Offre CDI chef de projet AMOA à Grenoble (2026)

Schneider Electric est l'un des plus grands recruteurs AMOA en CDI de la région grenobloise. La DSI groupe mondial, basée principalement à Grenoble et à Rueil-Malmaison, pilote des projets SI d'une envergure rare : déploiement de SAP S/4HANA pour l'ensemble du groupe (plus de 100 000 utilisateurs dans 100 pays), transformation des SI commerciaux (CRM Salesforce, portails partenaires EcoStruxure), programmes d'intégration post-acquisition et projets de data gouvernance groupe. Les profils AMOA attendus ont une expérience confirmée en grands projets ERP ou CRM (4-10 ans), maîtrisent la gestion des parties prenantes multiples (métiers, filiales internationales, équipes techniques) et sont à l'aise en anglais pour les projets globaux. Les packages Schneider Electric incluent participation, actionnariat et avantages groupe.

Le CHU Grenoble Alpes est l'un des CHU les plus innovants numériquement de France et recrute régulièrement des AMOA en CDI pour ses projets de transformation SI hospitalière. Les projets les plus actifs portent sur l'extension du DPI (Dossier Patient Informatisé DxCare) aux services ambulatoires et aux partenaires de ville, la modernisation des systèmes de biologie (connexion avec les LIMS des laboratoires), les projets de télémédecine et de télésuivi des maladies chroniques, et les programmes smart hospital (objets connectés, workflow automatisé des flux patients). Ces postes AMOA offrent une grande richesse de projets et un impact direct sur les soins. Les profils attendus ont une connaissance des processus cliniques hospitaliers et des contraintes réglementaires HDS. Les salaires suivent les grilles de la fonction publique hospitalière.

BinchamTalent permet aux chefs de projet AMOA (Business Analysts, MOA) de rendre leur dossier directement visible par les DRH, DSI et Directeurs Métier des entreprises françaises vérifiées. Vous renseignez vos secteurs d'expertise (banque, assurance, santé, secteur public), vos certifications (CBAP, PMI-PBA, CSM, PMP), vos livrables maîtrisés (CDC, user stories, recette UAT), votre salaire cible et votre disponibilité. Les recruteurs vous contactent directement.

Le CDI AMOA offre trois avantages structurels : la stabilité et l'absence de périodes inter-contrats, l'accès aux formations certifiantes financées par l'employeur (CBAP, PMI-PBA, certifications agiles), et la progression managériale vers des rôles de Manager de projets, Directeur PMO ou Product Owner. Le freelance AMOA offre une liberté de choix des missions, un TJM typiquement 30 à 50 % supérieur au salaire journalier équivalent, et la possibilité de diversifier les secteurs sur une courte période. En 2026, le marché AMOA CDI est solide : NIS2, transformation SI post-Covid, et projets réglementaires (IFRS 17, DORA en finance) créent une demande durable. Un chef de projet AMOA avec 5+ ans d'expérience et des certifications reconnues peut prétendre à un CDI senior dans les fourchettes 65 000-88 000 €/an (indicatif) dans les grandes villes françaises.