Découvrez les opportunités de postes CDI en audit interne, contrôle de gestion et conformité financière à Bordeaux. Publiez votre profil sur BinchamTalent et soyez contacté directement par les recruteurs.
Partager mon dossier de compétencesBordeaux présente un marché CDI équilibré et en forte croissance pour les auditeurs financiers, porté à la fois par la richesse historique de son tissu économique — vitivinicole, industriel, défense — et par une expansion démographique qui génère de nouveaux secteurs porteurs (numérique, BTP, services). C'est l'un des marchés régionaux où la diversité des postes CDI est la plus grande. Le premier bassin de recrutement CDI et la signature bordelaise est le secteur vitivinicole. LVMH Wines & Spirits (Château Cheval Blanc, Château d'Yquem, Château Galoupet) recrute des contrôleurs de gestion et auditeurs internes maîtrisant les spécificités comptables du vin (IAS 41 actifs biologiques, comptabilisation des stocks de vins en vieillissement, prix de transfert entre châteaux et maison de négoce). Castel Frères (premier groupe viticole mondial non coté, CA > 1,5 Md EUR, siège à Bruges en Gironde) recrute régulièrement pour ses directions financières de production, de négoce et d'export. Grands Chais de France (groupe Wolfberger, négoce Alsace-Bordeaux) et les grandes maisons de négoce bordelaises (Dourthe, Cordier, Barton & Guestier) constituent des recruteurs complémentaires. Ces postes sont stables et spécialisés. Le deuxième bassin est l'industrie de défense et de l'aéronautique. Dassault Aviation (usine de Mérignac, assemblage du Falcon Business Jet et maintenance du Rafale, 2 000+ collaborateurs sur site) recrute des contrôleurs de gestion industriel et des auditeurs maîtrisant les spécificités de la comptabilité des programmes d'avions militaires (ITAR, IFRS 15 sur les contrats d'État). Thales Bordeaux (systèmes d'avionique et de navigation) et Safran Transmission Systems (Floirac, transmission d'énergie aéronautique) constituent des recruteurs complémentaires dans le secteur défense. Le troisième bassin est le BTP et la promotion immobilière, alimenté par la croissance démographique exceptionnelle de Bordeaux Métropole (classée parmi les 3 premières métropoles françaises en volume de construction depuis 2015). Vinci Construction Nouvelle-Aquitaine, Bouygues Immobilier Atlantique, les promoteurs régionaux et les bailleurs sociaux (Domofrance, OPH Bordeaux Métropole) recrutent des contrôleurs de gestion de programme et des responsables contrôle interne avec une formation audit solide. Ces postes CDI sont stables et les packages comprennent souvent un intéressement lié aux marges de programme. Le quatrième bassin est le secteur bancaire et financier régional. Crédit Agricole Aquitaine (l'une des dix caisses régionales les plus importantes), Caisse d'Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique, MAIF (mutuelle d'assurance, siège à Niort à 130 km de Bordeaux) constituent les recruteurs institutionnels de ce secteur. Ces établissements ont des directions d'audit interne et de contrôle interne actives qui recrutent régulièrement. Les cabinets RSM Bordeaux, Cogexo (leader indépendant de Nouvelle-Aquitaine, 200+ collaborateurs), BDO Bordeaux et les antennes Big4 présentes à Bordeaux constituent enfin le dernier bassin de recrutement, avec des postes d'auditeurs légaux et de conseillers financiers couvrant l'ensemble du tissu économique régional. Pour un auditeur CDI cherchant à s'installer en Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux offre le plus grand bassin d'emploi de la région, à moins de 2h de Paris en TGV.
PME-ETI viticoles et agroalimentaires, Crédit Agricole Aquitaine, cabinets d'expertise-comptable, audit BTP et construction — marchés régionaux portés par l'économie agricole et industrielle.
À Bordeaux, les salaires CDI pour auditeurs financiers sont dans la moyenne basse des grandes métropoles régionales, mais le coût de la vie y est attractif. Un junior (1-3 ans) touche 33-46 k EUR brut/an (indicatif). Un confirmé (4-7 ans) atteint 46-62 k EUR (indicatif). Un senior (8+ ans) peut atteindre 65-75 k EUR brut/an (indicatif) dans les plus grands groupes régionaux.
| Profil | Salaire brut annuel (indicatif) | Compétences clés |
|---|---|---|
| Junior (0–3 ans) | 31 000 – 44 000 € (indicatif) | Audit légal, IFRS bases, Excel avancé, rigueur analytique |
| Confirmé (4–7 ans) | 44 000 – 60 000 € (indicatif) | CIA, audit interne, due diligence, conformité SOX/Sapin II |
| Senior / Manager (8+ ans) | 60 000 – 78 000 € + bonus (indicatif) | CIA + CISA, IFRS 17, M&A, management d'équipe audit |
* Fourchettes indicatives constatées sur le marché. Les salaires réels dépendent du secteur, de la taille de l'entreprise, de vos certifications et du package global (bonus, intéressement, avantages).
| Spécialité d'audit | Demande CDI locale |
|---|---|
| Audit interne / COSO | Soutenue CDI — ETI viticoles, groupes BTP, cabinets RSM/BDO Bordeaux |
| Due diligence M&A | Soutenue CDI — cessions de châteaux viticoles, deals M&A Nouvelle-Aquitaine |
| Conformité IFRS / reporting | Modérée CDI — filiales LVMH Wines & Spirits, reporting consolidé coopératives |
| Audit bancaire / Bâle IV | Modérée CDI — Crédit Agricole Aquitaine, MAIF, Banque Populaire Aquitaine |
| Contrôle interne / SOX / Sapin II | Modérée CDI — filiales groupes cotés, Sapin II compliance PME-ETI régionales |
À Bordeaux, la connaissance du secteur viticole (IAS 41, comptabilité des négoces et châteaux) est un fort différenciateur. Développez un réseau dans l'Union des Maisons de Bordeaux et les associations professionnelles du vin. Les cabinets RSM et Cogexo sont de bons points d'entrée. Publiez un profil BinchamTalent avec vos spécialisations sectorielles pour attirer les recruteurs bordelais.
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Environnements courants à Bordeaux : Cegid Expert, Sage, SAP (grands groupes), Power BI. Spécificités : IAS 41 (actifs biologiques), comptabilité des négoces viticoles, BTP comptabilité de chantier. Certifications valorisées : CIA, DEC. L'anglais est utile pour les missions export des maisons de vin et les groupes internationaux.
Les offres CDI auditeur financier couvrent toute la France. Paris concentre la majorité des postes, mais les métropoles régionales offrent un excellent équilibre missions exigeantes / qualité de vie, souvent avec des packages compétitifs.
Île-de-France
Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG — sièges), banque (BNP, SG, Crédit Agricole SA, BPCE), assurance (AXA, Generali, AG2R), asset management (Amundi, Natixis IM), DAF de CAC40 — plus de 60 % du marché de l'audit et de la finance d'entreprise française.
Offre CDI auditeur financier Paris — emploi auditeur financier CDI Paris
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Auvergne-Rhône-Alpes
Audit régional (Mazars, Grant Thornton, Exco), Crédit Agricole Centre-Est, BNP Paribas Lyon, pharmaceutique (Sanofi, Biogroup), PME-ETI familiales rhônalpines — 2e marché de l'expertise-comptable en province.
Offre CDI auditeur financier Lyon — emploi auditeur financier CDI Lyon
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Occitanie
Cabinets régionaux d'audit (BDO, Fiducial), groupes aéronautiques (audit Airbus, Safran), ETI toulousaines, financement spatial et défense — spécificités sectorielles fortes (aéro, défense, spatial).
Offre CDI auditeur financier Toulouse — emploi auditeur financier CDI Toulouse
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Nouvelle-Aquitaine
PME-ETI viticoles et agroalimentaires, Crédit Agricole Aquitaine, cabinets d'expertise-comptable, audit BTP et construction — marchés régionaux portés par l'économie agricole et industrielle.
Offre CDI auditeur financier Bordeaux — emploi auditeur financier CDI Bordeaux
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Pays de la Loire
Agroalimentaire (audit Cooperl, LDC, Lactalis), BTP (audit Vinci, Bouygues TP), Crédit Agricole Loire-Atlantique, naval (Chantiers de l'Atlantique) — marché finance solide sur les secteurs industriels bretonnants.
Offre CDI auditeur financier Nantes — emploi auditeur financier CDI Nantes
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Hauts-de-France
Audit grande distribution (Auchan Group, Decathlon, Leroy Merlin), banque régionale (Crédit du Nord, CIC Nord), logistique et transport — fort volume sur le contrôle de gestion retail et les SI financiers.
Offre CDI auditeur financier Lille — emploi auditeur financier CDI Lille
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Grand Est
Institutions européennes (audit PE, CJUE, Conseil de l'Europe), PME alsaciennes transfrontalières, Crédit Mutuel Alsace, industrie chimique — spécialité sur la conformité financière européenne.
Offre CDI auditeur financier Strasbourg — emploi auditeur financier CDI Strasbourg
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Provence-Alpes-Côte d'Azur
Énergie (TotalEnergies Méditerranée), maritime (CMA CGM, armateurs), BTP provençal, Chambre de Commerce Marseille-Provence — fort volume sur les finances des grandes infrastructures énergétiques.
Offre CDI auditeur financier Marseille — emploi auditeur financier CDI Marseille
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Occitanie
Santé et pharmaceutique (audit CHU de Montpellier, Sanofi, Pierre Fabre), PME héraultaises, Groupe Mérieux Finance — marché en croissance sur le contrôle de gestion des entreprises de santé.
Offre CDI auditeur financier Montpellier — emploi auditeur financier CDI Montpellier
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Bretagne
Agroalimentaire breton (Cooperl, Laïta, Agromousquetaires), automobile (Stellantis Rennes), Crédit Agricole Bretagne, BTP breton — forte demande en contrôle de gestion industrielle et agroalimentaire.
Offre CDI auditeur financier Rennes — emploi auditeur financier CDI Rennes
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Côte d'Azur
Multinationales côte d'Azur (Amadeus finance EMEA, IBM), private equity (fonds PACA), hôtellerie et luxe (Groupe Barrière), Casino Group — marché de niche bien rémunéré pour les profils finance senior.
Offre CDI auditeur financier Nice — emploi auditeur financier CDI Nice
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Auvergne-Rhône-Alpes
Industrie haute technologie (Schneider Electric, STMicroelectronics), laboratoires et biotechs, Crédit Agricole Alpes, CHU Grenoble — compétences finance industrielle et R&D valorisées.
Offre CDI auditeur financier Grenoble — emploi auditeur financier CDI Grenoble
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Provence-Alpes-Côte d'Azur
Multinationales IT (Amadeus finance EMEA, SAP, IBM Finance EU), fonds d'investissement côte d'Azur, financement de deeptech — profils finance senior avec compréhension des modèles SaaS très appréciés.
Offre CDI auditeur financier Sophia-Antipolis — emploi auditeur financier CDI Sophia-Antipolis
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BinchamTalent connecte les auditeur financiers en recherche de CDI avec des recruteurs vérifiés dans toute la France — sans intermédiaire, sans frais.
Oui, l'économie bordelaise génère un marché CDI réel et diversifié pour les auditeurs financiers, même si moins concentré que Paris ou Lyon. Le secteur viticole est le plus emblématique : les grandes maisons de négoce (LVMH Wines & Spirits avec Moët Hennessy, Castel Frères, groupe Grands Chais de France) recrutent des contrôleurs de gestion et auditeurs internes capables d'appréhender les spécificités comptables du vin (IAS 41 actifs biologiques, comptabilité des stocks de vieillissement, valorisation des châteaux). Ces postes sont en CDI stable car le secteur viticole est structurellement pérenne. Le BTP connaît une dynamique forte à Bordeaux Métropole, classée parmi les 3 premières métropoles françaises en volume de construction ces dernières années. Les groupes de BTP régionaux et les filiales de majors (Vinci Construction, Bouygues Immobilier Atlantique) recrutent des contrôleurs de gestion de chantier avec compétences d'audit. La défense, moins visible mais présente avec Thales et les sous-traitants de l'industrie aérospatiale girondine, génère des postes en conformité financière et contrôle interne. Les cabinets régionaux (RSM, Cogexo Bordeaux, Exco Expertise) recrutent en flux continu pour servir l'ensemble de ces secteurs. BinchamTalent recense les opportunités CDI actives dans le tissu économique néo-aquitain.
Le secteur viticole est souvent la première image associée à Bordeaux, mais le marché CDI pour les auditeurs financiers est bien plus diversifié. Les ETI et PME dans les services numériques recrutent des profils finance/audit pour structurer leurs processus avant des levées de fonds ou des cessions (Bordeaux est une ville dynamique pour les sorties M&A dans le numérique). Le secteur de la santé et des établissements médico-sociaux (EHPAD, cliniques privées) cherche des contrôleurs de gestion avec compétences d'audit pour optimiser leurs budgets dans un contexte de pression tarifaire. Le BTP et la promotion immobilière ont besoin d'auditeurs capables de contrôler des chantiers de plusieurs dizaines de millions d'euros. Enfin, les organisations du secteur non-lucratif et les associations employeurs (présentes en grand nombre à Bordeaux dans les secteurs culturel, social et environnemental) ont des obligations croissantes de transparence financière qui génèrent des besoins d'audit interne.
La mobilité Bordeaux-Paris est l'une des plus pratiquées par les professionnels de l'audit en France. Le TGV Paris-Bordeaux (2h04 avec l'inauguration de la LGV SEA) a rapproché les deux villes et rendu possible un mode de travail hybride semaine Bordeaux / jours Paris. Pour un auditeur bordelais souhaitant rejoindre un Big4 ou un groupe parisien, plusieurs stratégies sont efficaces : commencer par un poste en cabinet bordelais d'un Big4 à rayonnement national, qui facilite les mutations internes vers Paris sans coût de déménagement. Ou cibler directement un poste parisien en proposant un télétravail partiel depuis Bordeaux (de plus en plus accepté post-Covid pour les postes seniors). La transition inverse (Paris vers Bordeaux) est également courante, notamment pour les auditeurs de 30-35 ans souhaitant améliorer leur qualité de vie sans sacrifier leur carrière. BinchamTalent référence les opportunités dans les deux villes pour faciliter ces transitions.
La prise en charge des certifications professionnelles (CIA, CISA, DEC) varie fortement selon la taille et la culture de l'employeur à Bordeaux. Les Big4 et mid-tier (RSM, BDO, Mazars) ont des politiques de formation structurées et financent généralement les préparations au DEC pour leurs collaborateurs en CAC, ainsi que les formations CIA/CISA pour leurs équipes advisory et audit interne. Les entreprises du CAC40 avec implantation bordelaise (LVMH, Vinci) ont également des budgets formation significatifs. En revanche, les ETI et PME locales ont des budgets plus limités et laissent souvent à l'initiative du salarié la préparation des certifications (utilisation du CPF -- Compte Personnel de Formation, qui peut couvrir une partie des coûts de préparation au CIA ou au DEC). Avant de signer un CDI, il est recommandé de négocier explicitement la prise en charge de votre prochaine certification dans votre package d'embauche, ou au minimum d'obtenir un accord de principe sur l'utilisation de vos heures de formation.
BinchamTalent est une plateforme de mise en relation spécialisée dans les profils Finance, Audit et Numérique. En tant que candidat à un poste CDI d'auditeur financier, vous publiez un profil détaillant vos certifications (CIA, CISA, DEC), votre expérience (secteurs audités, types de missions, taille des entreprises), vos attentes de rémunération et votre localisation cible. Les recruteurs des entreprises et cabinets qui cherchent des profils correspondant aux vôtres peuvent consulter votre dossier et vous contacter directement. BinchamTalent ne facture rien aux candidats et ne prélève pas de commission sur votre salaire. Contrairement aux grands job boards généralistes (LinkedIn, Indeed) où votre profil se perd parmi des millions de candidats, BinchamTalent est focalisé sur les métiers Finance, Audit, Risque et Numérique -- vous êtes donc visible par des recruteurs spécialisés qui comprennent vos compétences et peuvent les valoriser correctement auprès de leurs clients ou équipes internes.
Trois certifications augmentent significativement l'attractivité d'un profil d'auditeur financier pour les recruteurs en CDI en France. La CIA (Certified Internal Auditor), délivrée par l'IIA (Institute of Internal Auditors) et reconnue mondialement, est la référence absolue pour les postes en direction d'audit interne. Elle se prépare en 6-18 mois d'autoformation et comprend trois examens. La CISA (Certified Information Systems Auditor), délivrée par ISACA, est incontournable pour les postes d'audit IT, ITGC et audit des systèmes dans les entreprises numériques et financières. Le DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable), la qualification française la plus reconnue en comptabilité et audit, est obligatoire pour les commissaires aux comptes et très valorisé par les cabinets d'audit légal et les DAF d'ETI. Ces trois certifications ne sont pas exclusives -- beaucoup d'auditeurs senior obtiennent le CIA + DEC ou le CIA + CISA selon leur spécialisation. Les recruteurs parisiens attendront généralement le CIA pour les postes en direction d'audit interne de grande entreprise.
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Profils CDI disponibles à Bordeaux : architecte cloud, chef de projet AMOA, chef de projet IT, consultant analyse risques cyber, consultant GRC cybersécurité, consultant IAM PAM, consultant PLM, consultant SAP, contrôleur de gestion, data engineer, data scientist, ingénieur cybersécurité, ingénieur électronique, ingénieur mécanique, ingénieur MES, ingénieur R&D, ingénieur SOC, business developer, ingénieur commercial.