CDI Commercial technique · Auvergne-Rhône-Alpes
Offre CDI ingénieur commercial à Grenoble (2026)
Auvergne-Rhône-Alpes · ~3 % des recrutements commerciaux B2B nationaux · OTE 2026 (indicatif), recruteurs actifs, conseils pour trouver un poste sans cabinet intermédiaire.
Pourquoi BinchamTalent pour votre CDI ingénieur commercial à Grenoble ?
BinchamTalent connecte les ingénieurs commerciaux en recherche de CDI à Grenoble avec des recruteurs vérifiés — directeurs commerciaux, VP Sales, DRH — approche directe, sans intermédiaire, sans frais.
- ✓Dossier structuré : secteurs commerciaux, type de vente, certifications et historique de performance
- ✓Validation manuelle de chaque profil — zéro spam, zéro profil non qualifié
- ✓Contact direct avec les Directeurs Commerciaux et VP Sales — vous contractualisez sans intermédiaire
- ✓Données hébergées en France, conformité RGPD totale
Le marché CDI ingénieur commercial à Grenoble en 2026
Grenoble est l'un des marchés CDI d'ingénieurs commerciaux les plus techniques de France, porté par un tissu de recherche et d'industrie deeptech exceptionnel. Schneider Electric, dont le siège mondial est à Grenoble, est le premier recruteur d'ingénieurs commerciaux de la région — solutions de distribution électrique (Prisma, Acti9), d'automatismes industriels (Modicon M340, EcoStruxure) et d'efficacité énergétique pour les bâtiments tertiaires et les data centers. STMicroelectronics, dont les équipes commerciales sont basées à Grenoble, cherche des ingénieurs commerciaux pour vendre ses microcontrôleurs (STM32), ses capteurs (MEMS) et ses circuits intégrés à destination des concepteurs électroniques et des industriels. Soitec (SOI wafers pour semi-conducteurs) recrute des key account managers pour ses clients fabricants de puces à l'échelle mondiale. ABB France (automatismes, moteurs) développe ses ventes B2B auprès des industriels grenoblois. Les éditeurs de logiciels énergétiques (supervision, EMS, SCADA) recrutent des Account Executives techniques capables d'adresser les DSI et directions techniques de grands industriels.
Principaux secteurs recruteurs à Grenoble
Énergie (Schneider Electric, ABB, EDF Business Solutions), semi-conducteurs (STMicro solutions), instruments de mesure (Teledyne, Hach), cleantech grenobloise.
La région Auvergne-Rhône-Alpes représente ~3 % du marché national des recrutements commerciaux B2B techniques. Pour les ingénieurs commerciaux CDI, ce ratio reflète la concentration de grands comptes industriels, technologiques et de services dans la métropole de Grenoble.
OTE ingénieur commercial CDI à Grenoble en 2026 (indicatif)
Grenoble offre des OTE CDI compétitifs, notamment dans les secteurs semi-conducteurs et énergie où la maîtrise de domaines techniques complexes justifie des packages élevés. Schneider Electric, Soitec et ABB proposent des conditions globales attractives (fixe + variable + actionnariat + intéressement). Le coût de la vie grenoblois, inférieur à Paris mais en hausse avec l'attractivité de la région, reste raisonnable pour les cadres commerciaux.
| Profil | OTE brut annuel (indicatif) | Structure typique |
|---|---|---|
| Junior (0-3 ans) | OTE 42 000 – 58 000 € (indicatif) | Fixe 65-70 % + variable cible 30-35 % |
| Confirmé (3-6 ans) | OTE 60 000 – 85 000 € (indicatif) | Fixe + variable + plan voiture |
| Senior / KAM (6+ ans) | OTE 80 000 – 130 000 € (indicatif) | Fixe + variable + voiture + BSPCE |
| PreSales Engineer senior | OTE 70 000 – 110 000 € (indicatif) | Fixe élevé (70 %) + variable avant-vente |
Fourchettes OTE indicatives compilées à partir de sources publiques (APEC baromètre emploi cadres commerciaux 2024-2025, Hays Guide des salaires commerciaux 2025, Michael Page Étude Rémunérations Ventes et Marketing 2025). Les OTE réels varient selon le profil, les secteurs, la taille des deals gérés et les conditions individuelles de négociation. Hors avantages : plan voiture, outils (CRM, téléphone), tickets restaurant, RTT, mutuelle, intéressement, BSPCE/stock-options.
Postes CDI ingénieur commercial recherchés à Grenoble
- ✓ Account Executive B2B technique
- ✓ PreSales Engineer (avant-vente)
- ✓ Ingénieur d'Affaires
- ✓ Key Account Manager technique
- ✓ Sales Engineer
- ✓ Technico-commercial
- ✓ Ingénieur commercial industrie
- ✓ Ingénieur commercial IT/SaaS
Comment trouver un CDI ingénieur commercial à Grenoble ?
À Grenoble, la maîtrise technique du domaine (électrotechnique, automatismes, semi-conducteurs) est une condition indispensable pour crédibiliser les approches commerciales auprès d'acheteurs ingénieurs qui testent immédiatement la profondeur technique. Les postes Schneider Electric arrivent via Schneider Electric Careers. Pour les éditeurs de logiciels énergétiques et les scale-ups deeptech, BinchamTalent et les événements du cluster Minalogic sont les canaux les plus efficaces. Participer aux événements du CEA Tech et de l'INRIA Grenoble ouvre des connexions avec des responsables techniques qui ont parfois un rôle prescripteur dans les achats.
- 1Publiez votre dossier sur BinchamTalent — accès direct aux recruteurs commerciaux vérifiés de Grenoble.
- 2Documentez vos performances : quotas atteints, deal size moyen, cycles de vente gérés, types d'acheteurs.
- 3Obtenez des certifications éditeurs : Salesforce Certified Sales Cloud Consultant, AWS Cloud Practitioner.
- 4Participez aux événements sectoriels locaux — les Directeurs Commerciaux recrutent souvent en direct.
Écosystème commercial B2B à Grenoble
Grenoble dispose d'un des écosystèmes commerciaux B2B les plus techniques de France. La CCI Grenoble, le cluster Minalogic (microélectronique et logiciel embarqué) et les événements Grenoble Ecobiz réunissent des décideurs industriels et des directeurs commerciaux. Le campus GIANT et les événements du CEA Tech permettent aux ingénieurs commerciaux de se positionner au coeur de l'écosystème deeptech. Le Salon de l'Industrie (Lyon, biennal) est un événement incontournable pour les profils industriels grenoblois.
Recrutements CDI ingénieur commercial dans les villes proches
FAQ — Ingénieur commercial CDI à Grenoble
Schneider Electric recrute-t-il des ingénieurs commerciaux en CDI à Grenoble ?
Schneider Electric est le premier recruteur d'ingénieurs commerciaux de Grenoble. Les postes couvrent plusieurs business units : la distribution électrique basse tension (vente aux installateurs, tableautiers et EPC contractors), l'automation industrielle (vente d'automates Modicon, de variateurs de fréquence Altivar et de solutions SCADA EcoStruxure auprès des industriels), l'efficacité énergétique des bâtiments (systèmes de gestion technique centralisée GTC pour les tertiaires), et les solutions data center (alimentation sans interruption, gestion thermique). Le profil recherché combine une formation ingénieur électrotechnicien ou automaticien avec une expérience de vente B2B de 3 à 7 ans. Les OTE Schneider Electric sont dans la fourchette confirmée-senior du marché grenoblois, avec des avantages groupe (actionnariat, participation, PEE) significatifs.
Les entreprises de semi-conducteurs de Grenoble recrutent-elles des ingénieurs commerciaux ?
Oui, et c'est un marché de niche très technique. STMicroelectronics recrute des Field Application Engineers (FAE) et des ingénieurs commerciaux pour adresser les concepteurs électroniques (electronics design houses, OEM industriels) qui intègrent les microcontrôleurs STM32 dans leurs produits. Soitec recrute des key account managers pour ses wafers SOI vendus aux fonderies de semi-conducteurs (TSMC, GlobalFoundries, Samsung). SODISTRA, MEMSCAP et d'autres acteurs locaux de la MEMS cherchent des commerciaux techniques pour leurs capteurs spécialisés. Ces postes requièrent une formation d'ingénieur en électronique ou microélectronique — les profils physique-chimie ou électrotechnique sont moins adaptés. Les OTE sont dans la fourchette confirmée-senior, et les profils confirmés sont très rares ce qui les place en position de force lors des négociations.
Comment BinchamTalent aide-t-il les ingénieurs commerciaux à trouver un CDI ?
BinchamTalent permet aux ingénieurs commerciaux (Account Executives, PreSales Engineers, Ingénieurs d'Affaires) de rendre leur dossier directement visible par les Directeurs Commerciaux, les VP Sales et les DRH des entreprises françaises vérifiées — sans cabinet de recrutement intermédiaire. Vous renseignez vos secteurs commerciaux maîtrisés (cybersécurité SaaS, industrie, énergie, medtech), votre type de vente (cycle court vs long, SMB vs grands comptes), vos certifications (Salesforce, PMP), votre historique de performance et votre package OTE cible. Les recruteurs accèdent directement à votre profil.
OTE, fixe, variable, plan voiture : comment comparer deux offres CDI ingénieur commercial ?
Comparer deux offres CDI en vente technique nécessite d'aller au-delà de l'OTE affiché. Cinq points clés : (1) Le ratio fixe/variable : pour un ingénieur commercial en B2B technique avec cycles longs (3-12 mois), privilégier un ratio 65-70 % fixe pour absorber les mois sans commissions. (2) Le plafonnement du variable : un variable déplafonné chez une scale-up en forte croissance peut valoir 2-3 fois l'OTE en cas d'excellente année. (3) La valeur réelle du plan voiture : 400 à 700 € HT/mois de valeur effective selon le véhicule et le remboursement carburant. (4) Les BSPCE ou stock-options : dans une scale-up, ils peuvent représenter plusieurs années de salaire si l'entreprise est rachetée. (5) Les outils fournis : LinkedIn Sales Navigator Premium (100 €/mois), Salesforce Enterprise, téléphone professionnel — des coûts que le freelance doit absorber lui-même. Au final, une offre à 70k€ OTE chez une scale-up avec BSPCE, variable déplafonné et plan voiture peut dépasser 90-100k€ de valeur totale.
Ingénieur commercial en recherche de CDI à Grenoble ?
Partagez votre dossier — les recruteurs commerciaux de Grenoble vous contacteront directement.
Partager mon dossier de compétencesAutres profils disponibles à Grenoble
BinchamTalent couvre l'ensemble des profils tech, industrie et finance en mode CDI à Grenoble. Recruteurs et talents vérifiés, sans intermédiaire.
Profils CDI disponibles à Grenoble : architecte cloud, auditeur financier, chef de projet AMOA, chef de projet IT, consultant analyse risques cyber, consultant GRC cybersécurité, consultant IAM PAM, consultant PLM, consultant SAP, contrôleur de gestion, data engineer, data scientist, ingénieur cybersécurité, ingénieur électronique, ingénieur mécanique, ingénieur MES, ingénieur R&D, ingénieur SOC, business developer.