Data Analyst CDI à Saint-Étienne

Saint-Étienne possède deux atouts data que sa voisine lyonnaise n'a pas, et c'est sur eux que se joue son marché. Le premier est un siège de groupe de distribution national : Casino y a maintenu son siège et sa marque, et un siège de grande distribution alimentaire, c'est une mine de données de vente, de flux, de fidélité et d'approvisionnement à très grand volume.

Le second est une recherche de pointe sur l'image et la vision par ordinateur, héritière de l'identité optique et design de la ville — Saint-Étienne est du reste la seule ville française admise au réseau des villes créatives de design de l'UNESCO. Autour de ces deux noyaux gravitent deux sièges bancaires régionaux, un centre hospitalier universitaire, une mutuelle et un vivier académique dense en apprentissage automatique.

Restons lucides sur l'échelle : ce n'est ni Lyon ni Grenoble. Le marché data stéphanois est moyen, adossé à des secteurs plutôt qu'à une vitrine technologique, et les grandes sociétés de services numériques y sont peu présentes, massées dans la métropole lyonnaise toute proche.

Sa force n'est donc pas le volume, mais la rareté du profil : un siège de distribution et une recherche en vision-machine réclament des compétences que peu de villes offrent, et qui se valorisent.

Pour un data analyst, Saint-Étienne dessine un marché de niches solides — la donnée du commerce, celle de l'image et du modèle, celle du risque bancaire et de l'hôpital — où l'on réussit en arrêtant précisément son terrain plutôt qu'en pariant sur l'abondance des postes.

Aucun barème de data analyst propre à Saint-Étienne ou à la Loire n'est publié ; le dire franchement vaut mieux que d'inventer une donnée locale. On s'appuie donc sur deux repères de l'APEC.

Le premier, national, situe la rémunération d'un data analyst, pour huit offres sur dix, de 33 000 jusqu'à 53 000 euros bruts par an, autour de 43 000 en moyenne, avec un écart d'environ quinze pour cent en faveur de l'Île-de-France : un poste stéphanois se négocie au niveau, ou juste en deçà, des médianes nationales.

Le second, régional, place la médiane des cadres d'Auvergne-Rhône-Alpes vers 53 000 euros, utile pour cadrer les postes confirmés et seniors relevant du statut cadre. Ici, un ressort particulier joue à la hausse : la rareté du profil.

Un analyste rompu à l'analytique du commerce de détail, ou à la vision par ordinateur et à l'apprentissage automatique, est peu courant, et cette rareté se paie plus encore que la seule ancienneté, dans un bassin où ces compétences intéressent autant le siège de distribution que la recherche. La fourchette du tableau ci-dessous décline la bande nationale pour un marché de province ;

indicative, elle n'a pas été mesurée sur place. On rappellera enfin qu'un contrat à durée indéterminée se pense en brut annuel, le taux à la journée relevant du seul exercice indépendant.

La donnée stéphanoise repose avant tout sur la distribution, et plus précisément sur un siège : celui du groupe Casino. Trois entités du groupe sont enregistrées et actives dans la ville — la holding Casino Guichard-Perrachon, l'entité de services qui forme l'ancrage d'emploi du siège, et l'entité de distribution France.

Un siège de grande distribution alimentaire réunit des fonctions de données de siège que peu de villes accueillent : prévision de la demande et des flux, analyse de l'approvisionnement, tarification et promotions, données de fidélité et gestion de la relation client, gestion de catégories, reporting commercial — une donnée transactionnelle à très grand volume.

Un point d'exactitude s'impose, car le groupe a beaucoup changé : repris début 2024 par un consortium, il a conservé son siège et sa marque à Saint-Étienne, mais la réorganisation présentée au printemps 2024 a resserré les fonctions de siège — la presse a évoqué un peu plus d'un millier de postes

maintenus sur environ mille cinq cents —, le groupe se recentrant sur ses enseignes de proximité et le commerce en ligne, après avoir cédé la plupart de ses hypermarchés et supermarchés à d'autres distributeurs. On écrira donc : siège maintenu, entités actives, mais fonctions de siège resserrées ; et l'on n'avancera rien sur le volume actuel des équipes data, qui n'est pas public.

Deuxième point d'ancrage, la recherche sur l'image et la vision, signature la plus distinctive du bassin. Le laboratoire Hubert Curien, unité mixte partagée entre le CNRS, l'université Jean Monnet et l'Institut d'Optique, réunit autour de deux cent quarante personnes plusieurs équipes, dont deux décisives ici : l'une vouée à la science de l'image et à la vision par ordinateur, l'autre à l'intelligence des données et à l'apprentissage automatique.

La donnée y est image, vision et modèle, héritière de la tradition optique stéphanoise.

Cette recherche irrigue des formations de même couleur : une école d'ingénieurs de l'université forme à l'ingénierie de la donnée, l'école des Mines, sur son campus stéphanois, propose des masters de données et systèmes connectés et de génie des procédés et intelligence artificielle, et un master international d'apprentissage automatique et de fouille de données est porté conjointement par l'université et l'école des Mines.

C'est à la fois un employeur de recherche et le premier vivier local du métier. Troisième point d'ancrage, la banque : deux caisses régionales ont leur siège à Saint-Étienne, l'une du Crédit Agricole, l'autre de la Caisse d'Épargne. Ce sont des sièges, non de simples agences, et la donnée de risque et de scoring de crédit, de lutte contre la fraude, de reporting réglementaire et de marketing analytique s'y décide sur place.

Quatrième, la santé, avec le CHU de Saint-Étienne, réparti entre l'hôpital de Bellevue, à Saint-Étienne, et l'hôpital Nord, à Saint-Priest-en-Jarez, à quelques kilomètres dans la métropole ; sa donnée est celle de l'activité hospitalière, de l'entrepôt de données de santé, de la recherche clinique et du pilotage, dans un cadre relevant du secteur.

Cinquième, le mutualisme, avec l'établissement stéphanois d'une grande mutuelle, héritière d'une mutuelle historique de la ville, qui travaille une donnée d'actuariat, de sinistralité et de santé.

À ces piliers s'ajoutent une présence de services numériques modeste mais réelle — un acteur comme Inetum staffe des missions décisionnelles pour des comptes régionaux, fait de marché neutre —, une petite entreprise de géodonnées du bâti authentiquement stéphanoise, et un écosystème numérique local structuré autour du cluster né dans la Loire, aujourd'hui fondu dans un cluster régional plus large.

Deux réserves referment ce panorama. Affaire de périmètre en premier lieu : plusieurs communes de la métropole — Saint-Priest-en-Jarez, La Talaudière — ne se confondent pas avec Saint-Étienne et se nomment comme telles, tandis que Roanne, ligérienne mais lointaine, sort de l'agglomération. Affaire d'échelle ensuite, sans détour : le marché data stéphanois est moyen, privé du volume d'une métropole comme de la densité de services numériques lyonnaise ;

sa valeur tient à deux noyaux rares — le siège de distribution et la recherche en vision-machine — qu'aucune voisine ne peut revendiquer au même titre. C'est un marché où l'on entre par une compétence précise plutôt que par le nombre, et où cette précision est justement récompensée.

Le data analyst stéphanois s'appuie sur le trépied habituel — SQL pour la donnée, Python ou R pour la traiter, un outil de visualisation pour la restituer —, mais dans un bassin où deux noyaux rares tirent le marché, c'est la spécialisation qui distingue. Au siège de la distribution, la donnée est transactionnelle et commerciale : séries de ventes, prévision, tarification, fidélité, avec la volumétrie d'un grand réseau.

À la recherche, elle est visuelle et prédictive : image, vision par ordinateur, apprentissage automatique, avec les cadres et les langages du modèle. À la banque, elle relève du risque et du reporting, dans un cadre prudentiel propre au secteur. À l'hôpital et à la mutuelle, elle est sensible et cloisonnée, entre activité, actuariat et santé.

Une clarification est nécessaire, car trois métiers voisins se recouvrent souvent dans les offres, et sur un marché de cette taille l'imprécision se paie. Donner du sens à une donnée déjà réunie pour trancher, c'est l'analyse ; assembler et fiabiliser les circuits qui l'acheminent, c'est l'ingénierie de la donnée ;

entraîner un modèle qui reconnaît ou anticipe, c'est la science des données — que les équipes stéphanoises de vision et d'apprentissage portent au premier rang. À Saint-Étienne, un siège de distribution attend souvent un analyste du commerce, un laboratoire un profil proche du modèle, une banque un profil du risque ;

dire nettement, dans son dossier de compétences, sa dominante et son secteur, sépare le bon poste du malentendu. C'est d'autant plus vrai que la force du bassin est la rareté : ici, ce n'est pas le nombre de postes qui fait la carrière, mais l'accord précis entre un profil spécialisé — analytique retail, vision-machine, risque bancaire — et l'un des rares employeurs qui le cherche vraiment.

Le vivier data stéphanois affiche une densité surprenante pour un marché de cette taille, et il porte la couleur de l'image et du modèle. L'université Jean Monnet forme au master d'informatique et, avec l'école des Mines, au master international d'apprentissage automatique et de fouille de données — une référence pour qui vise la vision par ordinateur et la science des données.

L'école d'ingénieurs de l'université dédiée aux télécoms et au numérique propose une formation d'ingénierie de la donnée, de la capture à la visualisation ; l'école des Mines, sur son campus stéphanois, ajoute des masters de données et systèmes connectés et de génie des procédés et intelligence artificielle.

Cette concentration s'explique par l'héritage optique et par la recherche du laboratoire Hubert Curien, qui adosse ces cursus. Un point à préciser, car l'erreur serait aisée : il n'y a pas de BUT Science des Données dans la Loire ; le plus proche, en Auvergne-Rhône-Alpes, se trouve à Grenoble, à bonne distance, tandis que la voie bac+3 sur place est le BUT Informatique de l'IUT de Saint-Étienne.

Le bassin est donc mieux pourvu en profils de niveau master et ingénieur — souvent tournés vers l'apprentissage et la vision — qu'en statisticiens du décisionnel de niveau licence. Pour un profil arrivé d'ailleurs, cela dessine un vivier local pointu sur le modèle et l'image, où se distinguer suppose de relier sa compétence à l'un des débouchés marquants du bassin ;

et l'alternance, pratiquée par le siège de distribution, les banques et l'hôpital, reste une entrée éprouvée vers un premier poste stéphanois.

Chercher un poste de data analyst à Saint-Étienne réclame une approche taillée pour un marché moyen, dont la valeur tient à quelques noyaux rares plutôt qu'au nombre. La première étape vise le bon foyer : le siège de la distribution pour l'analytique du commerce, la fidélité et l'approvisionnement ;

la recherche du laboratoire Hubert Curien et les écoles pour la vision et l'apprentissage ; les deux sièges bancaires pour le risque ; le CHU et la mutuelle pour la santé ; les services numériques pour des missions variées. Chacun guette un profil bien précis, et sur un bassin où les postes se comptent mais marquent, la justesse de la cible fait la différence.

La deuxième étape touche au dossier de compétences : dire clairement si l'on restitue la donnée, si l'on en construit les chaînes d'alimentation ou si l'on en tire des modèles, et surtout sur quel terrain — commerce, vision, risque, santé —, car c'est cette précision qui provoque la mise en relation le jour où une occasion rare surgit.

Les grandes sociétés de services siégeant plutôt à Lyon, on accède au marché stéphanois par les employeurs directs et par les réseaux des écoles et de l'université, très actifs sur les profils de vision-machine ; se rendre trouvable en continu, sans dépendre du calendrier d'une offre, y est déterminant.

Tout l'intérêt d'un dossier de compétences maintenu sur BinchamTalent tient là : rester dans la ligne de mire des recruteurs de la distribution, de la banque, de la santé et de la recherche ligériens, sans intermédiaire, le Talent gardant la main sur ce qu'il montre — un atout là où les postes rares ne s'affichent pas toujours.

Sur un bassin où un siège de distribution et une recherche en vision tirent la demande, être déjà ligérien, ou attiré par ce mariage singulier du commerce et de l'image, place d'emblée devant.