Découvrez les opportunités de postes CDI en audit interne, contrôle de gestion et conformité financière à Grenoble. Publiez votre profil sur BinchamTalent et soyez contacté directement par les recruteurs.
Partager mon dossier de compétencesGrenoble est l'une des métropoles françaises les plus spécialisées et les plus rémunératrices pour les postes CDI en audit financier, grâce à la concentration exceptionnelle d'industriels de haute technologie qui génèrent des besoins d'audit d'une technicité inégalée en dehors de Paris. Pour les auditeurs qui veulent travailler sur les processus financiers des entreprises les plus complexes technologiquement de France, Grenoble est le marché de référence. Le premier bassin de recrutement CDI et le recruteur le plus important est Schneider Electric. Le groupe (siège social à Rueil-Malmaison mais centre de R&D mondial et campus de 8 000+ collaborateurs à Grenoble) dispose d'une direction d'audit interne Group (Group Internal Audit, basée à Grenoble et coordonnée depuis Paris) de haut niveau international. Les postes CDI au sein de cette fonction couvrent les audits des filiales mondiales (Schneider opère dans plus de 100 pays), les tests de contrôles ADR/SOX (American Depositary Receipts, équivalent SOX pour les groupes avec actionnaires américains), et les révisions des contrôles IT généraux dans les environnements ERP SAP S/4HANA. Les profils recrutés sont des seniors avec 5-8 ans d'expérience Big4 et un anglais courant à bilingue ; les packages incluent actionnariat salarié Schneider (Shares Aligned, un programme reconnu) et intéressement. Le deuxième bassin est STMicroelectronics. Ce groupe (coté NYSE et Euronext Paris, CA > 17 Md USD, un des 10 premiers fabricants mondiaux de semiconducteurs) a son principal site de R&D et de production français à Crolles-Grenoble (5 000+ collaborateurs). Les postes CDI en audit interne et finance chez STMicro nécessitent une maîtrise de la conformité SOX Section 404 (indispensable pour une société cotée à NYSE), une certification CISA pour les missions d'audit IT généraux (ITGC dans les environnements ERP et systèmes de contrôle de fabrication), et une compréhension d'IAS 38 pour les dépenses de R&D capitalisées sur les nouveaux projets chips. Les rémunérations chez STMicro sont parmi les plus élevées de la région, avec des bonus en actions (performance shares, restricted stock units) généreux. Le troisième bassin est l'écosystème microélectronique élargi. Soitec (substrats SOI, cotée Euronext, siège à Bernin-Grenoble, CA > 1 Md EUR) recrute des contrôleurs de gestion industriel et des auditeurs pour ses processus d'investissement capex massifs (plus de 1 Md EUR/an en capex de développement). Lynred (détecteurs infrarouge, filiale Sofradir/CEA/Thales, 600+ collaborateurs) dispose d'une équipe finance active. STMicro et Soitec ont toutes deux des obligations de reporting CSRD depuis 2025, créant de nouveaux postes en audit ESG et conformité CSRD pour des profils hybrides audit/développement durable. Le quatrième bassin est la recherche publique et les biotechs. BioMérieux (diagnostics médicaux, siège à Marcy-l'Étoile mais présence forte en Isère avec des acquisitions régulières) est un recruteur actif pour des postes d'audit interne liés à son expansion internationale. Les laboratoires CEA-Grenoble, Inserm Grenoble, InnaVirVax (biotech) et les centres Carnot de la technopole MINATEC génèrent des postes de contrôleur de gestion subventions ou de Finance Manager pour les structures commerciales issues des laboratoires. Crédit Agricole Alpes (l'une des caisses régionales actives) et les cabinets locaux (Deloitte Grenoble, KPMG Alpes) complètent le marché CDI grenoblois. La proximité de Genève (1h30 en voiture) ouvre également des opportunités de postes frontaliers dans les multinationales suisses (Roche, Novartis, UBS, Nestlé) pour les profils n'ayant pas trouvé leur poste idéal sur le bassin grenoblois.
Industrie haute technologie (Schneider Electric, STMicroelectronics), laboratoires et biotechs, Crédit Agricole Alpes, CHU Grenoble — compétences finance industrielle et R&D valorisées.
À Grenoble, les salaires CDI pour auditeurs financiers reflètent la technicité des postes proposés et sont parmi les plus élevés des métropoles régionales. Un junior (1-3 ans) touche 36-50 k EUR brut/an (indicatif). Un confirmé (4-7 ans) atteint 50-68 k EUR (indicatif). Un senior avec expérience SOX/consolidation internationale (8+ ans) peut atteindre 72-85 k EUR brut/an (indicatif) chez Schneider Electric ou STMicro.
| Profil | Salaire brut annuel (indicatif) | Compétences clés |
|---|---|---|
| Junior (0–3 ans) | 32 000 – 45 000 € (indicatif) | Audit légal, IFRS bases, Excel avancé, rigueur analytique |
| Confirmé (4–7 ans) | 45 000 – 61 000 € (indicatif) | CIA, audit interne, due diligence, conformité SOX/Sapin II |
| Senior / Manager (8+ ans) | 61 000 – 80 000 € + bonus (indicatif) | CIA + CISA, IFRS 17, M&A, management d'équipe audit |
* Fourchettes indicatives constatées sur le marché. Les salaires réels dépendent du secteur, de la taille de l'entreprise, de vos certifications et du package global (bonus, intéressement, avantages).
| Spécialité d'audit | Demande CDI locale |
|---|---|
| Audit interne / COSO | Très forte CDI — Schneider Electric Group Internal Audit, STMicro Crolles, Soitec |
| Due diligence M&A | Forte CDI — acquisitions deeptech, deals microélectronique, cessions biotechs isérois |
| Conformité IFRS / reporting | Forte CDI — IAS 38 R&D, consolidation IFRS multi-entités industriels grenoblois |
| Audit bancaire / Bâle IV | Soutenue CDI — Crédit Agricole Alpes, BNP Paribas Grenoble, financement industriel |
| Contrôle interne / SOX / Sapin II | Très forte CDI — SOX Section 404 STMicro (NYSE), Schneider SOX compliance, NIS2 |
À Grenoble, une expérience SOX ou en consolidation IFRS multi-entités est un atout décisif pour les postes en grands groupes industriels. Développez votre maîtrise d'IAS 38 (R&D) et du CIR pour les missions dans les industriels innovants. Rejoignez GIANT Grenoble Innovation pour votre réseau. BinchamTalent référence les recrutements actifs dans la région iséroise.
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Environnements courants à Grenoble : SAP S/4HANA, Hyperion HFM, Oracle Fusion, Power BI, Tableau. Spécificités : SOX Section 404, IAS 38 R&D, CIR/CII, consolidation IFRS multi-entités. Certifications indispensables pour les postes seniors : CIA, CISA. L'anglais bilingue est requis pour Schneider Electric et STMicroelectronics.
Les offres CDI auditeur financier couvrent toute la France. Paris concentre la majorité des postes, mais les métropoles régionales offrent un excellent équilibre missions exigeantes / qualité de vie, souvent avec des packages compétitifs.
Île-de-France
Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG — sièges), banque (BNP, SG, Crédit Agricole SA, BPCE), assurance (AXA, Generali, AG2R), asset management (Amundi, Natixis IM), DAF de CAC40 — plus de 60 % du marché de l'audit et de la finance d'entreprise française.
Offre CDI auditeur financier Paris — emploi auditeur financier CDI Paris
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Auvergne-Rhône-Alpes
Audit régional (Mazars, Grant Thornton, Exco), Crédit Agricole Centre-Est, BNP Paribas Lyon, pharmaceutique (Sanofi, Biogroup), PME-ETI familiales rhônalpines — 2e marché de l'expertise-comptable en province.
Offre CDI auditeur financier Lyon — emploi auditeur financier CDI Lyon
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Occitanie
Cabinets régionaux d'audit (BDO, Fiducial), groupes aéronautiques (audit Airbus, Safran), ETI toulousaines, financement spatial et défense — spécificités sectorielles fortes (aéro, défense, spatial).
Offre CDI auditeur financier Toulouse — emploi auditeur financier CDI Toulouse
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Nouvelle-Aquitaine
PME-ETI viticoles et agroalimentaires, Crédit Agricole Aquitaine, cabinets d'expertise-comptable, audit BTP et construction — marchés régionaux portés par l'économie agricole et industrielle.
Offre CDI auditeur financier Bordeaux — emploi auditeur financier CDI Bordeaux
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Pays de la Loire
Agroalimentaire (audit Cooperl, LDC, Lactalis), BTP (audit Vinci, Bouygues TP), Crédit Agricole Loire-Atlantique, naval (Chantiers de l'Atlantique) — marché finance solide sur les secteurs industriels bretonnants.
Offre CDI auditeur financier Nantes — emploi auditeur financier CDI Nantes
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Hauts-de-France
Audit grande distribution (Auchan Group, Decathlon, Leroy Merlin), banque régionale (Crédit du Nord, CIC Nord), logistique et transport — fort volume sur le contrôle de gestion retail et les SI financiers.
Offre CDI auditeur financier Lille — emploi auditeur financier CDI Lille
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Grand Est
Institutions européennes (audit PE, CJUE, Conseil de l'Europe), PME alsaciennes transfrontalières, Crédit Mutuel Alsace, industrie chimique — spécialité sur la conformité financière européenne.
Offre CDI auditeur financier Strasbourg — emploi auditeur financier CDI Strasbourg
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Provence-Alpes-Côte d'Azur
Énergie (TotalEnergies Méditerranée), maritime (CMA CGM, armateurs), BTP provençal, Chambre de Commerce Marseille-Provence — fort volume sur les finances des grandes infrastructures énergétiques.
Offre CDI auditeur financier Marseille — emploi auditeur financier CDI Marseille
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Occitanie
Santé et pharmaceutique (audit CHU de Montpellier, Sanofi, Pierre Fabre), PME héraultaises, Groupe Mérieux Finance — marché en croissance sur le contrôle de gestion des entreprises de santé.
Offre CDI auditeur financier Montpellier — emploi auditeur financier CDI Montpellier
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Bretagne
Agroalimentaire breton (Cooperl, Laïta, Agromousquetaires), automobile (Stellantis Rennes), Crédit Agricole Bretagne, BTP breton — forte demande en contrôle de gestion industrielle et agroalimentaire.
Offre CDI auditeur financier Rennes — emploi auditeur financier CDI Rennes
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Côte d'Azur
Multinationales côte d'Azur (Amadeus finance EMEA, IBM), private equity (fonds PACA), hôtellerie et luxe (Groupe Barrière), Casino Group — marché de niche bien rémunéré pour les profils finance senior.
Offre CDI auditeur financier Nice — emploi auditeur financier CDI Nice
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Auvergne-Rhône-Alpes
Industrie haute technologie (Schneider Electric, STMicroelectronics), laboratoires et biotechs, Crédit Agricole Alpes, CHU Grenoble — compétences finance industrielle et R&D valorisées.
Offre CDI auditeur financier Grenoble — emploi auditeur financier CDI Grenoble
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Provence-Alpes-Côte d'Azur
Multinationales IT (Amadeus finance EMEA, SAP, IBM Finance EU), fonds d'investissement côte d'Azur, financement de deeptech — profils finance senior avec compréhension des modèles SaaS très appréciés.
Offre CDI auditeur financier Sophia-Antipolis — emploi auditeur financier CDI Sophia-Antipolis
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BinchamTalent connecte les auditeur financiers en recherche de CDI avec des recruteurs vérifiés dans toute la France — sans intermédiaire, sans frais.
STMicroelectronics et Schneider Electric sont les deux fleurons industriels de Grenoble qui recrutent le plus d'auditeurs financiers en CDI, et leurs profils recherchés sont complémentaires. STMicroelectronics (STM, coté à la Bourse de New York et à Euronext Paris) est soumis au Sarbanes-Oxley Act (SOX), ce qui crée une demande permanente d'auditeurs internes capables de documenter, tester et certifier les contrôles SOX Section 404. Le site de Crolles (Isère) est le principal site de production européen de STM (5 000 salariés) et dispose d'une équipe finance importante. Les profils CDI recherchés : expérience en audit SOX, connaissance des processus industriels (Order-to-Cash, Procure-to-Pay dans un contexte semi-conducteurs), anglais courant (groupe franco-italo-américain). Schneider Electric (SE, siège mondial à Grenoble-La Chapelle) possède l'une des directions d'audit interne les plus reconnues de France. Le Group Internal Audit de SE recrute des auditeurs senior (4-8 ans d'expérience) avec une disponibilité à voyager 40-60 % du temps pour des missions dans les filiales mondiales. Les postes SE sont exigeants (anglais bilingue obligatoire, CIA ou en cours valorisé) mais offrent des perspectives de carrière exceptionnelles : les auditeurs Schneider sont très courtisés par les autres industriels du CAC40 à leur sortie. Les packages Schneider incluent salaire compétitif, bonus, stock-options ou RSU pour les managers et perspectives de mobilité internationale. BinchamTalent vous connecte avec les recruteurs de ces deux groupes emblématiques.
Schneider Electric Group Internal Audit est l'une des directions d'audit interne les plus exigeantes et reconnues des grandes entreprises françaises. Pour y décrocher un CDI d'auditeur ou d'auditeur senior, les critères de sélection sont rigoureux. En termes de formation : une Grande École de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation finance, ou un Master 2 en audit/contrôle d'une université de premier rang, est le niveau d'entrée habituel. Une expérience préalable de 3-5 ans en cabinet d'audit Big4 (PwC, Deloitte, KPMG ou EY) ou en direction d'audit interne d'une multinationale est quasi-indispensable pour les postes seniors. En termes de certifications : la certification CIA est très valorisée, le CISA est apprécié pour les missions d'audit IT/ITGC, le CFA ou un Master Finance avancé sont des atouts pour les missions de valorisation. En termes de langues : l'anglais bilingue est obligatoire (langue de travail de Schneider Electric) ; le français, l'espagnol et le mandarin sont des avantages pour les missions dans les géographies correspondantes. En termes de mobilité : les auditeurs Schneider effectuent des missions de 1 à 3 semaines dans les filiales mondiales (US, Chine, Inde, Amérique Latine), une disponibilité à voyager 40-60 % du temps est attendue.
Oui, Grenoble est une base particulièrement favorable pour les auditeurs souhaitant développer une carrière internationale depuis la province française. Schneider Electric, STMicroelectronics et les autres industriels grenoblois ont des présences mondiales significatives et des programmes de mobilité internationale pour leurs cadres finance. Les expatriations de 2-4 ans dans des hubs clés (Shanghai, Houston, Bangalore, Munich) sont régulièrement proposées aux auditeurs ayant 4-7 ans d'ancienneté et de bonnes évaluations. Ces expatriations sont généralement bien encadrées (package expatrié avec logement, scolarité des enfants, bonus de mobilité) et constituent des accélérateurs de carrière importants. La proximité de Genève (1h30 en voiture) ouvre également la voie à des postes dans les multinationales suisses (Nestlé, Roche, Novartis, UBS) sans nécessiter de déménagement. Enfin, pour les auditeurs attirés par l'Europe centrale, plusieurs industriels grenoblois ont des centres importants en Pologne, République Tchèque et Roumanie, avec des missions régulières et des possibilités d'expatriation.
L'écosystème deeptech grenoblois (microélectronique, instrumentation, quantum computing) est l'un des plus denses d'Europe et génère des postes finance/audit pour les entreprises qui passent du stade laboratoire au stade scale-up. Les entreprises deeptech grenobloises qui recrutent des profils finance/audit en CDI sont généralement à partir de la Série B (30-100 M EUR levés) ou au stade pré-IPO. Ces postes sont généralement intitulés DAF adjoint, VP Finance ou Financial Controller et combinent des responsabilités de reporting aux investisseurs (fonds de VC, BpiFrance), de mise en place des contrôles internes requis pour une future cotation et de gestion des finances opérationnelles. Les spécificités deeptech importantes pour ces postes : la comptabilisation des subventions publiques (BpiFrance, ANR, fonds européens) selon IAS 20 ; la capitalisation des dépenses de R&D selon IAS 38 ; la gestion des stocks de prototypes et des actifs incorporels liés aux brevets. Ces postes offrent souvent des BSPCE ou des BSA qui peuvent représenter une valeur significative lors d'une sortie M&A ou d'une IPO.
BinchamTalent est une plateforme de mise en relation spécialisée dans les profils Finance, Audit et Numérique. En tant que candidat à un poste CDI d'auditeur financier, vous publiez un profil détaillant vos certifications (CIA, CISA, DEC), votre expérience (secteurs audités, types de missions, taille des entreprises), vos attentes de rémunération et votre localisation cible. Les recruteurs des entreprises et cabinets qui cherchent des profils correspondant aux vôtres peuvent consulter votre dossier et vous contacter directement. BinchamTalent ne facture rien aux candidats et ne prélève pas de commission sur votre salaire. Contrairement aux grands job boards généralistes (LinkedIn, Indeed) où votre profil se perd parmi des millions de candidats, BinchamTalent est focalisé sur les métiers Finance, Audit, Risque et Numérique -- vous êtes donc visible par des recruteurs spécialisés qui comprennent vos compétences et peuvent les valoriser correctement auprès de leurs clients ou équipes internes.
Trois certifications augmentent significativement l'attractivité d'un profil d'auditeur financier pour les recruteurs en CDI en France. La CIA (Certified Internal Auditor), délivrée par l'IIA (Institute of Internal Auditors) et reconnue mondialement, est la référence absolue pour les postes en direction d'audit interne. Elle se prépare en 6-18 mois d'autoformation et comprend trois examens. La CISA (Certified Information Systems Auditor), délivrée par ISACA, est incontournable pour les postes d'audit IT, ITGC et audit des systèmes dans les entreprises numériques et financières. Le DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable), la qualification française la plus reconnue en comptabilité et audit, est obligatoire pour les commissaires aux comptes et très valorisé par les cabinets d'audit légal et les DAF d'ETI. Ces trois certifications ne sont pas exclusives -- beaucoup d'auditeurs senior obtiennent le CIA + DEC ou le CIA + CISA selon leur spécialisation. Les recruteurs parisiens attendront généralement le CIA pour les postes en direction d'audit interne de grande entreprise.
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