Offre CDI chef de projet AMOA à Rennes (2026)

Orange, la DGA Rennes et La Poste (Banque Postale) constituent trois des quatre piliers du marché CDI AMOA rennais, avec des cultures projet et des domaines fonctionnels très distincts. Orange dispose à Rennes d'un centre SI important, héritage de France Télécom Bretagne. Les postes AMOA CDI portent sur les projets de transformation des SI télécom : migration des systèmes BSS (Business Support Systems) et OSS (Operations Support Systems) SIRON de gestion du réseau fixe et mobile, modernisation des plateformes de facturation B2C et B2B, projets CRM et parcours client multicanal, et déploiements ERP groupe (SAP S/4HANA Finance et RH Orange France). Le niveau attendu est confirmé (4-8 ans) avec une expérience en AMOA dans un contexte grand groupe ou télécom. Les packages Orange CDI incluent participation, intéressement et avantages télécoms. La DGA (Direction Générale de l'Armement) est présente à Rennes via des entités qui pilotent des programmes SI de défense : systèmes de communication militaires, SI de gestion des programmes d'armement et d'acquisitions DGA. Ces postes AMOA CDI stables requièrent une habilitation de Défense et une culture des systèmes critiques. La Poste Rennes héberge des équipes DSI pour les activités bancaires de La Banque Postale — projets de transformation du SI de banque digitale (application mobile, SI crédit immobilier, refonte des outils de gestion de la relation client) — et pour les activités colis-logistique (optimisation des tournées, SI de traçabilité des colis, transition vers les livraisons décarbonées). Stellantis (Chartres-de-Bretagne) complète ce tableau avec des postes AMOA industriels SI de production automobile stables avec des avantages véhicules.

La Direction Générale de l'Armement (DGA) est présente à Rennes via plusieurs entités qui pilotent des programmes de défense. Les postes AMOA dans ces structures portent sur la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information militaires : SI de communication sécurisée, systèmes de gestion des programmes d'armement (suivi des marchés DGA, gestion des exigences clients Forces Armées), et SI de contrôle des opérations. Ces postes CDI stables (statut fonctionnaire ou contractuel de la DGA) requièrent une habilitation de Défense (souvent Secret Défense) et une culture des systèmes critiques et du cycle en V en environnement de défense. L'environnement de travail est structuré, exigeant sur la documentation et offre une stabilité de l'emploi public d'exception.

La Région Bretagne et Rennes Métropole disposent de DSI reconnues pour leur ambition numérique et recrutent des AMOA en CDI pour leurs projets de transformation numérique. La Région Bretagne pilote des projets de dématérialisation des subventions et aides régionales, de modernisation des SI de formation professionnelle, et des projets de données territoriales ouvertes (open data Bretagne). Rennes Métropole déploie des projets smart city ambitieux avec des capteurs environnementaux, des SI de gestion du trafic et des mobilités, et des projets SIG (Système d'Information Géographique) pour la planification territoriale. Ces postes AMOA CDI territorial offrent une diversité de projets et une stabilité solide. La Région Bretagne est reconnue comme l'une des collectivités les plus innovantes numériquement en France — les projets AMOA y bénéficient d'une vraie ambition politique et budgétaire.

BinchamTalent permet aux chefs de projet AMOA (Business Analysts, MOA) de rendre leur dossier directement visible par les DRH, DSI et Directeurs Métier des entreprises françaises vérifiées. Vous renseignez vos secteurs d'expertise (banque, assurance, santé, secteur public), vos certifications (CBAP, PMI-PBA, CSM, PMP), vos livrables maîtrisés (CDC, user stories, recette UAT), votre salaire cible et votre disponibilité. Les recruteurs vous contactent directement.

Le CDI AMOA offre trois avantages structurels : la stabilité et l'absence de périodes inter-contrats, l'accès aux formations certifiantes financées par l'employeur (CBAP, PMI-PBA, certifications agiles), et la progression managériale vers des rôles de Manager de projets, Directeur PMO ou Product Owner. Le freelance AMOA offre une liberté de choix des missions, un TJM typiquement 30 à 50 % supérieur au salaire journalier équivalent, et la possibilité de diversifier les secteurs sur une courte période. En 2026, le marché AMOA CDI est solide : NIS2, transformation SI post-Covid, et projets réglementaires (IFRS 17, DORA en finance) créent une demande durable. Un chef de projet AMOA avec 5+ ans d'expérience et des certifications reconnues peut prétendre à un CDI senior dans les fourchettes 65 000-88 000 €/an (indicatif) dans les grandes villes françaises.