Découvrez les opportunités de postes CDI en audit interne, contrôle de gestion et conformité financière à Strasbourg. Publiez votre profil sur BinchamTalent et soyez contacté directement par les recruteurs.
Partager mon dossier de compétencesStrasbourg offre un marché CDI unique en France pour les auditeurs financiers, à l'intersection de trois environnements de travail distincts qui n'existent simultanément dans aucune autre ville française : la finance institutionnelle européenne, la banque mutualiste alsacienne et l'industrie transfrontalière franco-allemande. Cette triple dimension crée des postes CDI introuvables ailleurs, avec des profils et des compétences très spécifiques valorisés. Le premier bassin de recrutement est le Crédit Mutuel et le secteur bancaire. La Confédération Nationale du Crédit Mutuel a son siège à Strasbourg, et la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (l'une des plus grandes de France) est basée dans la même ville. Ce groupe mutualiste, l'un des plus solides financièrement en Europe (ratio CET1 > 18 %, noté AA- par S&P), dispose d'une direction d'audit interne et d'une direction des risques importantes qui recrutent régulièrement des auditeurs confirmés (expérience bancaire ou audit bancaire requise, connaissance Bâle IV/CRD VI, DORA depuis 2025). Volksbank Alsace (filiale du groupe allemand), Caisse d'Épargne Alsace (Strasbourg), Banque Populaire Alsace-Lorraine-Champagne complètent le pôle bancaire régional. Le deuxième bassin est l'industrie alsacienne. Les filiales françaises de grands groupes allemands sont particulièrement nombreuses à Strasbourg et en Alsace : BASF France (Huningue, chimie fine), Bosch Bischheim (équipements automobiles, 2 000+ collaborateurs), Siemens Strasbourg (automatisation industrielle), Continental AG France (pneumatiques, Sarreguemines), Mercedes-Benz France (siège à Épinal) constituent des employeurs importants avec des directions finance qui recrutent des auditeurs maîtrisant à la fois les IFRS (consolidation au niveau du groupe allemand) et les HGB (Handelsgesetzbuch, normes comptables allemandes) pour les comptes sociaux locaux. Roquette Frères (amidon et glucides, siège à Lestrem mais présence alsacienne) et Soufflet Agriculture (groupe InVivo) constituent des recruteurs agroalimentaires complémentaires. Le troisième bassin est l'industrie pharmaceutique et de la chimie fine. Boehringer Ingelheim (Ingelheim am Rhein, Allemagne, mais filiale pharmaceutique française à Reims-Strasbourg), Lilly France (Neuilly-sur-Seine, mais site de production à Fegersheim), Novartis France (presence alsacienne) constituent des employeurs actifs dans la région pour des postes de contrôle interne et audit financier pharma. Le quatrième bassin est constitué des institutions européennes pour les postes contractuels. Bien que les postes permanents au sein des institutions (Parlement européen, Conseil de l'Europe, Cour européenne des droits de l'homme) soient pourvus par voie de concours européen (EPSO), certaines fonctions financières sont couvertes par des contractuels ou des agents temporaires recrutés directement. Ces postes nécessitent une connaissance des normes EPSAS (European Public Sector Accounting Standards) et du règlement financier de l'UE, et offrent des conditions salariales avantageuses (exonération d'impôt sur le revenu national, grilles salariales barémées). Les cabinets régionaux (Deloitte Strasbourg, KPMG Alsace, Mazars Grand Est, Grant Thornton) recrutent en flux continu. Le bilinguisme français-allemand reste le premier levier de différenciation à Strasbourg pour accéder aux postes les mieux rémunérés et les plus stables du marché CDI alsacien.
Institutions européennes (audit PE, CJUE, Conseil de l'Europe), PME alsaciennes transfrontalières, Crédit Mutuel Alsace, industrie chimique — spécialité sur la conformité financière européenne.
À Strasbourg, les salaires CDI pour auditeurs financiers sont dans la moyenne des grandes métropoles régionales, avec un avantage pour les profils bilingues. Un junior (1-3 ans) touche 34-47 k EUR brut/an (indicatif). Un confirmé (4-7 ans) atteint 47-63 k EUR (indicatif). Un senior bilingue français-allemand (8+ ans) peut atteindre 65-80 k EUR brut/an (indicatif) dans les groupes industriels ou au Crédit Mutuel.
| Profil | Salaire brut annuel (indicatif) | Compétences clés |
|---|---|---|
| Junior (0–3 ans) | 31 000 – 43 000 € (indicatif) | Audit légal, IFRS bases, Excel avancé, rigueur analytique |
| Confirmé (4–7 ans) | 43 000 – 59 000 € (indicatif) | CIA, audit interne, due diligence, conformité SOX/Sapin II |
| Senior / Manager (8+ ans) | 59 000 – 78 000 € + bonus (indicatif) | CIA + CISA, IFRS 17, M&A, management d'équipe audit |
* Fourchettes indicatives constatées sur le marché. Les salaires réels dépendent du secteur, de la taille de l'entreprise, de vos certifications et du package global (bonus, intéressement, avantages).
| Spécialité d'audit | Demande CDI locale |
|---|---|
| Audit interne / COSO | Forte CDI — Crédit Mutuel Alsace, industrie alsacienne, Parlement européen prestataires |
| Due diligence M&A | Soutenue CDI — deals transfrontaliers franco-allemands, acquisitions industrielles alsaciennes |
| Conformité IFRS / reporting | Forte CDI — EPSAS institutions européennes, IFRS filiales groupes allemands en France |
| Audit bancaire / Bâle IV | Forte CDI — Crédit Mutuel CM11, Banque Populaire Alsace-Lorraine-Champagne, Bâle IV |
| Contrôle interne / SOX / Sapin II | Soutenue CDI — CSRD compliance, Sapin II, filiales US de groupes rhénans |
À Strasbourg, le bilinguisme français-allemand est votre principal différenciateur et peut justifier un premium salarial de 10-15 %. Développez une connaissance des normes HGB (comptabilité allemande) si vous visez les postes dans les filiales françaises de groupes allemands. Rejoignez la Chambre de Commerce Franco-Allemande pour développer votre réseau transfrontalier. BinchamTalent référence les opportunités dans la région alsacienne.
Publiez votre profil
Décrivez vos certifications, secteurs d'expérience et votre attente salariale cible.
Soyez visible des recruteurs
BinchamTalent fait remonter votre profil aux recruteurs qui cherchent des auditeurs à Strasbourg.
Entrez en contact direct
Les recruteurs vous contactent directement — pas d'intermédiaire, pas de commission sur votre salaire.
Négociez votre package
Salaire, intéressement, télétravail, formation certifiante — négociez tous les éléments de votre CDI.
Environnements courants à Strasbourg : SAP (très répandu dans l'industrie alsacienne), Datev (normes allemandes), Power BI. Spécificités : HGB, EPSAS (institutions européennes), conformité CSRD. Certifications valorisées : CIA, Wirtschaftsprüfer (all.), CISA. Langues clés : français, allemand courant à bilingue, anglais.
Les offres CDI auditeur financier couvrent toute la France. Paris concentre la majorité des postes, mais les métropoles régionales offrent un excellent équilibre missions exigeantes / qualité de vie, souvent avec des packages compétitifs.
Île-de-France
Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG — sièges), banque (BNP, SG, Crédit Agricole SA, BPCE), assurance (AXA, Generali, AG2R), asset management (Amundi, Natixis IM), DAF de CAC40 — plus de 60 % du marché de l'audit et de la finance d'entreprise française.
Offre CDI auditeur financier Paris — emploi auditeur financier CDI Paris
Voir les offres
Auvergne-Rhône-Alpes
Audit régional (Mazars, Grant Thornton, Exco), Crédit Agricole Centre-Est, BNP Paribas Lyon, pharmaceutique (Sanofi, Biogroup), PME-ETI familiales rhônalpines — 2e marché de l'expertise-comptable en province.
Offre CDI auditeur financier Lyon — emploi auditeur financier CDI Lyon
Voir les offres
Occitanie
Cabinets régionaux d'audit (BDO, Fiducial), groupes aéronautiques (audit Airbus, Safran), ETI toulousaines, financement spatial et défense — spécificités sectorielles fortes (aéro, défense, spatial).
Offre CDI auditeur financier Toulouse — emploi auditeur financier CDI Toulouse
Voir les offres
Nouvelle-Aquitaine
PME-ETI viticoles et agroalimentaires, Crédit Agricole Aquitaine, cabinets d'expertise-comptable, audit BTP et construction — marchés régionaux portés par l'économie agricole et industrielle.
Offre CDI auditeur financier Bordeaux — emploi auditeur financier CDI Bordeaux
Voir les offres
Pays de la Loire
Agroalimentaire (audit Cooperl, LDC, Lactalis), BTP (audit Vinci, Bouygues TP), Crédit Agricole Loire-Atlantique, naval (Chantiers de l'Atlantique) — marché finance solide sur les secteurs industriels bretonnants.
Offre CDI auditeur financier Nantes — emploi auditeur financier CDI Nantes
Voir les offres
Hauts-de-France
Audit grande distribution (Auchan Group, Decathlon, Leroy Merlin), banque régionale (Crédit du Nord, CIC Nord), logistique et transport — fort volume sur le contrôle de gestion retail et les SI financiers.
Offre CDI auditeur financier Lille — emploi auditeur financier CDI Lille
Voir les offres
Grand Est
Institutions européennes (audit PE, CJUE, Conseil de l'Europe), PME alsaciennes transfrontalières, Crédit Mutuel Alsace, industrie chimique — spécialité sur la conformité financière européenne.
Offre CDI auditeur financier Strasbourg — emploi auditeur financier CDI Strasbourg
Voir les offres
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Énergie (TotalEnergies Méditerranée), maritime (CMA CGM, armateurs), BTP provençal, Chambre de Commerce Marseille-Provence — fort volume sur les finances des grandes infrastructures énergétiques.
Offre CDI auditeur financier Marseille — emploi auditeur financier CDI Marseille
Voir les offres
Occitanie
Santé et pharmaceutique (audit CHU de Montpellier, Sanofi, Pierre Fabre), PME héraultaises, Groupe Mérieux Finance — marché en croissance sur le contrôle de gestion des entreprises de santé.
Offre CDI auditeur financier Montpellier — emploi auditeur financier CDI Montpellier
Voir les offres
Bretagne
Agroalimentaire breton (Cooperl, Laïta, Agromousquetaires), automobile (Stellantis Rennes), Crédit Agricole Bretagne, BTP breton — forte demande en contrôle de gestion industrielle et agroalimentaire.
Offre CDI auditeur financier Rennes — emploi auditeur financier CDI Rennes
Voir les offres
Côte d'Azur
Multinationales côte d'Azur (Amadeus finance EMEA, IBM), private equity (fonds PACA), hôtellerie et luxe (Groupe Barrière), Casino Group — marché de niche bien rémunéré pour les profils finance senior.
Offre CDI auditeur financier Nice — emploi auditeur financier CDI Nice
Voir les offres
Auvergne-Rhône-Alpes
Industrie haute technologie (Schneider Electric, STMicroelectronics), laboratoires et biotechs, Crédit Agricole Alpes, CHU Grenoble — compétences finance industrielle et R&D valorisées.
Offre CDI auditeur financier Grenoble — emploi auditeur financier CDI Grenoble
Voir les offres
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Multinationales IT (Amadeus finance EMEA, SAP, IBM Finance EU), fonds d'investissement côte d'Azur, financement de deeptech — profils finance senior avec compréhension des modèles SaaS très appréciés.
Offre CDI auditeur financier Sophia-Antipolis — emploi auditeur financier CDI Sophia-Antipolis
Voir les offres
BinchamTalent connecte les auditeur financiers en recherche de CDI avec des recruteurs vérifiés dans toute la France — sans intermédiaire, sans frais.
Oui, Strasbourg offre deux pôles de recrutement CDI particulièrement compétitifs pour les auditeurs financiers. Le Crédit Mutuel Alsace (et plus largement le groupe CM11 dont le siège de la Confédération est à Strasbourg) est l'un des premiers employeurs d'auditeurs internes de la région. Ses postes en direction de l'audit interne et du contrôle permanent sont très stables : le modèle mutualiste génère moins de restructurations que les banques cotées, et les rémunérations sont alignées sur les grilles bancaires conventionnelles (généralement supérieures de 10-15 % aux postes équivalents dans l'industrie). Les exigences réglementaires bancaires (ACPR, Bâle IV, SREP) maintiennent une demande soutenue de profils audit/risques en CDI. Côté industrie alsacienne, les filiales françaises de groupes rhénans (BASF France à Strasbourg, Boehringer Ingelheim à Reims avec présence régionale, Lilly France) recrutent des contrôleurs financiers et auditeurs avec une valeur ajoutée bilingue français-allemand. Ces postes offrent souvent des packages attractifs (salaire base + prime annuelle + voiture de fonction pour les postes managers) et une stabilité d'emploi caractéristique des groupes industriels allemands. La maîtrise de l'allemand professionnel est un différenciateur qui justifie un premium salarial réel de 10-15 %. BinchamTalent recense les opportunités CDI actives dans la région alsacienne.
Le Crédit Mutuel Alsace (CMA), siège de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, est l'un des premiers recruteurs d'auditeurs financiers en CDI dans la région strasbourgeoise. Ses postes d'audit interne présentent plusieurs particularités : d'abord, la structure mutualiste du Crédit Mutuel (coopérative de propriété des sociétaires) crée des enjeux de gouvernance spécifiques -- les auditeurs internes doivent comprendre le fonctionnement des caisses locales, de la fédération régionale et de la confédération nationale dans un système à trois niveaux. Ensuite, la réglementation bancaire (Bâle IV, SREP, contrôle ACPR) impose des standards d'audit interne très élevés, comparables à ceux des grandes banques cotées, avec une pression réglementaire accrue depuis 2023. Le Crédit Mutuel Alsace propose des postes de niveau senior (Auditeur Senior, Manager Audit) avec des rémunérations compétitives et un environnement de travail stable et valorisant. La mobilité interne vers les postes de direction est une trajectoire de carrière bien balisée au sein du groupe.
La position géographique de Strasbourg à la frontière franco-allemande crée des opportunités et des contraintes spécifiques pour les auditeurs CDI. Côté opportunités : les grandes entreprises alsaciennes (filiales de Bosch, BASF, Siemens) ont des reportings bilingues français-allemand, créant une demande de profils bilingues capables d'interagir avec les équipes comptables germanophones. La proximité de Bâle (45 min depuis Strasbourg) ouvre la porte aux postes dans les grandes banques et entreprises pharmaceutiques suisses (Novartis, Roche, UBS) qui recrutent des auditeurs francophones résidant en France. Le travail frontalier en Suisse (statut de frontalier, imposition en France) est très avantageux financièrement : les salaires suisses sont 40-60 % supérieurs aux salaires français comparables, pour un coût de la vie en France. Côté contraintes : les postes en Allemagne nécessitent une maîtrise du droit social allemand et de l'allemand professionnel niveau C1 minimum.
Oui, la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) adoptée par le Parlement européen à Strasbourg crée des postes permanents dans plusieurs catégories d'organisations. Premièrement, les grandes entreprises alsaciennes soumises à la CSRD créent des postes de Responsable Reporting ESG ou de Contrôleur CSRD, souvent issus des équipes audit ou controlling. Ces postes sont généralement en CDI car la CSRD est une obligation permanente, pas un projet ponctuel. Deuxièmement, les cabinets d'audit et de conseil renforcent leurs pratiques ESG : Deloitte Strasbourg, KPMG Alsace et Mazars recrutent des auditeurs capables de réaliser les vérifications de rapports de durabilité exigées par la CSRD. Troisièmement, les fédérations industrielles (Medef Alsace, chambre de commerce) ont besoin de profils qui forment et accompagnent les PME dans leur mise en conformité CSRD. C'est un segment émergent très intéressant pour les auditeurs souhaitant se spécialiser dans le reporting extra-financier.
BinchamTalent est une plateforme de mise en relation spécialisée dans les profils Finance, Audit et Numérique. En tant que candidat à un poste CDI d'auditeur financier, vous publiez un profil détaillant vos certifications (CIA, CISA, DEC), votre expérience (secteurs audités, types de missions, taille des entreprises), vos attentes de rémunération et votre localisation cible. Les recruteurs des entreprises et cabinets qui cherchent des profils correspondant aux vôtres peuvent consulter votre dossier et vous contacter directement. BinchamTalent ne facture rien aux candidats et ne prélève pas de commission sur votre salaire. Contrairement aux grands job boards généralistes (LinkedIn, Indeed) où votre profil se perd parmi des millions de candidats, BinchamTalent est focalisé sur les métiers Finance, Audit, Risque et Numérique -- vous êtes donc visible par des recruteurs spécialisés qui comprennent vos compétences et peuvent les valoriser correctement auprès de leurs clients ou équipes internes.
Trois certifications augmentent significativement l'attractivité d'un profil d'auditeur financier pour les recruteurs en CDI en France. La CIA (Certified Internal Auditor), délivrée par l'IIA (Institute of Internal Auditors) et reconnue mondialement, est la référence absolue pour les postes en direction d'audit interne. Elle se prépare en 6-18 mois d'autoformation et comprend trois examens. La CISA (Certified Information Systems Auditor), délivrée par ISACA, est incontournable pour les postes d'audit IT, ITGC et audit des systèmes dans les entreprises numériques et financières. Le DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable), la qualification française la plus reconnue en comptabilité et audit, est obligatoire pour les commissaires aux comptes et très valorisé par les cabinets d'audit légal et les DAF d'ETI. Ces trois certifications ne sont pas exclusives -- beaucoup d'auditeurs senior obtiennent le CIA + DEC ou le CIA + CISA selon leur spécialisation. Les recruteurs parisiens attendront généralement le CIA pour les postes en direction d'audit interne de grande entreprise.
Publiez votre profil gratuitement sur BinchamTalent et soyez mis en contact avec les recruteurs qui cherchent des auditeurs financiers en CDI à Strasbourg.
Partager mon dossier de compétences — gratuitVous préférez travailler en indépendant ? Découvrez les missions d'auditeur financier freelance à Strasbourg
BinchamTalent couvre l’ensemble des profils numérique, industrie et finance en mode CDI à Strasbourg. Recruteurs et talents vérifiés, sans intermédiaire.
Profils CDI disponibles à Strasbourg : architecte cloud, chef de projet AMOA, chef de projet IT, consultant analyse risques cyber, consultant GRC cybersécurité, consultant IAM PAM, consultant PLM, consultant SAP, contrôleur de gestion, data engineer, data scientist, ingénieur cybersécurité, ingénieur électronique, ingénieur mécanique, ingénieur MES, ingénieur R&D, ingénieur SOC, business developer, ingénieur commercial.