CDI Business Development · Nouvelle-Aquitaine
Offre CDI Business Developer à Bordeaux (2026)
Nouvelle-Aquitaine · ~5 % des recrutements commerciaux nationaux · OTE 2026, BSPCE startups, conseils pour trouver un poste sans cabinet intermédiaire.
Pourquoi BinchamTalent pour votre CDI Business Developer à Bordeaux ?
BinchamTalent connecte les Business Developers en recherche de CDI à Bordeaux avec des fondateurs, CCO et Head of Sales vérifiés — approche directe, sans intermédiaire, sans frais.
- ✓Dossier structuré : marchés développés, partenariats structurés, outils maîtrisés (CRM, Sales Intelligence), OTE cible
- ✓Validation manuelle de chaque profil — zéro spam, zéro profil non qualifié
- ✓Contact direct avec les fondateurs et CCO — vous contractualisez sans intermédiaire
- ✓Données hébergées en France, conformité RGPD totale
Le marché CDI Business Developer à Bordeaux en 2026
Bordeaux est un marché CDI de Business Development en croissance, alimenté par la French Tech Bordeaux, le développement de la scène numérique locale et la transformation digitale des secteurs traditionnels girondins. Les éditeurs SaaS et startups numériques de Bordeaux (54 Collective, Betclic, les startups du Bordeaux Digital Campus et de Darwin Ecosystem) recrutent des Business Developers confirmés pour structurer leur croissance. Thales Avionics (Mérignac) développe des équipes BizDev pour ses partenariats industriels et ses nouvelles solutions avioniques. L'industrie aérospatiale bordelaise (Dassault Aviation, Safran Nacelles, Airbus Atlantic) génère des postes BizDev sur des partenariats stratégiques avec la supply chain. Le secteur viticole et agroalimentaire girondin, qui explore des voies de développement commercial innovantes (export premium, e-commerce de luxe, partenariats gastronomiques), offre des opportunités de niche pour des Business Developers avec une sensibilité à ces univers.
Principaux secteurs recruteurs à Bordeaux
Numérique et digital (agences web, éditeurs SaaS locaux), vins et gastronomie B2B (CIVB, Châteaux), industrie aéronautique, construction et immobilier.
La région Nouvelle-Aquitaine représente ~5 % du marché national des recrutements commerciaux et business development. Pour les Business Developers CDI, ce ratio reflète la concentration de scale-ups, de grands groupes en transformation numérique et de PME innovantes dans la métropole de Bordeaux.
OTE et rémunération Business Developer CDI à Bordeaux en 2026
Bordeaux propose des OTE CDI inférieurs à Paris mais compétitifs pour la Nouvelle-Aquitaine. La qualité de vie bordelaise, les coûts immobiliers plus accessibles et l'attractivité grandissante de la métropole permettent aux employeurs de proposer des packages qui attirent des profils parisiens en quête d'un meilleur équilibre. Les profils Business Developer spécialisés sur des domaines rares dans la région (BizDev aérospatial, partenariats SaaS B2B international) bénéficient d'une prime de rareté locale qui compense partiellement l'écart avec Paris.
| Profil | OTE brut annuel (indicatif) | Notes |
|---|---|---|
| BDR / SDR (0-2 ans) | 38 000 – 55 000 € (indicatif) | Prospection, qualification, prise de RDV |
| Business Developer confirmé (2-5 ans) | 55 000 – 85 000 € (indicatif) | Partenariats, nouveaux segments, outbound |
| Business Developer senior (5-8 ans) | 75 000 – 120 000 € (indicatif) | Expansion géographique, management BDR |
| Head of BizDev / VP Growth (8+ ans) | 90 000 – 140 000 €+ (indicatif) | Stratégie, équipe, board — + BSPCE |
OTE bruts annuels indicatifs (fixe + variable à 100 % des objectifs). Hors BSPCE et equity. Sources : APEC, Hays Guide Salaires 2025, Station F / France Digitale, Michael Page Ventes et Marketing 2025. Les salaires réels varient selon le profil, les résultats commerciaux et les conditions individuelles de négociation.
Structure rémunération CDI Business Developer
Fixe (50-60 % de l'OTE) + variable indexé sur CA ou partenariats signés + BSPCE/stock-options dans les startups et scale-ups + equity plan + budget entertainment/voyages. Dans les scale-ups françaises, les BSPCE représentent souvent le levier le plus significatif sur le long terme : 0,1 % du capital dans une scale-up valorisée à 500 M€ = 500 000 € de plus-value potentielle brute.
Postes CDI Business Development à Bordeaux
- ✓ BDR (Business Development Representative)
- ✓ SDR (Sales Development Representative)
- ✓ Business Developer confirmé
- ✓ Partnerships Manager / Alliance Manager
- ✓ Business Developer senior
- ✓ Head of Business Development
- ✓ VP Growth / Chief Growth Officer
- ✓ CRO (Chief Revenue Officer)
Business Developer vs Ingénieur commercial à Bordeaux : les différences clés
Le Business Developer ouvre de nouveaux marchés, structure des partenariats et développe de nouveaux canaux de distribution — il pense en termes de stratégie et d'écosystème. L'Ingénieur commercial vend un produit ou service à des clients existants ou prospects directs dans un marché connu. En pratique, les rôles se recoupent souvent dans les PME, mais leur logique fondamentale reste distincte.
Business Developer CDI
- → Nouveaux marchés, nouveaux pays, nouveaux partenariats
- → Horizon de résultats : 6 à 24 mois
- → KPI : ARR nouveaux partenariats, marchés ouverts, NRR nouveaux segments
- → BSPCE systématiques dans les scale-ups
Ingénieur commercial CDI
- → Ventes récurrentes dans marchés existants
- → Horizon de résultats : 3 à 18 mois (cycle de vente)
- → KPI : CA signé, taux de transformation, deal size
- → Variable indexé sur CA direct
Comment trouver un CDI Business Developer à Bordeaux ?
À Bordeaux, les opportunités CDI Business Development arrivent par plusieurs canaux. French Tech Bordeaux organise des événements networking réguliers et des rencontres startup-grands groupes qui permettent de rencontrer des recruteurs directement. Le Bordeaux Digital Hub et Darwin Ecosystem fédèrent les acteurs du numérique local. Pour accéder aux postes dans les startups et scale-ups bordelaises sans passer par les ESN ou les cabinets généralistes, BinchamTalent est le canal le plus direct pour se rendre visible auprès des fondateurs et CCO qui cherchent des profils BizDev confirmés.
- 1Publiez votre dossier sur BinchamTalent — accès direct aux fondateurs et CCO vérifiés de Bordeaux.
- 2Documentez vos résultats avec des métriques concrètes : ARR généré, partenariats signés, marchés ouverts.
- 3Participez aux événements French Tech et meetups BizDev locaux — les recruteurs actifs s'y trouvent.
- 4Maîtrisez un CRM (Salesforce ou HubSpot) et des outils Sales Intelligence (Apollo, Cognism).
Écosystème Business Development à Bordeaux
La communauté Business Development bordelaise est portée par la French Tech Bordeaux, le réseau Alumni de KEDGE Business School et les événements de Darwin Ecosystem. Le Bordeaux Digital Hub et le campus Bordeaux Technowest hébergent des startups et des événements réguliers. Le pôle de compétitivité Aerospace Valley (partagé avec Toulouse) crée des connexions avec l'écosystème aéronautique girondain. Les réseaux CCI Bordeaux-Gironde et les associations d'entrepreneurs (Mouvement Entrepreneurs & Dirigeants Chrétiens, Centre des Jeunes Dirigeants) sont des lieux de networking complémentaires pour les BizDev senior.
Recrutements CDI Business Developer dans les villes proches
FAQ — Business Developer CDI à Bordeaux
Betclic recrute-t-il des Business Developers en CDI à Bordeaux ?
Betclic, l'un des plus gros employeurs numériques de Bordeaux, recrute des profils Business Development principalement pour ses activités de partenariats sportifs et de distribution. Les postes portent sur la structuration d'accords de partenariat avec des fédérations sportives, des clubs professionnels et des acteurs média, ainsi que sur le développement de canaux de distribution dans les marchés réglementés. Ces rôles nécessitent une bonne compréhension des cadres réglementaires des jeux en ligne (ARJEL/ANJ en France, équivalents européens), une aisance avec les interlocuteurs du monde sportif et une capacité à construire des deals complexes pluriannuels. Les packages Betclic sont dans la fourchette haute du marché bordelais, avec un variable indexé sur la performance des partenariats signés.
Y a-t-il des opportunités CDI Business Developer dans le secteur viticole bordelais ?
Le secteur viticole girondin offre des opportunités de niche très originales pour les Business Developers en CDI. Plusieurs acteurs développent des approches commerciales innovantes qui nécessitent des profils BizDev : les négoces en vins (CVBG, Ginestet, Duclot) cherchent des BizDev pour structurer leurs partenariats avec les restaurants étoilés, les hôtels de luxe et les distributeurs premium internationaux ; les startups Agritech vitivinicoles (Vinescout, TerrOïko pour la biodiversité viticole) développent des canaux de distribution B2B auprès des châteaux et des coopératives ; et les exportateurs bordelais cherchent des profils BizDev pour ouvrir de nouveaux marchés en Asie et aux États-Unis. Ces postes sont peu nombreux mais constituent des niches sans équivalent en France, avec des déplacements réguliers à Bordeaux, Paris et dans les marchés cibles internationaux.
Comment BinchamTalent aide-t-il les Business Developers à trouver un CDI ?
BinchamTalent permet aux Business Developers de rendre leur dossier directement visible par les CEO, VP Growth, Directeurs Commerciaux et DRH des entreprises françaises vérifiées — sans cabinet de recrutement. Vous renseignez votre type de développement commercial (partnerships, marchés outbound, account expansion, alliances), vos secteurs d'expérience (SaaS, fintech, healthtech, cleantech), vos résultats quantifiés (CA généré, partenariats structurés, marchés ouverts), votre OTE cible et votre disponibilité. Les recruteurs accèdent directement à votre profil, sans intermédiaire.
BSPCE et equity : comment évaluer la part variable d'un CDI Business Developer en startup ?
Les BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise) sont un instrument d'équité réservé aux entreprises françaises de moins de 15 ans répondant à des critères spécifiques (cf. articles 163 bis G du CGI). Pour un Business Developer CDI en scale-up, évaluer les BSPCE requiert d'analyser cinq éléments : (1) le nombre de bons attribués et le strike price (prix d'exercice) — vérifier que le strike price reflète la valorisation actuelle et non une valorisation gonflée ; (2) le cliff (période avant acquisition, souvent 1 an) et le vesting (acquisition progressive sur 3-4 ans) ; (3) la valorisation actuelle de la société et les perspectives de liquidité (levée prochaine, acquisition potentielle) ; (4) la clause good leaver / bad leaver qui conditionne l'exercice des BSPCE en cas de départ ; (5) la fiscalité avantageuse : flat tax de 30 % sur la plus-value si les BSPCE sont exercés plus de 3 ans après leur attribution. Pour une scale-up qui passe de 100M€ à 500M€ de valorisation, 0,1 % du capital en BSPCE représente 400 000 € de plus-value potentielle — soit 4 à 6 ans de salaire supplémentaires selon les profils.
Business Developer en recherche de CDI à Bordeaux ?
Partagez votre dossier — les recruteurs BizDev de Bordeaux vous contacteront directement.
Partager mon dossier de compétencesAutres profils disponibles à Bordeaux
BinchamTalent couvre l'ensemble des profils tech, industrie et finance en mode CDI à Bordeaux. Recruteurs et talents vérifiés, sans intermédiaire.
Profils CDI disponibles à Bordeaux : architecte cloud, auditeur financier, chef de projet AMOA, chef de projet IT, consultant analyse risques cyber, consultant GRC cybersécurité, consultant IAM PAM, consultant PLM, consultant SAP, contrôleur de gestion, data engineer, data scientist, ingénieur cybersécurité, ingénieur électronique, ingénieur mécanique, ingénieur MES, ingénieur R&D, ingénieur SOC, ingénieur commercial.