Offre CDI chef de projet AMOA à Nantes (2026)

Sopra Banking Software, la Macif et Naval Group constituent trois segments AMOA CDI complémentaires et très distincts de la métropole nantaise. Sopra Banking Software, éditeur de la suite Sopra Banking Platform (core banking, crédits, moyens de paiement) dont un centre nantais accueille des équipes produit et client, recrute des AMOA et Product Owners en CDI pour ses projets de modernisation de sa suite logicielle. Ces postes sont rares et originaux : les AMOA travaillent à l'interface entre les grandes banques clientes (BNP Paribas, BPCE, LCL) et les équipes de développement produit, en portant les besoins fonctionnels dans les backlogs de sprints des équipes feature. Une connaissance du core banking (tenue de comptes, gestion des crédits, circuits des paiements SEPA) est un atout décisif. La Macif (siège à Niort, équipes importantes à Nantes) recrute régulièrement des AMOA en CDI pour ses projets de transformation SI assurance — déploiement IFRS 17, modernisation du SI de gestion des sinistres IARD, refonte du parcours digital sociétaire (portail, CRM assurantiel). Les profils attendus ont une expérience en assurance IARD ou Vie (3-8 ans) et maîtrisent le cycle en V/Agile en contexte multi-DSI. Naval Group (Nantes) pilote des projets AMOA pour ses SI de gestion des programmes navals de défense : logistique de soutien intégrée (ILS — Integrated Logistic Support pour les frégates et sous-marins), SI MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), et gestion documentaire réglementée des programmes Marine Nationale et export. Ces postes sont stables mais soumis à habilitation sécuritaire. La Banque Populaire Grand Ouest et Airbus Atlantic (Saint-Nazaire) complètent le tableau avec des postes AMOA bancaires et aérospatiaux solides. Pour un AMOA confirmé nantais (4-8 ans), les fourchettes CDI se situent entre 44 000 et 68 000 € (indicatif) selon le secteur et la spécialisation.

La Banque Populaire Grand Ouest (BPGO), caisse régionale du groupe BPCE, recrute des AMOA en CDI pour ses projets de modernisation CRM et de digitalisation du parcours sociétaire (espace en ligne, application mobile, parcours crédit immobilier digital) et ses projets de conformité réglementaire (DORA, LCB-FT). Les profils AMOA attendus ont une expérience en SI bancaire retail (4-7 ans) et maîtrisent les processus d'une caisse régionale (crédits, moyens de paiement, relation client sociétaire). Sopra Banking Software, éditeur de logiciels bancaires dont un centre nantais traite des projets produit et client, recrute des Product Owners et AMOA pour ses évolutions de la suite Sopra Banking Platform — des postes à l'intersection entre le développement produit logiciel et la banque de détail.

Naval Group (siège à Paris, centre industriel à Nantes-Indret et à Saint-Nazaire) recrute des AMOA en CDI pour ses projets de SI de gestion des programmes navals. Les postes les plus actifs portent sur la logistique de soutien intégrée (ILS — Integrated Logistic Support) des navires de la Marine Nationale et des programmes export : gestion documentaire technique selon les normes OTAN, systèmes de suivi des rechanges et de planification des arrêts techniques MCO (Maintien en Condition Opérationnelle). Ces postes AMOA de défense sont stables, bien rémunérés (participation, intéressement groupe) et requièrent souvent une habilitation de Défense. La connaissance des processus de défense (cycle en V, gestion des exigences MIL-STD, contrats DGA) est un atout décisif.

BinchamTalent permet aux chefs de projet AMOA (Business Analysts, MOA) de rendre leur dossier directement visible par les DRH, DSI et Directeurs Métier des entreprises françaises vérifiées. Vous renseignez vos secteurs d'expertise (banque, assurance, santé, secteur public), vos certifications (CBAP, PMI-PBA, CSM, PMP), vos livrables maîtrisés (CDC, user stories, recette UAT), votre salaire cible et votre disponibilité. Les recruteurs vous contactent directement.

Le CDI AMOA offre trois avantages structurels : la stabilité et l'absence de périodes inter-contrats, l'accès aux formations certifiantes financées par l'employeur (CBAP, PMI-PBA, certifications agiles), et la progression managériale vers des rôles de Manager de projets, Directeur PMO ou Product Owner. Le freelance AMOA offre une liberté de choix des missions, un TJM typiquement 30 à 50 % supérieur au salaire journalier équivalent, et la possibilité de diversifier les secteurs sur une courte période. En 2026, le marché AMOA CDI est solide : NIS2, transformation SI post-Covid, et projets réglementaires (IFRS 17, DORA en finance) créent une demande durable. Un chef de projet AMOA avec 5+ ans d'expérience et des certifications reconnues peut prétendre à un CDI senior dans les fourchettes 65 000-88 000 €/an (indicatif) dans les grandes villes françaises.