretagne, Grant Thornton Rennes) complètent l'offre. Rennes bénéficie d'une connexion TGV Paris en 1h30, rendant le marché parisien accessible pour des missions ponctuelles.
Agroalimentaire breton (Cooperl, Laïta, Agromousquetaires), automobile (Stellantis Rennes), Crédit Agricole Bretagne, BTP breton — forte demande en contrôle de gestion industrielle et agroalimentaire.
À Rennes, les salaires CDI pour auditeurs financiers sont dans la fourchette basse/moyenne des grandes métropoles régionales. Un junior (1-3 ans) touche 32-44 k EUR brut/an (indicatif). Un confirmé (4-7 ans) atteint 44-58 k EUR (indicatif). Un senior (8+ ans) dans une grande coopérative ou un cabinet mid-tier peut atteindre 60-72 k EUR brut/an (indicatif).
| Profil | Salaire brut annuel (indicatif) | Compétences clés |
|---|---|---|
| Junior (0–3 ans) | 28 000 – 40 000 € (indicatif) | Audit légal, IFRS bases, Excel avancé, rigueur analytique |
| Confirmé (4–7 ans) | 40 000 – 55 000 € (indicatif) | CIA, audit interne, due diligence, conformité SOX/Sapin II |
| Senior / Manager (8+ ans) | 55 000 – 72 000 € + bonus (indicatif) | CIA + CISA, IFRS 17, M&A, management d'équipe audit |
* Fourchettes indicatives constatées sur le marché. Les salaires réels dépendent du secteur, de la taille de l'entreprise, de vos certifications et du package global (bonus, intéressement, avantages).
| Spécialité d'audit | Demande CDI locale |
|---|---|
| Audit interne / COSO | Forte CDI — coopératives bretonnes, Orange Rennes DSI, cabinets BDO/Exco Bretagne |
| Due diligence M&A | Soutenue CDI — cessions agroalimentaires, deals numériques rennais, acquisitions coopératives |
| Conformité IFRS / reporting | Soutenue CDI — IAS 32 coopératives, IFRS 15 distribution agroalimentaire internationale |
| Audit bancaire / Bâle IV | Soutenue CDI — Crédit Agricole Bretagne, Crédit Mutuel Arkéa (Relecq-Kerhuon) |
| Contrôle interne / SOX / Sapin II | Modérée CDI — filiales groupes cotés, Sapin II compliance ETI bretonnes |
À Rennes, la spécialisation en comptabilité coopérative et agroalimentaire est un différenciateur fort. Rejoignez les réseaux Audencia Alumni et les associations professionnelles de l'agroalimentaire breton. Les cabinets BDO et Exco Bretagne sont de bons points d'entrée. Publiez un profil BinchamTalent avec vos expériences sectorielles agroalimentaires pour être identifié.
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Environnements courants à Rennes : SAP, Sage, Cegid Expert, Power BI. Spécificités : comptabilité coopérative (IAS 32 parts sociales), audit agroalimentaire, IFRS 15 contrats de distribution. Certifications valorisées : CIA, DEC. L'anglais est utile pour les groupes agroalimentaires à implantation internationale (Lactalis, Agromousquetaires).
Les offres CDI auditeur financier couvrent toute la France. Paris concentre la majorité des postes, mais les métropoles régionales offrent un excellent équilibre missions exigeantes / qualité de vie, souvent avec des packages compétitifs.
Île-de-France
Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG — sièges), banque (BNP, SG, Crédit Agricole SA, BPCE), assurance (AXA, Generali, AG2R), asset management (Amundi, Natixis IM), DAF de CAC40 — plus de 60 % du marché de l'audit et de la finance d'entreprise française.
Offre CDI auditeur financier Paris — emploi auditeur financier CDI Paris
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Auvergne-Rhône-Alpes
Audit régional (Mazars, Grant Thornton, Exco), Crédit Agricole Centre-Est, BNP Paribas Lyon, pharmaceutique (Sanofi, Biogroup), PME-ETI familiales rhônalpines — 2e marché de l'expertise-comptable en province.
Offre CDI auditeur financier Lyon — emploi auditeur financier CDI Lyon
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Occitanie
Cabinets régionaux d'audit (BDO, Fiducial), groupes aéronautiques (audit Airbus, Safran), ETI toulousaines, financement spatial et défense — spécificités sectorielles fortes (aéro, défense, spatial).
Offre CDI auditeur financier Toulouse — emploi auditeur financier CDI Toulouse
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Nouvelle-Aquitaine
PME-ETI viticoles et agroalimentaires, Crédit Agricole Aquitaine, cabinets d'expertise-comptable, audit BTP et construction — marchés régionaux portés par l'économie agricole et industrielle.
Offre CDI auditeur financier Bordeaux — emploi auditeur financier CDI Bordeaux
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Pays de la Loire
Agroalimentaire (audit Cooperl, LDC, Lactalis), BTP (audit Vinci, Bouygues TP), Crédit Agricole Loire-Atlantique, naval (Chantiers de l'Atlantique) — marché finance solide sur les secteurs industriels bretonnants.
Offre CDI auditeur financier Nantes — emploi auditeur financier CDI Nantes
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Hauts-de-France
Audit grande distribution (Auchan Group, Decathlon, Leroy Merlin), banque régionale (Crédit du Nord, CIC Nord), logistique et transport — fort volume sur le contrôle de gestion retail et les SI financiers.
Offre CDI auditeur financier Lille — emploi auditeur financier CDI Lille
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Grand Est
Institutions européennes (audit PE, CJUE, Conseil de l'Europe), PME alsaciennes transfrontalières, Crédit Mutuel Alsace, industrie chimique — spécialité sur la conformité financière européenne.
Offre CDI auditeur financier Strasbourg — emploi auditeur financier CDI Strasbourg
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Provence-Alpes-Côte d'Azur
Énergie (TotalEnergies Méditerranée), maritime (CMA CGM, armateurs), BTP provençal, Chambre de Commerce Marseille-Provence — fort volume sur les finances des grandes infrastructures énergétiques.
Offre CDI auditeur financier Marseille — emploi auditeur financier CDI Marseille
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Occitanie
Santé et pharmaceutique (audit CHU de Montpellier, Sanofi, Pierre Fabre), PME héraultaises, Groupe Mérieux Finance — marché en croissance sur le contrôle de gestion des entreprises de santé.
Offre CDI auditeur financier Montpellier — emploi auditeur financier CDI Montpellier
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Bretagne
Agroalimentaire breton (Cooperl, Laïta, Agromousquetaires), automobile (Stellantis Rennes), Crédit Agricole Bretagne, BTP breton — forte demande en contrôle de gestion industrielle et agroalimentaire.
Offre CDI auditeur financier Rennes — emploi auditeur financier CDI Rennes
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Côte d'Azur
Multinationales côte d'Azur (Amadeus finance EMEA, IBM), private equity (fonds PACA), hôtellerie et luxe (Groupe Barrière), Casino Group — marché de niche bien rémunéré pour les profils finance senior.
Offre CDI auditeur financier Nice — emploi auditeur financier CDI Nice
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Auvergne-Rhône-Alpes
Industrie haute technologie (Schneider Electric, STMicroelectronics), laboratoires et biotechs, Crédit Agricole Alpes, CHU Grenoble — compétences finance industrielle et R&D valorisées.
Offre CDI auditeur financier Grenoble — emploi auditeur financier CDI Grenoble
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Provence-Alpes-Côte d'Azur
Multinationales IT (Amadeus finance EMEA, SAP, IBM Finance EU), fonds d'investissement côte d'Azur, financement de deeptech — profils finance senior avec compréhension des modèles SaaS très appréciés.
Offre CDI auditeur financier Sophia-Antipolis — emploi auditeur financier CDI Sophia-Antipolis
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BinchamTalent connecte les auditeur financiers en recherche de CDI avec des recruteurs vérifiés dans toute la France — sans intermédiaire, sans frais.
L'agroalimentaire breton et Orange constituent deux des principaux employeurs d'auditeurs financiers en CDI dans la région rennaise, avec des profils et des cultures d'entreprise très différents. L'agroalimentaire breton est le premier secteur recruteur : les coopératives (Cooperl Arc Atlantique à Lamballe, Laita à Brest, Agromousquetaires à Vitré) et les groupes industriels (Lactalis présent en Bretagne, LDC, Fleury Michon) recrutent régulièrement des auditeurs internes et des responsables du contrôle interne. La particularité bretonne est la prédominance du modèle coopératif : les auditeurs qui maîtrisent la comptabilité des coopératives (IAS 32 pour les parts sociales, fiscalité spécifique ristournes coopératives) sont rares et très recherchés. Les CDI dans les coopératives agroalimentaires bretonnes sont historiquement très stables, avec des packages incluant participation/intéressement et une culture de fidélisation des cadres. Orange, dont le campus Rennes héberge plusieurs milliers d'ingénieurs et fonctions support, recrute des auditeurs internes pour ses activités DITEX (Direction Informatique) et ses fonctions financières régionales. Ces postes CDI Orange sont orientés audit des processus IT et des systèmes d'information, valorisant une double compétence finance/CISA. Les rémunérations Orange sont alignées sur les grilles télécom (supérieures de 10-15 % aux cabinets rennais de même niveau). BinchamTalent connecte les auditeurs avec les recruteurs de ces deux secteurs.
Oui, les entreprises agroalimentaires bretonnes sont historiquement connues pour leur stabilité d'emploi et leurs faibles taux de rotation des cadres. Les coopératives agricoles (Cooperl, Laita, Roullier) en particulier, de par leur statut coopératif et leurs engagements envers leurs sociétaires, ont une culture de fidélisation des collaborateurs et des postes finance très stables. Un auditeur interne recruté dans une grande coopérative bretonne peut raisonnablement envisager une carrière longue au sein du même groupe, avec des évolutions vers des postes de Responsable Contrôle Interne, de DAF adjoint ou de Directeur Financier. Les avantages non-salariaux sont souvent attractifs dans ces groupes : participation/intéressement, PEE, mutuelle d'entreprise, restaurant d'entreprise. En contrepartie, les salaires nominaux sont légèrement inférieurs aux standards des groupes cotés de même taille, et la mobilité géographique est moins développée que dans les multinationales.
Le niveau d'anglais requis varie significativement selon le type d'employeur à Rennes. Pour les postes dans les coopératives agricoles et les PME-ETI locales (majorité des postes de la région) : l'anglais est utile mais rarement exigé à un niveau élevé -- un niveau B2 (autonome) pour la lecture de reportings consolidés ou la communication avec des partenaires étrangers suffit généralement. Pour les postes dans les filiales de groupes internationaux (Lactalis, Agromousquetaires qui ont des opérations dans 50+ pays ; Stellantis qui travaille en anglais comme langue officielle du groupe) : l'anglais courant (C1) est requis pour les postes de niveau confirmé et au-dessus, car les reportings, les réunions de direction et les échanges avec les équipes d'audit du groupe se font en anglais. Pour les postes dans les cabinets Big4 présents à Rennes : l'anglais courant est attendu dès le niveau auditeur car les missions peuvent inclure des travaux pour des filiales locales de groupes internationaux.
Oui, Rennes est la base naturelle pour un auditeur souhaitant travailler sur l'ensemble du marché breton. Les cabinets d'audit rennais (BDO, Exco Bretagne, Grant Thornton, Cerfrance) couvrent la totalité de la région Bretagne avec des missions dans les quatre départements (Ille-et-Vilaine, Finistère, Morbihan, Côtes-d'Armor). Les déplacements depuis Rennes sont raisonnables : Brest (2h30 par TGV ou 1h30 par autoroute), Quimper (1h30), Saint-Brieuc (1h), Vannes (1h). La plupart des cabinets proposent des remboursements de frais de déplacement et d'hébergement pour les missions en dehors de l'agglomération rennaise. Pour les postes en entreprise (direction d'audit interne d'une coopérative ou d'un groupe agro-industriel breton), les sièges sont souvent implantés en dehors de Rennes (Cooperl à Lamballe, Laita à Brest, Agromousquetaires à Vitré) -- les trajets domicile-travail depuis Rennes sont faisables à la semaine (découches acceptés), avec le week-end passé à Rennes. Cette organisation est très courante parmi les cadres financiers bretons.
BinchamTalent est une plateforme de mise en relation spécialisée dans les profils Finance, Audit et Numérique. En tant que candidat à un poste CDI d'auditeur financier, vous publiez un profil détaillant vos certifications (CIA, CISA, DEC), votre expérience (secteurs audités, types de missions, taille des entreprises), vos attentes de rémunération et votre localisation cible. Les recruteurs des entreprises et cabinets qui cherchent des profils correspondant aux vôtres peuvent consulter votre dossier et vous contacter directement. BinchamTalent ne facture rien aux candidats et ne prélève pas de commission sur votre salaire. Contrairement aux grands job boards généralistes (LinkedIn, Indeed) où votre profil se perd parmi des millions de candidats, BinchamTalent est focalisé sur les métiers Finance, Audit, Risque et Numérique -- vous êtes donc visible par des recruteurs spécialisés qui comprennent vos compétences et peuvent les valoriser correctement auprès de leurs clients ou équipes internes.
Trois certifications augmentent significativement l'attractivité d'un profil d'auditeur financier pour les recruteurs en CDI en France. La CIA (Certified Internal Auditor), délivrée par l'IIA (Institute of Internal Auditors) et reconnue mondialement, est la référence absolue pour les postes en direction d'audit interne. Elle se prépare en 6-18 mois d'autoformation et comprend trois examens. La CISA (Certified Information Systems Auditor), délivrée par ISACA, est incontournable pour les postes d'audit IT, ITGC et audit des systèmes dans les entreprises numériques et financières. Le DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable), la qualification française la plus reconnue en comptabilité et audit, est obligatoire pour les commissaires aux comptes et très valorisé par les cabinets d'audit légal et les DAF d'ETI. Ces trois certifications ne sont pas exclusives -- beaucoup d'auditeurs senior obtiennent le CIA + DEC ou le CIA + CISA selon leur spécialisation. Les recruteurs parisiens attendront généralement le CIA pour les postes en direction d'audit interne de grande entreprise.
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