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CDIGRC CybersécuritéGrenoble

Consultant GRC cybersécurité CDI à Grenoble

Vous cherchez un poste CDI de consultant GRC/RSSI à Grenoble ?

Grenoble est la référence française de la cybersécurité des systèmes industriels et son marché CDI GRC en est le reflet — profils très spécialisés, peu de concurrents locaux, salaires premium pour les bonnes compétences. STMicroelectronics recrute des consultants GRC en CDI pour gérer la conformité SMSI de ses 14 sites mondiaux depuis son siège de Crolles : ISO 27001 supply chain semi-conducteurs, protection de la propriété intellectuelle (milliards d'euros de R&D), conformité CHIPS Act pour ses partenariats avec les gouvernements américain et européen. Schneider Electric (siège mondial à Grenoble) recrute des ingénieurs GRC en CDI pour sa conformité OT interne (IEC 62443 pour ses propres lignes de production) et pour le développement de ses offres de cybersécurité industrielle (EcoStruxure Cybersecurity). Le CEA (Leti et MIAI) recrute des responsables SSI en CDI pour ses laboratoires de recherche : SMSI du Leti, protection des données de recherche sensibles, conformité export (réglementations ITAR et EAR pour les technologies à double usage). Soitec protège ses procédés de fabrication SOI propriétaires — des CDI GRC pour la sécurisation des données de R&D et la conformité supply chain. ABB France (Process Automation) et Alstom (traction ferroviaire) génèrent des postes GRC OT pour leurs systèmes industriels selon IEC 62443. Les sous-traitants STMicro et Schneider ont des besoins croissants de conformité supply chain — un gisement de postes GRC CDI moins visible mais très accessible pour des profils mid-seniority.

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Marché CDI GRC cybersécurité à Grenoble

STMicroelectronics, CEA (Leti, MIAI), Schneider Electric, Soitec — référence nationale pour la cybersécurité des systèmes industriels (ICS/SCADA) et des semi-conducteurs.

Contexte salaires à Grenoble

Grenoble offre des rémunérations GRC élevées pour la province, portées par STMicroelectronics, Schneider Electric et le CEA. Un profil confirmé vise 55-72 k€/an ; un senior avec expertise IEC 62443 atteint 68-83 k€/an. Les packages des grands groupes (Schneider, STMicro) incluent participation, intéressement et plan épargne groupe — compléments significatifs au salaire de base.

Compétences GRC les plus demandées

ISO 27001EBIOS RMNIS2DORARGPDPCI-DSSSOC 2PSSISMSIPCA/PRAAudit conformitéCISMCISSPISO 27005ANSSI

Grille de salaires CDI — Consultant GRC cybersécurité à Grenoble

Fourchettes indicatives observées sur le marché. Elles varient selon l'entreprise, le secteur et le package global (variable, avantages).

Sources : APEC, Hays, Michael Page, LinkedIn Salary Insights — données indicatives 2026.

Salaire consultant GRC cybersécurité CDI Grenoble 2026 — indicatif BinchamTalent
NiveauExpérienceSalaire brut/an (indicatif)
Junior0-3 ans34 000–48 000 €/an
Confirmé3-7 ans52 000–72 000 €/an
Senior / Manager7+ ans68 000–95 000 €/an

Selon BinchamTalent (2026) : le salaire médian d'un consultant GRC cybersécurité CDI confirmé à Grenoble se situe entre 52 000–72 000 €/an (indicatif, sources : APEC, Hays, Michael Page).

Spécialités GRC les plus demandées à Grenoble

Niveaux de demande observés sur ce marché (indicatif).

Spécialité GRCDemande à Grenoble
ISO 27001 / SMSIForte
EBIOS RMModérée
NIS2 / DORAModérée
RGPD / DPOForte
Cybersécurité OT / ICSTrès forte

Types de postes CDI GRC cybersécurité à Grenoble

Consultant GRC cybersécurité

Accompagnement des clients sur ISO 27001, EBIOS RM, NIS2. Poste en ESN ou cabinet conseil.

Junior → Senior

Responsable conformité cyber

Pilotage du SMSI, audit interne, gestion des risques et reporting COMEX. Poste en entreprise.

Confirmé → Senior

RSSI adjoint / Deputy CISO

Support au RSSI sur la gouvernance SSI, le pilotage du SOC et la stratégie de sécurité.

Senior

DPO / Privacy Manager

Gestion de la conformité RGPD : registre des traitements, PIA, coordination CNIL.

Confirmé

Manager GRC (ESN)

Management d'une équipe de consultants GRC, développement commercial, avant-vente.

Senior → Manager

ICT Risk Manager (DORA)

Mise en œuvre du DORA Risk Management Framework pour les entités financières.

Confirmé → Senior

Conseils pour décrocher un CDI GRC à Grenoble

1

Schneider Electric est le principal recruteur GRC CDI de Grenoble — les postes couvrent la gouvernance SSI, les risques OT et la conformité NIS2 pour leurs produits industriels.

2

La certification IEC 62443 Security Professional (ISA-99) est une vraie niche grenobloise — rare en France, elle permet de se positionner sur les postes les mieux rémunérés du secteur.

3

Le CEA recrute des ingénieurs SSI en CDI (ou CDD longue durée) pour ses laboratoires — des postes exigeants mais très enrichissants sur le plan technique.

4

Les sous-traitants de STMicroelectronics cherchent des profils GRC pour leur mise en conformité supply chain — un gisement de postes moins visible mais accessible.

Principaux recruteurs GRC à Grenoble

STMicroelectronics, CEA (Leti, MIAI), Schneider Electric, Soitec — référence nationale pour la cybersécurité des systèmes industriels (ICS/SCADA) et des semi-conducteurs.

Certifications GRC les plus valorisées en CDI

ISO 27001 Lead Implementer

BSI / PECB / Bureau Veritas

La certification la plus demandée pour les postes GRC en France. Atteste de la capacité à implémenter et piloter un SMSI.

CISM

ISACA

Certified Information Security Manager — référence internationale pour les postes de management de la sécurité de l'information.

CISSP

(ISC)²

Certified Information Systems Security Professional — la certification de référence pour les RSSI et directeurs cybersécurité.

ISO 27001 Lead Auditor

BSI / PECB

Complémentaire du Lead Implementer, indispensable pour les postes d'audit de conformité et d'inspection tierce partie.

ISO 27005 Risk Manager

PECB

Spécialisation en gestion des risques de la sécurité de l'information — très appréciée pour les postes Risk Manager.

EBIOS RM

ANSSI

Méthode française d'analyse des risques — obligatoire pour les OIV, valorisée dans le secteur public et la défense.

Consultant GRC cybersécurité CDI — autres villes

Recrutements CDI consultant GRC cybersécurité en France — où trouver un poste ?

Les offres CDI consultant GRC cybersécurité couvrent toute la France. Paris concentre la majorité des postes, mais les métropoles régionales offrent un excellent équilibre missions exigeantes / qualité de vie, souvent avec des packages compétitifs.

Paris

~40 % des missions

Île-de-France

Finance (BNP, SG, AXA, Groupama), énergie (EDF, TotalEnergies), défense (Thales, MBDA, KNDS), ANSSI, administrations centrales et CAC40 — premier bassin cybersécurité de France avec plus de 40 % des missions nationales.

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Lyon

~9 % des missions

Auvergne-Rhône-Alpes

Industrie (Solvay, GL Events, Renault Trucks), pharmaceutique (Boehringer Ingelheim, Sanofi), banque régionale (Crédit Agricole Centre-Est, BNP Lyon) et Carrefour — 2e bassin cybersécurité derrière Paris.

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Toulouse

~7 % des missions

Occitanie

Aéronautique (Airbus, ATR), défense (Thales Alenia Space, MBDA, DGA), spatial (CNES, Airbus Defence & Space) — capitale française de la sécurité des systèmes embarqués et des communications chiffrées.

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Bordeaux

~5 % des missions

Nouvelle-Aquitaine

Défense et naval (Dassault Aviation Mérignac, Naval Group), numérique régional (Digital Aquitaine, CyberCampus Bordeaux), collectivités Nouvelle-Aquitaine.

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Nantes

~4 % des missions

Pays de la Loire

Naval (Naval Group, Chantiers de l'Atlantique), télécom (Orange), Stellantis historique — bonne activité cybersécurité sur les systèmes industriels et les SCADA maritime.

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Lille

~4 % des missions

Hauts-de-France

Grande distribution (Auchan, Décathlon, Leroy Merlin), banque (Crédit du Nord, Groupama), logistique (XPO, ID Logistics) — fort potentiel sur la protection des données retail et OT logistique.

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Strasbourg

~3 % des missions

Grand Est

Institutions européennes (Parlement européen, Conseil de l'Europe, CJUE), industrie chimique (BASF, Roquette), pharmaceutique (Roche Alsace, Sanofi Est) — marchés réglementaires et conformité européenne.

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Marseille

~3 % des missions

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Énergie (TotalEnergies Méditerranée, terminaux pétroliers), transport maritime (CMA CGM, HAROPA Marseille-Fos), Airbus Helicopters (Marignane) — cybersécurité des infrastructures portuaires et OT.

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Montpellier

~3 % des missions

Occitanie

Pharmaceutique (Sanofi, Pierre Fabre, Ipsen), CHU de Montpellier, startups de santé numérique — région en croissance sur la cybersécurité santé (HDS, PGSSI-S).

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Rennes

~3 % des missions

Bretagne

Cyberdéfense (Thales SIX GTS, Airbus CyberSecurity, DGA-MI), télécom (Orange R&D Rennes), Stellantis — Rennes est un pôle de cyberdéfense nationale reconnu par l'ANSSI.

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Nice

~3 % des missions

Côte d'Azur

Multinationales IT (IBM, SAP, Oracle France), Amadeus IT Group, startups deeptech Sophia-Antipolis, hôtellerie de luxe — forte présence de solutions cloud et IAM pour grands groupes internationaux.

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Grenoble

~3 % des missions

Auvergne-Rhône-Alpes

STMicroelectronics, CEA (Leti, MIAI), Schneider Electric, Soitec — référence nationale pour la cybersécurité des systèmes industriels (ICS/SCADA) et des semi-conducteurs.

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Sophia-Antipolis

~3 % des missions

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Amadeus IT (1er employeur de Sophia), IBM Research Europe, Orange Labs, SAP Labs France, LinkedIn EU — cluster IT le plus dense d'Europe hors Paris, fort sur l'identité numérique et la sécurité cloud.

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Questions fréquentes — CDI consultant GRC cybersécurité à Grenoble

Schneider Electric recrute-t-il des profils GRC en CDI à Grenoble ?+
Oui, Schneider Electric est l'un des principaux recruteurs GRC de Grenoble. Les postes couvrent ISO 27001, IEC 62443, NIS2 et la gestion des risques cyber des produits industriels (Product Security, Operational Technology Security, Information Security). Les candidatures passent par le site carrières Schneider Electric. La maîtrise de l'anglais et une expérience en cybersécurité OT/ICS sont des critères distinctifs pour les postes les mieux rémunérés (senior, 68-83 k€/an indicatif).
Les postes CDI GRC au CEA Grenoble sont-ils accessibles à des profils non chercheurs ?+
Oui, les postes d'ingénieur SSI au CEA ne sont pas réservés aux chercheurs. Le CEA recrute des responsables sécurité du SI (RSSI de laboratoire) qui accompagnent les équipes de recherche dans leur conformité — sans être eux-mêmes chercheurs. Ces postes sont publiés sur le site recrutement CEA et via l'APEC. Une connaissance du milieu de la recherche publique est appréciée ; une habilitation de défense peut être requise selon le laboratoire, et son obtention est prise en charge par le CEA.
Soitec et STMicroelectronics ont-ils des postes CDI GRC dédiés à la sécurité de leur supply chain de semi-conducteurs ?+
Oui, c'est un domaine en forte émergence à Grenoble. STMicroelectronics (Crolles) et Soitec font face à des pressions croissantes sur la sécurité de leur chaîne d'approvisionnement (directive NIS2 composants critiques, exigences clients Armée, cadre CHIPS Act). Des postes CDI de « Supply Chain Security Manager » ou « GRC Officer Industries » apparaissent, combinant ISO 27001, SBOM (Software Bill of Materials), IEC 62443 et connaissance du secteur semi-conducteurs. La rareté de ce profil hybride permet de négocier des salaires au-dessus de la grille GRC standard grenobloise.
Le CHIPS Act européen (European Chips Act 2023) crée-t-il des CDI GRC pour les industriels grenoblois des semi-conducteurs ?+
Oui, indirectement mais de façon mesurable. L'European Chips Act (2023) impose aux bénéficiaires d'aides publiques pour leurs usines de semi-conducteurs (STMicroelectronics, Soitec, Lynred) de mettre en place des plans de continuité d'approvisionnement et de gestion des risques de sécurité des SI industriels selon les exigences de la Commission européenne. Ces obligations créent des CDI GRC permanents : responsable conformité CHIPS Act, ingénieur SSI supply chain, coordinateur sécurité R&D. En parallèle, les exigences d'export control (ITAR, EAR pour les technologies semi-conducteurs à usage dual-use) nécessitent des responsables compliance spécialisés — une compétence rare, quasi inexistante sur le marché provincial français, qui se négocie significativement au-dessus des grilles GRC standards.
Quels sont les avantages d'un CDI GRC cybersécurité par rapport aux missions freelance ?+
Le CDI GRC offre stabilité, progression de carrière structurée (junior → senior → manager → RSSI) et accès à des programmes de formation financés par l'employeur (certifications ISO 27001, CISM, CISSP). Il permet de porter un SMSI sur plusieurs années et d'en voir les résultats sur la durée, ce qu'une mission freelance courte ne permet pas toujours. Le package global (variable, intéressement, mutuelle cadre) peut être très compétitif dans les grands groupes.
Quelles certifications GRC sont les plus valorisées pour un poste CDI en 2025-2026 ?+
ISO 27001 Lead Implementer (ou Lead Auditor selon le poste) est la certification la plus demandée pour les postes CDI GRC en France. CISM (Certified Information Security Manager, ISACA) est très appréciée pour les postes de management. CISSP est la référence pour les postes RSSI ou directeur cybersécurité. Pour les secteurs spécialisés : IEC 62443 (industrie), HDS (santé), PCI-QSA (retail/paiement). Les certifications EBIOS RM de l'ANSSI sont valorisées dans le secteur public et la défense.
Comment BinchamTalent aide-t-il à trouver un CDI GRC cybersécurité ?+
BinchamTalent diffuse votre dossier de compétences auprès de recruteurs, DRH et DSI qui cherchent spécifiquement des profils GRC en CDI. Contrairement aux grandes plateformes généralistes, la qualification est ciblée cybersécurité : vous êtes visible auprès des décideurs pertinents, pas dilué dans un vivier de milliers de profils IT. Les recruteurs voient directement vos certifications GRC, vos secteurs d'expérience et votre disponibilité.

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