Offre CDI Business Developer à Grenoble (2026)

Grenoble est un marché CDI de Business Development profondément ancré dans les secteurs deeptech, énergie et industrie de haute technologie. Schneider Electric, dont le siège mondial est à Grenoble, recrute des Business Developers pour ses solutions d'efficacité énergétique et ses partenariats avec des intégrateurs de solutions EcoStruxure. Alixio Group développe des partenariats stratégiques pour ses activités de conseil en transformation des organisations. Les startups deeptech grenobloises (Ateme pour la compression vidéo, Matooma pour la connectivité IoT, Pixium Vision pour les prothèses rétiniennes) recrutent des Business Developers CDI capables de structurer leurs premiers partenariats industriels et de distribution internationale. Le CEA et STMicroelectronics, présents massivement à Grenoble, génèrent des startups deeptech via leurs programmes de transfert technologique qui cherchent ensuite des profils BizDev pour commercialiser leurs innovations. Alpwise, Glowlink et d'autres startups issues de l'INRIA et des labos grenoblois créent régulièrement de nouvelles opportunités.

La région Auvergne-Rhône-Alpes représente ~3 % du marché national des recrutements commerciaux et business development. Pour les Business Developers CDI, ce ratio reflète la concentration de scale-ups, de grands groupes en transformation numérique et de PME innovantes dans la métropole de Grenoble.

Grenoble propose des OTE CDI compétitifs, notamment dans les secteurs deeptech et énergie où la rareté des profils BizDev combinant compétences commerciales et culture technique justifie des packages élevés. Schneider Electric et les grandes entreprises tech grenobloises proposent des conditions globales attractives (fixe + variable + actionnariat salarié). Les startups deeptech proposent des OTE inférieurs compensés par des BSPCE sur des valorisations potentiellement très élevées. Le coût de la vie grenoblois reste raisonnable, améliorant le pouvoir d'achat réel des BizDev CDI.

OTE bruts annuels indicatifs (fixe + variable à 100 % des objectifs). Hors BSPCE et equity. Sources : APEC, Hays Guide Salaires 2025, Station F / France Digitale, Michael Page Ventes et Marketing 2025. Les salaires réels varient selon le profil, les résultats commerciaux et les conditions individuelles de négociation.

Le Business Developer ouvre de nouveaux marchés, structure des partenariats et développe de nouveaux canaux de distribution — il pense en termes de stratégie et d'écosystème. L'Ingénieur commercial vend un produit ou service à des clients existants ou prospects directs dans un marché connu. En pratique, les rôles se recoupent souvent dans les PME, mais leur logique fondamentale reste distincte.

À Grenoble, la double compétence Business Developer avec une culture technique deeptech est le premier différenciateur sur le marché local. Un BizDev capable de comprendre les spécifications techniques d'une solution de semi-conducteurs, d'une plateforme IoT ou d'un dispositif médical innovant est immédiatement crédible auprès des fondateurs et des ingénieurs qui décident des partenariats. Les événements du cluster Minalogic, des labos INRIA et des rencontres CEA-Tech sont des lieux de networking clés. BinchamTalent permet d'accéder directement aux recruteurs des startups deeptech qui cherchent des profils atypiques.

L'écosystème Business Development grenoblois est porté par le cluster Minalogic (microélectronique et logiciel embarqué), la French Tech Grenoble et les événements du campus GIANT. Le réseau Alumni de Grenoble Ecole de Management (GEM) et de l'ENSIMAG (école d'informatique et mathématiques appliquées) alimentent le vivier de BizDev locaux. Les séminaires INRIA, les conférences Schneider Electric Innovation Summit et les événements BpiFrance Auvergne-Rhône-Alpes réunissent des recruteurs actifs. Les connexions avec l'écosystème cleantech (solaire, efficacité énergétique industrielle) et les startups issues du CEA créent des opportunités BizDev uniques.